Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31-12-2025
Uren per week: 24–36 uur
Locatie: Weesperplein 8, 1018 XA, Amsterdam
Verlenging mogelijk: Ja, tot maximaal 24 maanden
Indicatief salaris: Vanaf €7.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime)

Opdrachtomschrijving
Voor de directie Gemeentelijk Vastgoed is de Gemeente Amsterdam op zoek naar een ervaren en verbindende Interimmanager Vastgoed. In deze rol ben je (eind)verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en geef je richting aan de lange termijn strategie.
Je zorgt voor de aansluiting van deze strategie op de beleids- en organisatiedoelstellingen van de gemeente en stuurt op een effectieve uitvoering van de portefeuillestrategie.

Belangrijke opgaven in deze rol:
De gemeentelijke vastgoedportefeuille ontwikkelen tot een waarde-gestuurde portefeuille, zowel financieel als maatschappelijk.
Het portefeuillemanagement toekomstbestendig maken op het gebied van strategie, beheer, onderhoud, exploitatie en ontwikkeling.
De samenwerking met ketenpartners versterken en borgen.

Werkzaamheden
Adviseren van het assetmanagementteam op politiek- en bestuurlijk gevoelige vastgoedvraagstukken.
Fungeren als verbinder tussen de verschillende inhoudelijke portefeuilles binnen het assetmanagementteam.
Bijdragen aan het toekomstbestendig maken van het assetmanagementteam, met nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen Gemeentelijk Vastgoed.
Actief deelnemen aan het managementteam van Gemeentelijk Vastgoed.
Vertegenwoordigen van Gemeentelijk Vastgoed in relevante stuurgroepen.

Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 6 jaar ervaring met vastgoedbeleid, vastgoedbeheer en vastgoedonderhoud.
Wensen (pré):
- Een relevant netwerk binnen de wereld van gemeentelijk of overheidsvastgoed.
- Ervaring met het opstellen en beoordelen van bestuurlijke stukken en advisering aan bestuurlijke tafels.
- Ervaring met tactische en strategische vastgoedvraagstukken.

Wij bieden
- Een opdracht met maatschappelijke impact binnen de hoofdstad van Nederland.
Veel ruimte voor eigen inbreng en strategische invloed.
- Een dynamische werkomgeving in het hart van Amsterdam, met betrokken professionals.
- Een aantrekkelijk uurtarief of salaris, met ruimte voor verlenging tot maximaal 24 maanden.

Solliciteren
Ben jij een ervaren vastgoedprofessional met een scherp oog voor strategie, verbinding en maatschappelijke waarde? Stuur dan je cv en motivatie z.s.m. in. Benoem daarbij duidelijk hoe je voldoet aan de gestelde functie-eisen en eventuele pré's.
Voor meer informatie over de opdracht kun je contact opnemen met Rahman Khan via 0643592286 of via de mail rkhan@smart-match.nl

Startdatum: 01-06-2025
Einddatum: 30-11-2025 (verlenging mogelijk)
Uren per week: 24
Locatie: Jan van Galenstraat 4, 1051 KM, Amsterdam

Opdrachtomschrijving
De klantbegeleiders Inkomen en Inkomensconsulenten van de Gemeente Amsterdam signaleren dat een aanzienlijk aantal burgers met een bijstandsuitkering op grond van de Participatiewet mogelijk ook recht heeft op andere voorliggende voorzieningen, zoals huurtoeslag, zorgtoeslag, of uitkeringen vanuit de WW, ZW, TW, WAO, WIA, ANW of Wajong.
Om dit te onderzoeken is besloten tot een bestandscontrole, met als doel cliënten actief te ondersteunen bij het aanvragen van hun recht. Dit traject kan bovendien leiden tot een bestandsreductie bij de Directie Inkomen.
Voor dit project zijn wij op zoek naar ervaren experts die gespecialiseerd zijn in het toekennen en berekenen van voorliggende voorzieningen.

Werkzaamheden
- Je screent minimaal 400 dossiers per maand op mogelijke aanspraak op voorliggende voorzieningen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor minder ervaren collega’s en helpt hen bij het opstellen van plannen van aanpak voor specifieke casussen.
- Je begeleidt zelfstandig complexe trajecten, inclusief het indienen van bezwaar en – indien nodig – het oppakken van beroepsprocedures.
- Je ondersteunt de projectleiders bij de screening en levert input voor de tweewekelijkse voortgangsrapportages.
- Op termijn word je ingezet op het duiden van de meest complexe dossiers en het voeren van inhoudelijk overleg met verschillende stakeholders.

Functie-eisen
- Minimaal vijf (5) jaar werkervaring (in de afgelopen zeven jaar) als dedicated expert op het gebied van voorliggende voorzieningen (WW, ZW, TW, Wajong, WIA, WAO), bijvoorbeeld als Expert Voorliggende Voorzieningen, Medewerker Bezwaar bij UWV of Procesbegeleider SMZ.
- Minimaal vijf (5) jaar werkervaring (in de afgelopen zeven jaar) bij een gemeente, met focus op het analyseren van Participatiewet-dossiers in relatie tot voorliggende voorzieningen.
- Minimaal twee (2) jaar werkervaring (in de afgelopen twee jaar) in het opstellen van volledig onderbouwde aanvragen namens cliënten richting de juiste instanties.
- Minimaal drie (3) jaar werkervaring met het zelfstandig begeleiden en initiëren van bezwaartrajecten op het gebied van voorliggende voorzieningen.
- Minimaal drie (3) jaar werkervaring (in de afgelopen vijf jaar) in het voeren van overleg met burgers én inkomensconsulenten bij verschil van inzicht over berekening van rechten.
- Minimaal één (1) jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 10.000 klanten Participatiewet.
Aantoonbare ervaring met de Amsterdamse Maatwerkmethode (benoem dit expliciet in de motivatiebrief , dit wordt getoetst in een eventueel eerste gesprek).

Wij bieden
- Een maatschappelijk relevante opdracht binnen een betrokken en professioneel team.
- Salaris conform salarisschaal van de gemeente Amsterdam
- Een inhoudelijke rol waarin je impact maakt op de ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers.
- Een opdracht van zes maanden met mogelijke verlenging, bij goede prestaties en voortzetting van het project.

Solliciteren
Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 14-05-2025 in, waarin je duidelijk ingaat op alle gevraagde functie-eisen. Vergeet niet je ervaring met de Amsterdamse Maatwerkmethode te benoemen. Voor vragen neem contact op met Rahman Khan via 0643592286 of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl

📍 Locatie: Plein 40-45, Amsterdam | ⏳ Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging) | 💰 Salaris: Vanaf €6.500 bruto per maand

---

Ben jij een analytisch sterke professional met ervaring in salarisadministratie en Agile/Lean werken? Heb je oog voor detail én weet je overzicht te bewaren in complexe processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een opdracht bij de Gemeente Amsterdam zoeken wij per direct een Businessanalist die zich richt op het verbeteren van processen rondom roosteren, tijdschrijven en de personeels- en salarisadministratie.

---

Als Businessanalist ben je de verbindende schakel tussen data, processen en mensen. Jij onderzoekt proactief (potentiële) knelpunten en werkt samen met stakeholders om verbeteringen te realiseren. Je takenpakket bestaat uit:

• Signaleren en analyseren van problemen in samenwerking met collega’s (productowner, functioneel beheer, administratie);
• Onderzoeken van data en leggen van verbanden om tot onderbouwde inzichten te komen;
• Ondersteunen van de productowner tijdschrijven bij vragen of gemelde problemen vanuit stakeholders;
• Meedenken met en ondersteunen van de administratie bij operationele knelpunten, inclusief het doen van verbetervoorstellen.

---

• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie;
• Ervaring met Agile- en Lean-methodieken is vereist;
• Bij voorkeur ervaring met stakeholdermanagement;
• Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden;
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.

---

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 6 maanden na startdatum
• Werklocatie: Plein 40-45, 1064 SW Amsterdam
• Aantal uur per week: 32-36
• FTE: 1
• Verlenging mogelijk: Ja, onder dezelfde voorwaarden en condities
• Salarisindicatie: Vanaf €6.500 bruto per maand (op basis van fulltime)

---

Wil jij impact maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie en werk je graag in een omgeving waar ruimte is voor verbetering en initiatief? Solliciteer dan direct!

Voor vragen kun je contact opnemen met Rahman via rkhan@smart-match.nl of via 0643592286.

Voor aanpakkers met technisch inzicht.
Ben jij handig met machines, gek op techniek en klaar voor de volgende stap? Wij zoeken iemand die onderdelen maakt, onderhoud pleegt en het hoofd koel houdt als het ingewikkeld wordt.

Wat ga je doen?
Maken van unieke technische producten
Onderhoud en reparaties aan machines (eigen + klant)
Werken met draaibank, soldeermachine, verspanende tools, heftruck en ERP-systeem

Wat heb je in huis?
✅ Technisch inzicht en interesse in hydrauliek
✅ Ervaring met conventionele draaibanken is mooi meegenomen
✅ Nauwkeurig, leergierig en een echte teamspeler
✅ Rijbewijs B

Wat krijg je?
💶 Goed salaris
🚲 Fietsplan & bedrijfsfitness
📚 Trainingen & doorgroeimogelijkheden
📅 26 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
👥 Werken in een nuchter, hecht team
📈 Pensioenregeling waar je wat aan hebt

Klinkt goed?
Laat van je horen – ervaring telt, maar motivatie nog meer. Geen CV? Geen probleem. Wij bellen je.
Smartmatch. Slim werk voor doeners.

Interesse? Solliciteer direct of stuur een mailtje naar info@smart-match.nl of bel ons op 0640052572.

Wil jij bijdragen aan een bruisend en goed georganiseerd stadsdeel waar evenementen soepel verlopen en horecazaken netjes binnen de regels werken? Ben jij sterk in coördineren en weet je je weg in wet- en regelgeving? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als Medewerker Vergunningen in hartje Amsterdam!

Wat ga je doen?
In deze rol behandel je vergunningaanvragen voor middelgrote tot grote evenementen (van 500 tot meer dan 10.000 bezoekers) en exploitatievergunningen voor horecazaken. Jij zorgt ervoor dat alles klopt: je toetst aanvragen aan de wet- en regelgeving, stemt af met collega’s van andere afdelingen en houdt het overzicht.
Je bent hét aanspreekpunt voor organisatoren, ondernemers en interne teams. Je geeft hen duidelijke informatie over wat wel en niet mogelijk is, wat de spelregels zijn en wat er nodig is om een vergunning rond te krijgen. Zo draag je bij aan een veilige, levendige en goed geregelde stad.
We zoeken nu specifiek iemand die ervaring heeft met het zelfstandig behandelen van evenementenvergunningen voor grotere evenementen.

Jouw taken op een rij:
- Behandelen van evenementenvergunningen voor 500 tot 10.000+ bezoekers.
- Zorgen voor een tijdige, zorgvuldige en complete afhandeling van aanvragen.
- Coördineren en afstemmen met interne afdelingen zoals Toezicht & Handhaving en het Juridisch Bureau.
- Vragen beantwoorden van ondernemers, collega’s en andere betrokkenen.
- Actief bijdragen aan een positieve samenwerking en een goede sfeer op de afdeling.
- Zorgvuldige administratie van dossiers in DecosJoin.

Wat breng jij mee?
- Je hebt ervaring met werken binnen een gemeente, bij voorkeur in een juridische of beleidsmatige functie.
- Je bent bekend met gebiedsgericht werken en houdt van samenwerken.
- Je weet hoe je wet- en regelgeving op een praktische manier toepast.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen duidelijk te informeren en adviseren.

Praktische informatie:
Startdatum: Zo snel mogelijk na sluiting
Einddatum: 31 december 2025
Locatie: Amstel 1, Amsterdam
Uren per week: 32 tot 36 uur
Aantal fte: 1

Heb jij ervaring met social design, participatie en stedelijke vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een schonere stad en houd je van het werken aan complexe maatschappelijke opgaven? Dan zijn we op zoek naar jou!

De uitdaging
In Amsterdam leiden verhuizingen tijdens renovatie-, sloop- en nieuwbouwprojecten regelmatig tot afvaloverlast. De bestaande afvallogistiek kan deze pieken niet altijd aan. Er is te weinig afstemming tussen woningcorporaties, gemeente en bewoners, wat zorgt voor rommel op straat, frustratie en vertraging.

Als Projectleider Aanpak Afvaloverlast werk jij aan een structurele oplossing voor deze problemen. Je verbindt partijen, zet experimenten op, betrekt bewoners en ontwikkelt een werkbare aanpak op maat voor verschillende buurten. Samen werken we aan een stad die schoner, leefbaarder en beter georganiseerd is.

Wat ga je doen?
🔹 Containerexperiment opzetten
Je ontwikkelt samen met collega’s en partners een pilot voor het plaatsen van grof afvalcontainers in buurten waar veel verhuisbewegingen zijn. Je bepaalt de aanpak, planning, communicatie én betrekt jongeren en bewoners actief.
🔹 Werkproces verbeteren
Je beschrijft en optimaliseert het werkproces rondom afvalcontainers bij stedelijke vernieuwing. Denk aan heldere afspraken over verantwoordelijkheden, kosten, plaatsing en lediging.
🔹 Verbinding en verbetering
Je deelt wat werkt (en wat niet) met collega’s en partners, organiseert kennissessies en nodigt mensen uit om mee te denken.
🔹 Signaleren en bespreken
Je onderzoekt waar de organisatie nog niet lekker loopt, spreekt dit uit en draagt bij aan blijvende verbeteringen.
🔹 Overleggen & samenwerken
Je neemt deel aan het maandelijkse overleg met andere projectleiders binnen het programma Afval en Schoon en zoekt actief de verbinding met andere lopende opgaven.

Wie zoeken wij?
✔ Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol.
✔ Je hebt ervaring met social design processen en participatieprojecten met bewoners en woningcorporaties.
✔ Je kent de interne werkwijze van de gemeente Amsterdam of een vergelijkbare gemeentelijke organisatie.
✔ Je bent een verbinder, analytisch sterk en niet bang om in complexe situaties het voortouw te nemen.

Wat bieden wij jou?
🌍 Een betekenisvolle rol binnen een grootstedelijke opgave.
🤝 Een betrokken en professioneel team binnen het cluster Stadbeheer.
📍 Werkplek op het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost.
📅 Contract tot en met 31 mei 2026.
🕓 Een werkweek van 24 tot 26 uur.
💶 Salaris op basis van ervaring volgens gemeentelijke schalen.

Over de gemeente Amsterdam
Je werkt in een dynamische organisatie met een duidelijke missie: een leefbare, inclusieve en schone stad voor iedereen. Meer informatie? Mail ons op info@smart-match.nl of stuur een appje naar 0643592286.

Wil jij Amsterdam schoner en mooier maken?
Ben jij een organisatietalent met ervaring in bestuurlijke processen en projectondersteuning? In deze rol als Assistent Programmamanager Grof Huishoudelijk Afval (GHA) werk je samen aan de nieuwe strategie om grof afval van de straat te krijgen. Bouw jij mee aan een duurzame stad waar bewoners trots op zijn?

---

Gemeente Amsterdam – Cluster Stadbeheer

Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 11 mei 2026
Werklocatie: Anton de Komplein 150, 1102 CW Amsterdam
Aantal fte: 1,0
Salarisindicatie: vanaf €6.000 bruto per maand op basis van fulltime.

---

Over de functie

Wil jij bijdragen aan een schoner Amsterdam en werk je graag aan tastbare verbeteringen in de openbare ruimte? Dan zoeken we jou!

Als Assistent Programmamanager Grof Huishoudelijk Afval (GHA) werk je nauw samen met de programmamanager aan het uitrollen en realiseren van de nieuwe grof afval-strategie: "grof niet meer op straat". Jij ondersteunt de programmaorganisatie, bewaakt processen, schrijft bestuurlijke stukken en helpt actief mee in verschillende projecten.

Je draait mee in een enthousiast team van negen collega's en bent betrokken bij projecten zoals:

• Campagnes rond afvalregels en de grofstrategie
• Invoering van ‘grof afval op afspraak’
• Verbeteren van grof aanbiedlocaties
• Project ‘Infopunten afval scheiden in de buurt’
• Initiatieven om bewoners te stimuleren hun grof afval naar recyclepunten te brengen

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel tussen beleidsmatige taken, projectondersteuning en het organiseren van overleggen en bijeenkomsten.

---

Wat ga je concreet doen?

• Voorbereiden en organiseren van een gesprekstour langs alle werven om chauffeurs te betrekken bij de nieuwe strategie.
• Bijhouden en bewaken van de aanlevering van stukken richting staf en stadsdelen.
• Controleren en bijwerken van de Q&A-lijst over grof afval.
• Schrijven van annotaties voor de wethouder naar aanleiding van raadsvragen.
• Adviseren van de programmamanager op inhoudelijk en tactisch niveau.
• Bijdragen aan de inrichting en monitoring van de programmaorganisatie (personeel, budget, planning, interne communicatie, samenwerking).

Met jouw enthousiasme inspireer je collega's en andere betrokkenen en zorg je dat projecten soepel verlopen. Samen bouwen we aan een stad waar het fijn wonen, werken en recreëren is!

---

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken aan complexe projecten in een stedelijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van (bestuurlijke) stukken.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijke en bestuurlijke processen.
• Ervaring met Amsterdamse bestuurlijke processen (zowel op stadsniveau als binnen de stadsdelen).
• Ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Je bent proactief, kunt goed schakelen tussen verschillende taken en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Interesse? Solliciteer direct of neem contact met ons op via info@smart-match.nl of stuur een appje naar 0643592286.

Ben jij iemand die het belangrijk vindt dat alle kinderen naar school gaan en hun kansen benutten? En kun je daarbij stevig, maar ook met aandacht optreden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 18-07-2025
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 24 tot 32 uur

Over de functie
Als Leerplichtambtenaar zorg je ervoor dat kinderen en jongeren gebruik maken van hun recht op onderwijs. Namens het college van Burgemeester en Wethouders houd je toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en een deel van de RMC-wet. Je bent dus toezichthouder, maar ook ondersteuner: je spreekt leerlingen, ouders en scholen aan, adviseert hen en grijpt in als dat nodig is.

Bij ingewikkelde situaties of conflicten kun je rekenen op coaching en advies van een senior leerplichtambtenaar. Dankzij de nieuwe werkwijze (Methodische Aanpak Schoolverzuim, MAS) ligt de nadruk steeds meer op preventie en samenwerking met andere hulpverleners. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je bent de schakel tussen onderwijs, hulpverlening en gemeente.

De rol van Leerplichtambtenaar bestaat uit twee delen:

• Toezicht en handhaving: je ziet erop toe dat kinderen op school staan ingeschreven en aanwezig zijn.

• Regie, preventie, voorlichting en advies: je werkt samen met scholen en andere partijen om schoolverzuim zoveel mogelijk te voorkomen.

Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar, bij voorkeur in één van de grote steden (G4: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht).

- Je kent de specifieke uitdagingen en dynamiek die werken in een grootstedelijke omgeving met zich meebrengt.

- Je beschikt over een BOA-certificaat (of bent bereid dit te behalen).

- Je kunt goed schakelen tussen handhaven en ondersteunen, en weet ouders en jongeren op een positieve manier te motiveren.

- Je bent bekend met de samenwerking binnen het sociale domein en weet hoe je ketenpartners moet inzetten.

Wat ga je doen?

• Je controleert of leerlingen ingeschreven zijn en naar school gaan.

• Je behandelt meldingen van ongeoorloofd verzuim en verlofaanvragen.

• Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en scholen over verzuim en pakt problemen aan.

• Als het nodig is, stel je proces-verbalen op en zorg je voor een goede dossieropbouw.

• Je stemt af met het Openbaar Ministerie en werkt je zaken administratief netjes af.

• Je legt alles zorgvuldig vast in ons registratiesysteem ERISA en maakt voortgangsrapportages.

• Regie, preventie, voorlichting en advies
  Je maakt afspraken met scholen over vroegtijdige signalering van mogelijke problemen.

• Je houdt preventieve spreekuren en voert gesprekken met kinderen en ouders om verzuim te voorkomen.

• Je werkt nauw samen met ketenpartners, zoals (jeugd)zorg, GGD, politie en justitie.

• Je geeft voorlichting en advies over leerplicht en het voorkomen van schooluitval.

• Je signaleert vroegtijdig gezinsproblemen of andere obstakels en schakelt de juiste hulp in.

• Je bewaakt de voortgang van afspraken en spreekt partijen aan op hun verantwoordelijkheid.

Werken bij de gemeente Amsterdam
De gemeente Amsterdam is groot en divers. We werken vanuit 5 clusters (zoals Sociaal, Ruimte & Economie, Stadbeheer) en 7 stadsdelen. Samen met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties maken we van Amsterdam een fijne stad om te wonen, werken en leren.

Meer informatie? Neem contact met ons op via info@smart-match.nl of stuur een appje naar 0643592286

Jouw impact

Als Senior Teamcoach help jij twee teams binnen het Data Office – Stelselregie en Datagedreven Werken – om sterker samen te werken en succesvol door een belangrijke verandering te navigeren. Ze bevinden zich midden in een transitie naar Data Office 2.0, terwijl het werk gewoon doorgaat. Jij zorgt ervoor dat ze “verbouwen met de winkel open” op een manier die energie geeft in plaats van kost.

Jouw opdracht: bouw verder aan teamdynamiek, begeleid het veranderproces en breng focus, structuur en motivatie in een periode van vernieuwing.

Wat je gaat doen

Een gemiddelde dag als coach is allesbehalve standaard. Denk aan:

• Ochtendkick-off met het Hoofd Data Office: afstemming over de voortgang van het verandertraject en prioriteiten voor de komende periode;
• Teamoverleggen faciliteren: voortgang bespreken, obstakels boven tafel krijgen en samen oplossingsrichtingen verkennen;
• Individuele coachgesprekken voeren: teamleden begeleiden in hun ontwikkeling, motivatie en rol in de verandering;
• Werkgroepen begeleiden: samen met collega’s concrete onderdelen van de nieuwe werkwijze uitwerken — van processen tot beleid.

Jouw kerntaken

• Verbeteren van de teamdynamiek en onderlinge samenwerking
• Zorgen voor draagvlak en betrokkenheid bij het verandertraject
• Versterken van doelgericht werken, met realistische en haalbare doelen
• Begeleiden bij mogelijke herindeling van teams en het opnieuw opbouwen van verbinding en purpose
• Ondersteunen van het Hoofd Data Office bij werksessies rond de invulling van de nieuwe visie en werkwijze

Over de opdrachtgever

Je werkt binnen de directie Data van de gemeente Amsterdam. Deze directie bundelt álle data-activiteiten binnen de organisatie en werkt aan één missie: een datagedreven gemeente, met een stevige informatiepositie en betrouwbaar databeheer. Met ruim 250 professionals zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige dataproducten, governance en innovatie.

De organisatie

Amsterdam werkt vanuit vijf inhoudelijke clusters, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De directie Data valt binnen het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. We leveren diensten voor de hele stad én ondersteunen bewoners, bedrijven en beleidsmakers met slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Meer informatie vind je op: www.amsterdam.nl

Wat breng jij mee?

• Je bent een ervaren teamcoach met stevige veranderkundige bagage
• Je schakelt makkelijk tussen groepsdynamiek, strategie en praktische uitvoering
• Je hebt een scherp oog voor wat mensen en teams nodig hebben om te groeien
• Je voelt je thuis in een complexe, publieke organisatie in transitie

Wil jij teams helpen groeien én verandering laten landen op een manier die werkt? Dan ben jij de coach die we zoeken.

Als Planner en Trafficcoördinator ben jij dé spil in het waarborgen van een soepele en efficiënte personeelsplanning voor het Servicepunt van de gemeente Amsterdam. Jij zorgt ervoor dat onze bezetting altijd aansluit op de binnenkomende meldingen en processen, zodat collega’s in de stad kunnen rekenen op maximale bereikbaarheid en een hoge servicekwaliteit.

Of het nu gaat om het afstemmen van roosters, het monitoren van wachtrijen of het signaleren van knelpunten: jij houdt continu het overzicht én de controle.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers binnen de operationele teams
• Je breidt de traffic- en planningsscope uit naar de tweedelijnsteams
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een strategisch capaciteitsplan
• Je analyseert en stuurt realtime bij op planning, bezetting en wachttijden
• Je monitort dagelijks het roosterverloop, verwerkt mutaties en communiceert hierover met teamleiders
• Je levert waardevolle inzichten over prestaties en ontwikkelpunten van medewerkers
• Je werkt dagelijks aan het optimaliseren van roosters en processen

Zo ziet jouw dag eruit

Je begint de dag met het openen van de rooster- en dashboardtools, checkt de eerste meldingen en controleert of alle medewerkers volgens planning zijn gestart. Je houdt een scherp oog op de wachtrijen, past planningen aan waar nodig, en schakelt met teamleiders over bezetting en prestaties.

Aan het einde van de dag voer je de laatste optimalisaties door voor morgen en deel je jouw bevindingen. Kom je knelpunten tegen? Dan kom jij met verbetervoorstellen die écht het verschil maken.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag bij het Servicepunt van het cluster Bedrijfsvoering. Wij zijn hét aanspreekpunt voor collega’s uit de hele stad voor alle vragen over de interne dienstverlening. Jij maakt deel uit van het team Innovatie, Kwaliteit en Ondersteuning (IKO) — een team dat zich dagelijks inzet om processen slimmer, beter en efficiënter te maken.Over de gemeentelijke organisatie

Amsterdam is verdeeld in vijf inhoudelijke clusters, zeven stadsdelen en één stadsgebied. Samen met de gemeenteraad, de burgemeester en wethouders bouwen we aan een stad waarin iedereen mee kan doen. Clusters zoals Bedrijfsvoering en Digitalisering ondersteunen stadsbreed beleid én de uitvoering in de praktijk. Meer over onze organisatie lees je op amsterdam.nl.

Waarom dit bij jou past

• Je werkt gestructureerd, proactief en weet prioriteiten te stellen
• Je hebt gevoel voor data, processen én mensen
• Je ziet snel waar het beter kan — en pakt dat meteen op

Wil jij bijdragen aan een efficiënte, toekomstgerichte dienstverlening binnen een dynamische organisatie? Dan leren we je graag kennen!

Wil jij bijdragen aan een open, veilige en trotse werkomgeving voor collega’s die zich dagelijks inzetten voor de meest kwetsbare Amsterdammers? Ben jij een ervaren verandermanager die graag tussen de mensen staat én tegelijk het grotere plaatje overziet? Dan zoeken we jou.

Over de opdracht
Als Projectmanager Vakmanschap help je mee aan een belangrijke cultuurverandering binnen een deel van onze uitvoeringsorganisatie. Samen met het afdelingshoofd en vijf teammanagers werk je aan een omgeving waarin ruim 150 collega’s – in nauwe samenwerking met maatschappelijke organisaties – de best mogelijke ondersteuning bieden aan dak- en thuisloze Amsterdammers.

• De cultuurverandering waar jij een sleutelrol in speelt, draait om:

• aandacht voor elkaar,

• trots op het vak,

• elkaar durven aanspreken,

• samen een voorbeeld zijn voor de organisatie.

Je staat vanaf dag één letterlijk en figuurlijk midden in de operatie. Je observeert, stelt vragen, en koppelt binnen enkele weken jouw eerste indrukken terug aan het MT. Samen met het team maak je een concreet plan van aanpak en help je hen stap voor stap dit ook echt waar te maken. Je bent daarbij niet alleen aanjager van de verandering, maar ook coach van de teammanagers en – waar nodig – aanspreekpunt voor medewerkers.

Jouw aanpak
Je bent zichtbaar, benaderbaar en energiek. Je geeft ruimte aan anderen, maar houdt scherp in de gaten of iedereen betrokken blijft. Je weet dat verandering pas slaagt als het niet ‘van bovenaf’ komt, maar gedragen wordt door iedereen.

Voor het zomerreces bespreek je samen met het afdelingshoofd de voortgang en maak je afspraken over het vervolg van het traject. Als dat doorgaat, bouw je jouw rol als aanjager langzaam af en richt je je meer op het verankeren van een cultuur van veiligheid, leren en verbeteren.

Uiterlijk begin 2026 speel je een actieve rol in de werving van een nieuw MT-lid, waarbij je ook nog een periode blijft coachen om de ingezette veranderingen duurzaam te borgen. De opdracht loopt maximaal 12 maanden.

Wat je concreet doet:
Je maakt samen met het MT een plan van aanpak voor de cultuurverandering.

Je bent wekelijks aanwezig in de teams en bespreekt om de week de voortgang met het MT.

Je zorgt voor goede communicatie: helder, tijdig en afgestemd op de juiste mensen.

Je zorgt dat er ruimte (tijd én budget) is om behaalde successen samen te vieren.

Je bereidt MT-overleggen goed voor, benoemt bespreekpunten vooraf en bevestigt gemaakte afspraken achteraf.

Je houdt oog voor risico’s en durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.

De organisatie
Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke organisatie met ruim 20.000 medewerkers, verdeeld over 5 inhoudelijke clusters, 7 stadsdelen en een stadsgebied. Jij werkt binnen het cluster Sociaal, waar collega’s elke dag bijdragen aan een leefbaar en menswaardig Amsterdam voor iedereen. Meer over hoe de stad is georganiseerd lees je op www.amsterdam.nl.

Ben jij iemand die mensen in beweging krijgt en graag verschil maakt van binnenuit? Dan maken we graag kennis met je.

Handen uit de mouwen, skills ontwikkelen!

Ben jij niet bang om je handen vies te maken en wil je écht wat leren in de techniek? Voor een hightech bedrijf in de regio Uitgeest zoeken we een Montagemedewerker die gaat voor vakmanschap. Geen ervaring? Geen probleem. Als jij de juiste instelling hebt, maken wij van jou een pro.

Jouw job:
🔧 Jij bouwt van losse onderdelen iets wat klopt tot op de millimeter.
🔧 Je werkt volgens duidelijke instructies en zorgt dat alles top in elkaar zit.
🔧 Soms maak je series, soms iets unieks – jij fixt het.
🔧 Aan het eind check je je werk en houd je je uren bij.

Wat jij meebrengt:
✔️ Opleiding VMBO Metaaltechniek of MBO 2 Constructiebankwerker (of gewoon gouden handjes).
✔️ Je kunt tekeningen lezen (of wil dit snel leren).
✔️ Je houdt van techniek en werkt secuur.
✔️ Jij ziet werk en hebt geen mensen nodig die achter je aanlopen.

Wat jij krijgt:

💥 Salaris dat past bij je skills (en groei!).
💥 Reiskostenvergoeding (€ 0,21/km).
💥 25 vakantiedagen + 13 extra vrije dagen (atv).
💥 Kansen om door te groeien met opleidingen en cursussen.
💥 Werken in een relaxte dagdienst (07:30 – 16:30).
💥 Werkkleding + veiligheidsspullen krijg je van ons.
💥 Leuke uitjes: BBQ’s, borrels en meer.

Over het bedrijf:
Een technische hotspot waar precisie de standaard is. Actief in sectoren zoals aerospace, medische technologie en de hightech industrie. Geen gedoe, gewoon goed werk leveren en samen bouwen aan mooie producten.

Ready to level up?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dexter, via info@smart-match.nl of 0640052572

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken en werk jij graag in een dynamische omgeving vol bloemenpracht? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Wat ga je doen?

• Je verzamelt verse bloemen en planten voor bestellingen met behulp van een smartphone of pakbon.
• Je werkt in de koelcel en zorgt dat alle producten op tijd klaarstaan voor productie.
• Je helpt bij het binnenmelden van goederen en het stickeren van partijen.
• Je bent de schakel tussen de inkoop en de productiehal.

Afwisseling, snelheid en samenwerken staan centraal!

---

Wie zoeken wij?

• Jij herkent bloemen en planten makkelijk (of bent bereid dit snel te leren).
• Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig, ook als het druk is.
• Ervaring in de logistiek is een pré, maar geen must – motivatie is het allerbelangrijkste!
• Je houdt van samenwerken en pakt zelf initiatief.

---

Wat bieden wij?

• Een flexibele baan (32-40 uur per week)
• Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting op mooie producten
• Goede arbeidsvoorwaarden (alles netjes in overleg)

Je komt terecht in een enthousiast team binnen een gezond en ambitieus familiebedrijf!

---

Enthousiast?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dexter Hardeveld, via dhardeveld@smart-match.nl of 0640052572

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken en werk jij graag in een dynamische omgeving vol bloemenpracht? Dan hebben wij dé baan voor jou!

🌱 Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Jij ondersteunt bij verschillende werkzaamheden binnen onze bloembollenafdelingen, zoals:

• Het ontvangen en verwerken van bloembollen zoals lelies, tulpen en gladiolen tijdens de aanvoerperiodes
• Het verzendklaar maken van verkooporders
• Allerlei andere expeditie- en logistieke taken

✅ Wat vragen we van jou?

Ervaring in de bloembollen- of bloementeeltsector is mooi meegenomen, maar geen must

Een echte hands-on mentaliteit

Je vindt het geen probleem om af en toe buiten de standaard 9 tot 5 te werken

💼 Wat bieden wij jou?

Kerstpakket én gezellige bedrijfsfeesten!

Een afwisselende functie binnen een succesvolle en groeiende organisatie

Een informele werksfeer met korte lijnen en fijne collega’s

Prima arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Groothandel in Bloembollen, waaronder:

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Vergoeding van overuren

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dexter Hardeveld, via dhardeveld@smart-match.nl of 0640052572

Bij onze klant staat elke dag in het teken van het waarmaken van de klantbehoefte. Dit gaat verder dan de verkoop van een keuken alleen. De zoektocht naar een nieuwe keuken start namelijk bij inspiratie.

Als Keukenadviseur speel jij een belangrijke rol bij de oriëntatie voor een nieuwe keuken. Jij verdiept je in de wensen van de klant en geeft op basis daarvan de beste adviezen. Wat voor stijl vinden ze bijvoorbeeld mooi? Hoe groot is de beschikbare ruimte? En wat is de samenstelling van het huishouden? Het kan zijn dat de klant hier zelf al ideeën over heeft of dat jullie gezamenlijk tot een wensenlijst komen. Transparante en eerlijke communicatie staat hierbij voorop.

Per klant verwerk je alle wensen en behoeften tot een mogelijke keukenopstelling. Jouw ontwerp is naast mooi vooral ook praktisch en functioneel. Denk hierbij aan de ideale werkhoogte, de juiste kast- en lade-indeling of de diverse opties op het gebied van apparatuur en materiaalkeuze. Valt dit in de smaak? Pas dan ga je over tot het daadwerkelijk aankopen van de keuken.

Elk keukenvraagstuk vraagt om een persoonlijke oplossing. Alleen zo kan je de ideale keuken bezorgen. Om dat te kunnen doen, volgen we nauwlettend de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de wereld van interieur(styling). Mede door onze ervaringen maar ook door de input van onze klanten. Als Keukenadviseur doe je dan ook elke dag nieuwe inzichten op en kun je jouw nieuwe ideeën of juist jouw opgedane ervaring direct in praktijk brengen bij de volgende klant!

Wat je van onze klant kunt verwachten:
Zodra je in dienst komt, start je meteen met een intern opleidingsprogramma van 2 weken. Daarna blijf je je verder ontwikkelen met een digitaal trainingsprogramma en natuurlijk mag een training on the job niet ontbreken. Het totale inwerktraject duurt een half jaar. In die tijd brengen wij je de nodige (product)kennis bij en zorgen we er ook voor dat je voldoende kennis hebt om de administratieve afhandeling van de verkoop foutloos te verwerken. Het is namelijk altijd goed om je huidige kennis een boost te geven. Dit maakt een baan als Keukenadviseur bij onze klant uniek!

Daarnaast bieden wij jou:

• Een bruto salaris van maximaal €3995,-, afhankelijk van leeftijd en ervaring, aangevuld met een passende provisieregeling;
  
• Collectieve verzekeringen (denk hierbij aan een auto-, ziektekosten- en inboedelverzekering);
  
• Een goede pensioenregeling en sterke overige arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering,
• een collectieve bonusregeling, bijdrage in de kosten van een fitnessabonnement en een
• verjaardagsuitkering;
  
• Een uitstekende bedrijfscultuur.

Wat wij van jou verwachten:
Je vindt het leuk om jouw ervaring en kennis over te brengen op de klant. Alles draait om het adviseren en inspireren op het gebied van interieur. Niet verkopen maar helpen aankopen, dat is werken bij onze klant!

Daarnaast beschik jij over:

- Ervaring in de keukenbranche óf minimaal 3 jaar ervaring in de detailhandel of horeca;
- Mbo+ werk- en denkniveau;
- Prettige gesprekstechnieken;
- Oprechte interesse in onze klant.
- De vacature is voor 24 uur tot 37,5 uur per week (in overleg). Werken op koopavond, in het weekend of zon- en feestdagen maakt onderdeel uit van je functie.

Klaar voor de uitdaging?
Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton en inspireer ons met jouw motivatie. De keuze ligt bij jou!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rahman Khan, via rkhan@smart-match.nl of 06 43 59 22 86.