Vacature: Projectleider Ouderen / Aanjager Zorgzame Buurt
📍 Locatie: Plein 40-45, Amsterdam Nieuw-West
🗓 Periode: 15 september 2025 – 14 september 2026 (36 uur per week, 1 fte)
🔄 Optie tot verlenging: Ja - Salaris: € 6500 - € 7000 bruto per maand.

Over de functie
De gemeente Amsterdam is op zoek naar een Projectleider Ouderen / Aanjager Zorgzame Buurt voor stadsdeel Nieuw-West.
In deze dubbelfunctie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ouderenagenda 2025 in alle buurten van Nieuw-West én fungeer je als aanjager van de procesaanpak Zorgzame Buurten in de Wegener- & Sleeswijkbuurt.
Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete buurtinitiatieven en werkt hierbij samen met bewoners, maatschappelijke organisaties, zorgprofessionals en beleidsmakers. Met jouw verbindende kracht draag je bij aan sterke sociale netwerken, duurzame samenwerkingen en een inclusieve wijk waar iedereen – jong en oud – zich thuis voelt.

Jouw taken
Regie voeren over de uitvoeringsagenda Ouderen 2025 en bewaken van de voortgang.
Adviseren van de programmamanager sociaal en het dagelijks bestuur over activiteiten en resultaten.
Afstemmen en samenwerken met collega-aanjagers in andere stadsdelen en de stedelijk kwartiermaker Zorgzame Buurten.
In kaart brengen van het buurtnetwerk en ontwikkelen van een toekomstvisie voor de wijk.
Stimuleren van initiatieven op het gebied van wonen, welzijn, ontmoeting en zorg voor ouderen.
Organiseren van leerbijeenkomsten, evalueren en borgen van resultaten.
Domein overstijgend werken met thema’s als wonen, veiligheid en leefomgeving.
Signaleren van knelpunten en gezamenlijk zoeken naar oplossingen.
Verbinding leggen tussen buurtinitiatieven en gemeentelijk beleid.

Wij vragen
Eisen:
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, kwartiermaker of coördinator in een bestuurlijke/complexe omgeving.
Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het thema Gezondheid, Ouderen, Dementie en Dagbesteding.

Wensen:
Kennis van en ervaring met de thema’s binnen de Sociale Basis en het sociaal domein (zorg, wonen, welzijn) in Amsterdam.
Inzicht in stedelijke samenwerking binnen Amsterdam.
Ervaring met ouderenbeleid, inclusieve buurten en de beweging van zorg naar gewoon leven.
Ervaring met gebiedsgericht en domein overstijgend werken.

Wij bieden
Een uitdagende functie in een dynamisch stadsdeel met een belangrijke maatschappelijke impact.
Een werkplek midden in de wijk, waar je direct in contact staat met bewoners en partners.
Samenwerking met een breed netwerk aan collega’s binnen de gemeente en daarbuiten.

📌 Interesse?
Stuur je CV en motivatie vóór naar rkhan@smart-match.nl

Maak het verschil voor Amsterdammers
Ben jij een ervaren inkomensconsulent met oog voor cijfers én mensen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in het sociaal domein van onze hoofdstad.
Als inkomensconsulent behandel je aanvragen voor bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand volgens de Participatiewet. Je beoordeelt situaties, berekent financiële draagkracht en stelt heldere rapportages op. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken team binnen een van de stadsdeelkantoren van de gemeente Amsterdam.

Wat ga je doen?
Beoordelen van aanvragen (Participatiewet / bijzondere bijstand)
Berekenen van draagkracht en uitkeringshoogte
Verwerken van wijzigingen in lopende uitkeringen
Rapporteren in duidelijke en begrijpelijke taal
Samenwerken met klantbegeleiders en collega’s binnen het sociaal domein
Kennis actueel houden en bijdragen aan een betrouwbare dienstverlening

Jouw profiel
✔️ Minimaal 2 jaar recente ervaring als inkomensconsulent bij een G4-gemeente
✔️ Aantoonbare werkervaring bij Gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar
✔️ Ervaring met het systeem Socrates
✔️ Je bent minimaal 75% van je werktijd op locatie beschikbaar
✔️ Je werkt nauwkeurig, bent cijfermatig sterk en digitaal vaardig
✔️ Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou via SmartMatch?
Een betekenisvolle opdracht bij Gemeente Amsterdam
Flexibele werktijden (binnen werkdagen 07:00 – 19:00 uur)
Marktconform salaris tussen € 3.300 en € 4.000 bruto p/m
Volledige begeleiding vanuit SmartMatch – wij staan naast je

Solliciteren?
Ben jij de inkomensconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
📧 Mail je cv en motivatie naar: info@smart-match.nl
📞 Of neem contact op met Dexter Hardeveld via 0640052572

📍 Locatie: Gemeente Amsterdam
🕒 Uren per week: 32–36 uur
📅 Startdatum: Z.s.m.
📆 Duur opdracht: Tot eind 2025, met optie op verlenging
💼 Dienstverband: Salaris: € 5100 op basis van 32 uur p/w

🌱 Over de opdracht
In het kader van het Isolatieoffensief worden de komende jaren duizenden woningen in Amsterdam verduurzaamd en geïsoleerd. Dat moet niet alleen efficiënt, maar ook natuurvriendelijk gebeuren. In daken, gevels en spouwmuren leven namelijk regelmatig beschermde diersoorten zoals huismussen, gierzwaluwen en vleermuizen.
Om deze soorten te beschermen en tegelijkertijd het isolatieproces te versnellen, werkt de gemeente aan een Soortenmanagementplan (SMP): een grootschalig ecologisch plan dat vergunningsprocedures vereenvoudigt en natuurbehoud borgt. Voor de ondersteuning hiervan zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gestructureerde junior projectleider.

🧭 Wat ga je doen?
Als junior projectleider werk je binnen een dynamisch projectteam aan verschillende deelprojecten die onder het SMP vallen. Je krijgt ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, waarbij je nauw samenwerkt met interne collega’s, externe bureaus en maatschappelijke stakeholders.
Voorbeelden van je werkzaamheden per projectonderdeel:
📌 Project 1: Ondersteuning SMP-projectteam
Inplannen en organiseren van overleggen & werksessies
Bijhouden van actielijsten, planningen en begrotingen
Coördinatie en communicatie met externe onderzoeksbureaus
Bijdragen aan communicatiematerialen en projectdocumentatie
📌 Project 2: Implementatie van het SMP
Uitvoeren van stakeholderanalyses
Organiseren van sessies met interne en externe partijen
Ondersteunen bij klantreizen en bewustwordingsactiviteiten
📌 Project 3: Realisatie nestgelegenheid beschermde soorten
Bijdragen aan een gebiedsgerichte aanpak voor het plaatsen van nestvoorzieningen in gebouwen
Ondersteunen in overleg en verkenning van technische en ruimtelijke mogelijkheden

🎯 Wat vragen we van jou?
Eisen:
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie
Pré’s (sterk gewenst):
Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, verwerken van gegevens en communiceren met verschillende belanghebbenden
Aantoonbare affiniteit met natuur, ecologie, duurzaamheid of stedelijke verduurzaming
Ervaring met het zelfstandig oppakken van taken binnen een projectstructuur
Vermogen om complexe materie om te zetten naar praktische acties
Bij voorkeur ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie

🤝 Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht in het hart van stedelijke verduurzaming én natuurbehoud
Veel ruimte voor eigen initiatief binnen een klein en betrokken team
Bijdragen aan een uniek en maatschappelijk relevant project voor de stad Amsterdam
Marktconform tarief en flexibele werktijden

📍 Locatie: Amsterdam
📅 Startdatum: Zo snel mogelijk na sluiting
🕒 Uren per week: 32 – 36 uur
📆 Einddatum: 31 december 2025 (met optie tot verlenging tot 2 juni 2026)
Tarief: € 120 - € 150

De opdracht
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren teamleider met aantoonbare expertise in organisatieontwikkeling, teamstructurering en verandertrajecten. Je komt te werken binnen een organisatie waar het team Publieke Uitvoering (PU) centraal staat. Binnen korte tijd moet dit multidisciplinaire team worden geprofessionaliseerd en opnieuw worden ingericht richting een heldere, toekomstbestendige organisatiestructuur.
Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen van plannen van aanpak, het begeleiden van subteams richting reorganisatie, en het afhandelen van complexe dossiers. Daarnaast ontwikkel je stuurinformatie, dashboards en rapportages die helpen bij het versterken van de dienstverlening en het inzichtelijk maken van productie en capaciteit.

Resultaten & Fases
De opdracht bestaat uit meerdere resultaatgerichte fases:
Fase 1 (afronding uiterlijk 1 oktober 2025):
Plan van aanpak sociale veiligheid
Organisatieontwikkelplan
Dashboard voor sturingsinformatie
Fase 2 (afronding uiterlijk 1 december 2025):
Plan van aanpak complexe personeelsdossiers en uitvoering daarvan
Capaciteitsplan voor administratief medewerkers en juristen
Kwartaalrapportages voor administratie en juridische productie
Uiterlijk eind januari 2026 zijn alle organisatieontwikkelingen afgerond.

Wat breng je mee?
Eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan multidisciplinaire teams
Minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven binnen verandertrajecten (bijv. reorganisatie, cultuurverandering, optimalisatie)
Pré:
Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van teams met uitvoerende én ondersteunende functies (administratief/juridisch)
Minimaal 5 jaar werkervaring in het HR-domein
Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een ambtelijke organisatie

Wat bieden wij?
Een uitdagende en maatschappelijke opdracht binnen een organisatie in beweging
Mogelijkheid tot verlenging tot medio 2026
Flexibiliteit in werkuren (32–36 uur per week)
Een inhoudelijke rol waarin je écht verschil kunt maken voor teams en processen

Interesse?
Solliciteer direct met je cv en korte motivatie. Interviews worden snel na sluiting ingepland. Voor vragen kun je contact opnemen met Rahman Khan via rkhan@smart-match.nl of 0643592286.

📍 Werklocatie: Nieuwe Achtergracht 100, 1018 WT Amsterdam
📅 Startdatum: 1 september 2025
🕒 Einddatum: 31 augustus 2026
👥 Aantal fte: 1,0 (parttime – 20 uur per week) - Salaris € 4500,- bruto op basis van 20 uur per week
🛠 Dienstverband / inzet: Detachering

Opdrachtomschrijving
Werk mee aan het verbeteren van de informatievoorziening binnen de Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam. Vanuit het hart van de operatie werk je samen met zorgprofessionals, het management en de BI ontwikkelaar aan het ontwikkelen en beheren van BI-rapportages. Deze worden dagelijks gebruikt om de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering te bewaken en te verbeteren.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van rapportages binnen het BI-platform Diver, evenals het functioneel beheer van deze omgeving.

Werkzaamheden
Ontwikkelen van nieuwe BI-rapportages in Diver
Verbeteren en doorontwikkelen van bestaande rapportages
Begeleiden van testtrajecten en productieovergang
Behandelen van supportverzoeken
Gebruikersbeheer en ondersteuning bij rapportagegebruik
Signaleren van verbetermogelijkheden en adviseren over rapportage- en platformontwikkeling
Een werkdag kan onder andere bestaan uit:
Overleg met control over wijzigingen in financiële rapportages
Ontwikkelen van een testversie van een rapport
Uitvoeren van testen met gebruikers
Let op: de werkzaamheden en tijdsbesteding kunnen per dag sterk variëren.

Eisen:
De aangeboden kandidaat:
Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als BI-analist of BI-consultant;
Heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van specificaties voor rapportages en dashboards;
Heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van datagedreven oplossingen voor diverse vraagstukken.

Wensen (pré’s)
Het is een pré als de kandidaat:
Minimaal 3 jaar ervaring heeft met het bouwen en beheren van rapportages en dashboards in Diver;
Minimaal 3 jaar ervaring heeft met het functioneel beheer van het Diver BI-platform;
Minimaal 2 jaar ervaring heeft met werkzaamheden binnen het Sociaal Domein;
Minimaal 2 jaar ervaring heeft met het werken in of voor de Jeugdgezondheidszorg.

Over de organisatie
GGD Amsterdam is onderdeel van de Gemeente Amsterdam en verantwoordelijk voor de publieke gezondheidszorg. Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg wordt intensief gebruikgemaakt van data en BI-oplossingen om de kwaliteit van dienstverlening continu te verbeteren.

Interesse?
Solliciteer met een recent CV en motivatiebrief waarin duidelijk wordt hoe jij voldoet aan de gestelde eisen en voorkeuren. Vragen? Geef een belletje op 0643592286.

Praktische informatie
Startdatum: 1 oktober 2025
Einddatum: 1 april 2026
Optie tot verlenging: Ja, tot eind 2026
Uren per week: Gemiddeld 30-32
Aantal kandidaten dat mag worden aangeboden: 1
Aantal kandidaten op gesprek: 3
Planning interviews: Zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum
ZZP-tarief: € 75,- per uur (excl. btw)

Ben jij een ervaren verbinder met kennis van ondernemerscollectieven in winkelgebieden? Wil je bijdragen aan toekomstbestendige en aantrekkelijke winkelstraten in Amsterdam? Dan is deze opdracht iets voor jou.

De opdracht
Winkelgebieden veranderen snel, onder andere door de opkomst van online verkoop en toenemende horeca. Om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden, werkt de Gemeente Amsterdam aan de Straatgerichte Aanpak (SGA). Deze aanpak richt zich op het opzetten van publiek-private netwerken tussen lokale ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente.
Als projectleider SGA ben jij de onafhankelijke schakel tussen deze partijen. Je helpt per straat (circa 15 in totaal) een kernteam op te zetten en te begeleiden richting een gezamenlijke ambitie. Aan het eind van de opdracht ligt er voor iedere straat een ambitieplan met activiteiten, waarvan er minimaal twee zijn gestart. Ook hebben minimaal de helft van de straten een identiteitstraject afgerond. Daarnaast lever je per straat driemaal per jaar een actuele blauwdruk op met inzicht in de invulling van de panden.
De opdracht biedt veel vrijheid in de uitvoering, met wekelijkse afstemming met de gemeente.

Werkzaamheden
Je fungeert als onafhankelijke schakel tussen gemeente, ondernemers en vastgoedeigenaren.
Je richt per straat een kernteam in (o.a. straatmanager, gebiedsmakelaar) en stuurt dit aan.
Je begeleidt deze teams richting zelfstandigheid zonder externe projectleiding.
Je brengt verschillende belangen samen tot concrete gezamenlijke acties.
Je wisselt kennis en ervaring uit op stedelijk niveau.
Je helpt mee aan communicatiemiddelen die de aanpak en resultaten zichtbaar maken.

Functie-eisen
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met ondernemen en/of ondernemerscollectieven in winkelgebieden van een G4-gemeente.
Minimaal 3 jaar ervaring in een G4-gemeente.
In staat te schakelen op bestuurlijk, beleidsmatig en uitvoerend niveau.

Pré’s
Ervaring met gebiedsgericht werken.
Ervaring met ruimtelijk-economische vraagstukken.
Kennis van Amsterdam en een relevant netwerk binnen de stad.


Interesse?
Reageer snel met je cv en korte motivatie. Vragen? Laat het gerust weten. Voor vragen bel op 0643592286 of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl.

📍 Standplaats: Amsterdam
🕒 Uren per week: 24 – 36 uur (parttime of fulltime)
📅 Startdatum: In overleg
💼 Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Werk jij graag buiten en wil je bijdragen aan een leefbare stad?
Als Toezichthouder bij de Gemeente Amsterdam ben jij dagelijks op straat te vinden. Je zorgt ervoor dat regels worden nageleefd en spreekt mensen aan waar nodig. Of het nu gaat om afvalovertredingen, verkeerd gebruik van openbare ruimte of veiligheid op markten en evenementen – jouw inzet maakt de stad leefbaarder en veiliger voor iedereen.

Wat ga je doen?
- Toezicht houden op de naleving van lokale wet- en regelgeving (zoals de APV)
- Aanspreken van burgers en ondernemers op ongewenst gedrag of overtredingen
- Handelen bij situaties zoals illegale afvaldumping, hinderlijk parkeren, of misbruik van vergunningen
- Registreren van bevindingen en rapporteren aan collega’s en leidinggevenden
- Signaleren van trends en knelpunten in de openbare ruimte
- Samenwerken met collega’s, BOA’s, politie en andere partners in de stad

Wat breng jij mee?
- MBO 3 werk- en denkniveau
- Affiniteit met toezicht, veiligheid of openbare orde
- In staat om op een respectvolle maar duidelijke manier mensen aan te spreken
- Flexibel inzetbaar (inclusief avond- of weekenddiensten)
- Goede beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk)
- In staat om zelfstandig én in teamverband te werken
-Een dienstverlenende houding met oog voor maatschappelijke impact

Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende baan met veel buitenwerk en menselijk contact
- Salaris conform CAO Gemeenten (afhankelijk van ervaring, schaal 6 of 7)
- Keuze tussen parttime (min. 24 uur) of fulltime (36 uur) werken
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
- Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen toezicht of handhaving

Werken bij de Gemeente Amsterdam
Amsterdam is een stad in beweging, met een enorme diversiteit aan mensen, plekken en uitdagingen. Als toezichthouder lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige, schone en ordentelijke stad. Je werkt in een betrokken team, met korte lijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Word jij onze nieuwe Toezichthouder?
Solliciteer vandaag nog of neem contact op met ons recruitmentteam voor meer informatie.
Samen maken we Amsterdam leefbaarder. Voor vragen kan je contact opnemen via rkhan@smart-match.nl.

📍 Standplaats: Amsterdam
🕒 Uren per week: 8 – 40 uur (parttime of fulltime)
📅 Startdatum: In overleg
💼 Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wil jij écht iets betekenen voor de stad en haar bewoners? Houd je van afwisseling, buiten werken en contact met mensen? Dan is deze functie als BOA bij de Gemeente Amsterdam jou op het lijf geschreven.

Als BOA ben jij het gezicht van de stad op straat. Je houdt toezicht, voorkomt overlast en zorgt dat mensen zich aan de regels houden. Je werkt samen met collega’s, politie, handhavers en buurtteams om buurten veiliger, schoner en leefbaarder te maken. Of het nu gaat om foutparkeren, afvalovertredingen of straatintimidatie: jij weet op een professionele en respectvolle manier in te grijpen.

• Handhaven van lokale regelgeving (APV), milieuwetgeving en parkeerbeleid
• Signaleren van overlast, zwerfafval of onveilige situaties
• Aanspreken en beboeten bij overtredingen
• Rapporteren en registreren van incidenten en handelingen
• Samenwerken met politie, collega-BOA’s en andere partners in de wijk
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers

• MBO 3 werk- en denkniveau
• In het bezit van een geldig BOA-diploma (domein I)
• Bij voorkeur ook in bezit van RTGB of bereid dit te behalen
• In het bezit van een Rijbewijs B
• Ervaring in toezicht of handhaving is een pre, maar geen vereiste
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Communicatief sterk, stressbestendig en sociaal vaardig
• Flexibel inzetbaar (ook avonden en weekenden)

• Een betekenisvolle baan waarin je zichtbaar impact maakt
• Een dynamische werkomgeving in een van de meest diverse steden van Europa
• Contract voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris volgens CAO Gemeenten (schaal 7 of 8, afhankelijk van ervaring)
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een hecht team waarin samenwerking en veiligheid voorop staan
• Keuze tussen parttime (vanaf 8 uur) of fulltime (40 uur) werken

Als BOA werk je binnen het cluster Openbare Orde en Veiligheid. We staan voor een veilige, inclusieve stad waarin iedereen zich thuis mag voelen. Amsterdam is voortdurend in beweging – en dat vraagt om handhavers die daadkrachtig zijn, maar ook empathie tonen.

Enthousiast?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met onze recruiter voor meer informatie.

Word jij de nieuwe BOA die Amsterdam sterker maakt? Solliciteer direct of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl

Vacature: Technisch Medewerker
📍 Standplaats: Den Haag – Ypenburg
💼 Organisatieonderdeel: CREF Beheer en Onderhoud (TNO)
🕒 Uren per week: 40 (5 dagen)
📆 Duur: 1 jaar, met uitzicht op vast (detavast)
📅 Startdatum: Zo snel mogelijk
⚖️ Salaris: € 3.480 - € 5.115
🎓 Opleidingsrichting: Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Communicatie
📈 Ervaringsniveau: Medior (3-10 jaar)
🔐 Screening: Niveau B (incl. VOG: financiën, goederen, diensten, zakelijke transacties)

De functie
Ben jij technisch onderlegd, communicatief sterk en wil je meewerken aan hightech onderzoeksomgevingen? Dan is deze functie iets voor jou. Als Technisch Medewerker ondersteun je de Technisch Coördinator op meerdere locaties in de regio Den Haag/Ypenburg. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, aannemers en onderhoudspartijen en zorgt dat werkzaamheden soepel verlopen zonder verstoring van kritische onderzoeksproeven.

Wat ga je doen?
Ondersteunen van de Technisch Coördinator bij technisch beheer en onderhoud op verschillende locaties.
Inventariseren van storingen en gebruikersvragen, en deze vertalen naar concrete werkzaamheden.
Opvragen van offertes en inschakelen van (onder)aannemers of onderhoudspartners.
Toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
Afstemmen van werkzaamheden met gebruikers van de onderzoeksfaciliteiten om proeven niet te verstoren.
Naargelang je ervaring krijg je meer verantwoordelijkheden, met mogelijkheden tot doorgroei (bijv. naar Technisch Coördinator).

Wat breng jij mee?
Mbo- of hbo-diploma, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
Ervaring in een vergelijkbare rol aan opdrachtgever- of opdrachtnemerszijde.
Kennis van gebouwgebonden installaties – je voert het werk niet zelf uit, maar weet waarover je praat.
Bij voorkeur ervaring met systemen in laboratoria (bijv. klimaat- of onderdruksystemen).
EQF-niveau 4 certificaat of bereidheid deze te behalen.
Bereidheid om snel kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving.
Goede beheersing van het Nederlands; Engels is een pre in onze internationale organisatie.
Proactieve houding, veiligheidsbewustzijn en het vermogen om anderen aan te spreken op regels of afspraken.

Werken bij TNO
Werken bij TNO betekent bijdragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. In deze rol maak jij het verschil door te zorgen dat onze onderzoeksfaciliteiten optimaal blijven functioneren. Of je nu tijdelijk werkt zoekt of op zoek bent naar een vaste plek – beide is mogelijk. Wij bieden een werkomgeving met ruimte voor groei, professionele begeleiding en impactvol werk.

Klaar om aan de slag te gaan?
Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie. Samen zorgen we ervoor dat technologie en onderzoek kunnen floreren in een veilige en goed onderhouden omgeving.

📍 Standplaats: Den Haag – Ypenburg
🕒 Uren per week: 40 (5 dagen)
📅 Startdatum: Zo snel mogelijk
💼 Salaris: € 3.974 - € 5.619 per maand
🎓 Opleidingsrichting: Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Communicatie
📈 Ervaringsniveau: Senior (10+ jaar)
🔖 Type aanvraag: Regulier
🏢 Organisatieonderdeel: CREF Beheer en Onderhoud (TNO)

De functie
Voor een grootschalig en meerjarig (5 jaar) project in Den Haag zijn wij op zoek naar een Technisch Coördinator Projecten met ruime ervaring in technisch beheer en onderhoud. In deze sleutelrol ben jij hét aanspreekpunt binnen de afdeling Beheer en Onderhoud van TNO. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders op de locatie Ypenburg en zorgt ervoor dat operationele processen soepel verlopen en continuïteit behouden blijft.

Wat ga je doen?
- Coördineren van technische beheer- en onderhoudsprojecten binnen een complexe, industriële omgeving.
- Zorgen voor optimale werking van gebouwgebonden installaties en technische infrastructuur.
- Proactief signaleren van risico’s en adviseren over passende maatregelen.
- Bewaken van de continuïteit van de bedrijfsvoering en anticiperen op verstoringen.
- Effectief communiceren met stakeholders op verschillende niveaus, inclusief advisering bij impactvolle beslissingen.
- Ondersteunen van langlopende projecten met jouw technische, organisatorische en procesmatige expertise.

Wat breng jij mee?
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in technisch projectmanagement of coördinatie.
- Aantoonbare kennis van beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties.
- Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Overtuigingskracht en adviesvaardigheden.
- In staat om overzicht te behouden in complexe situaties en flexibel te schakelen bij veranderende omstandigheden.
- Ervaring met risicomanagement en procesoptimalisatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en reflectief vermogen.

Werken bij TNO
Bij TNO werk je aan een veilige, duurzame en innovatieve samenleving. Of je nu tijdelijk werk zoekt als student of fulltime gedetacheerd wilt worden: beide is mogelijk. We bieden een omgeving waarin jouw expertise telt, je ruimte krijgt om te groeien, en je écht impact kunt maken.

Bijzonderheden
Vanwege de aard van de projecten en opdrachtgevers binnen het defensie- en veiligheidsdomein is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) vereist. Hiervoor wordt een veiligheidsonderzoek uitgevoerd door de AIVD.

Interesse?
Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie over deze functie. Samen zorgen we ervoor dat innovatie toekomstbestendig én beheersbaar blijft.

📍 Locatie: Gemeente Amsterdam
📅 Periode: 1 augustus 2025 t/m 31 januari 2026 (optie tot verlenging)
🕒 Uren per week: 32–36 uur
💼 Tarief: €100 – €105 per uur (zzp) of € 7000,- bruto p/m op basis van detachering


🧭 Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam is op zoek naar een ervaren professional voor de implementatie van het reeds ontwikkelde plan van aanpak duurzame inzetbaarheid binnen de directie Afval & Grondstoffen (A&G), en ter voorbereiding van een doorvertaling naar de toekomstige directie Stadswerken.
De opdracht is onderdeel van het stedelijk programma Duurzame Inzetbaarheid en focust zich op de transitie van verzuimreductie naar inzetbaarheidsversterking. Door te investeren in werkplezier, eigenaarschap, waardering en veiligheid wordt gestuurd op een duurzame gedragsverandering en hogere betrokkenheid op de werkvloer.

✅ Resultaatgebieden
Implementatie van het plan van aanpak binnen A&G
Concretiseren van inzetbaarheidsmaatregelen (Q3 2025)
Ontwikkelen van loopbaanpaden en ontwikkelinstrumenten (Q3–Q4 2025)
Aanjagen van gedragsverandering en eigenaarschap (2025)
Leiderschapsontwikkeling gericht op coachend leidinggeven (2025)
Versterken van positieve cultuur door zichtbaarheid van goed functionerende medewerkers (Q3–Q4 2025)
Voorbereiding integratie met directie Stadswerken
Uitvoeren van analyses en stakeholdergesprekken
Opstellen van concrete aanbevelingen voor DI-beleid (Q4 2025 – Q1 2026)
Samenwerking
Structurele afstemming met HR, vitaliteitsteam, leidinggevenden en medewerkers

🎯 Functie-eisen
Minimaal vereist:
Minimaal 5 jaar ervaring met HR en duurzame inzetbaarheid
Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement binnen een (semi-)overheidsorganisatie

Pre’s:
Ervaring met implementatie van duurzame inzetbaarheid in uitvoerende directies of afdelingen
Opleiding en ervaring met procesoptimalisatie (zoals Lean Six Sigma, black belt)

📩 Interesse?
Ben jij dé expert die inzetbaarheid écht duurzaam weet te verankeren in de praktijk? Stuur dan uiterlijk je cv en motivatie in. Voor vragen kan je contact opnemen met rkhan@smart-match.nl.

📌 Vacature: Informatiespecialist Technisch Tekenwerk / BIM
Locatie: Amsterdam – Weesperplein 8
Startdatum: 1 september 2025
Einddatum: 1 maart 2026 (optie tot verlenging)
Uren per week: 32-36 uur
Salaris: €5.500,- bruto p/m (op basis van 36 uur)

🏢 Over Gemeentelijk Vastgoed
De stad Amsterdam staat voor grote en integrale uitdagingen op het gebied van energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, digitalisering en mobiliteit. Binnen de directie Gemeentelijk Vastgoed werken we aan toekomstbestendige gebouwen, en zetten we in op innovatie en digitalisering van onze vastgoedprocessen. Wij zijn op zoek naar een Informatiespecialist Technisch Tekenwerk/BIM die hieraan wil bijdragen.

🎯 Wat ga je doen?
In deze functie speel je een sleutelrol in het beheer van technische tekeningen (2D) en BIM-modellen van gemeentelijke panden. Je ondersteunt de overstap naar een nieuw beheersysteem voor technische tekeningen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van BIM binnen de organisatie.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
Zorgen dat collega’s en externe partijen eenvoudig toegang hebben tot actuele tekeningen en panddata
Afhandelen en beheren van aangeleverde technische tekeningen via het loket
Toetsen van tekeningen en modellen op kwaliteit (incl. BIM-requirements en clashcontroles)
Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders (zoals architecten en leveranciers)
Uitwisselen van modellen binnen het ontwerpteam
Meedenken over procesverbeteringen en innovatie van tekenwerk en informatiestromen

✅ Wat vragen wij?
Een erkend hbo-diploma
Minimaal 1 jaar ervaring in het ordenen, beheren en verwerken van technische tekeningen, BIM-modellen en gebouwdata
Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol als tekenaar/modelleur
Minimaal 1 jaar ervaring met circulair bouwen en materialenpaspoorten
Minimaal 1 jaar ervaring met Autodesk-applicaties zoals Revit en Construction Cloud
Minimaal 1 jaar ervaring met CAD-software zoals AutoCAD of Microstation

Pre’s:
Ervaring met archiefrichtlijnen en relevante wetgeving rondom informatiebeheer
Praktijkervaring met informatiemanagement binnen projectmethodes zoals IPM, PRINCE2 of AgilePM

💼 Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht binnen een innovatieve overheidsorganisatie
Samenwerking met een gedreven en deskundig team
Werkplek op een centrale locatie in Amsterdam
Een bruto maandsalaris van € 5.500,- bij een fulltime dienstverband
Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht

👋 Interesse?
Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie. We kijken uit naar jouw bijdrage aan een toekomstgericht Amsterdam! Vragen? Neem contact op via rkhan@smart-match.nl.

Locatie: Plein 40-45 1, 1064 SW Amsterdam
Uren per week: 32 uur
Duur opdracht: 1 jaar, met optie tot verlenging (tot maximaal 24 maanden)
Startdatum: Zo spoedig mogelijk na sluiting
Brutoloon: € 5600,- o.b.v. 32 uur p/w

Over de functie
Ben jij een ervaren wijkprojectleider met hart voor de stad? Stadsdeel Nieuw-West is, in samenwerking met woningcorporatie Eigen Haard, op zoek naar een verbinder en aanjager die zich inzet voor de leefbaarheid in de Dichtersbuurt en Wegener Sleeswijkbuurt in Geuzenveld/Slotermeer.
Deze buurten staan aan de vooravond van grootschalige stedelijke vernieuwing en vragen om een krachtige, lokale aanpak waarin bewoners, ondernemers en organisaties samenwerken aan een veilige, inclusieve en levendige leefomgeving.
Als wijkprojectleider ben jij de spil in deze samenwerking en speel je een centrale rol binnen de actielijn ‘wijkallianties’ van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West.

Wat ga je doen?
Aanjagen, bewaken en afstemmen van de werkzaamheden binnen het samenwerkingsverband (Kernteam & Stuurgroep)
Bouwen aan duurzame allianties van bewoners, ondernemers en lokale organisaties
Coördineren van gezamenlijke prioriteiten en acties in de wijk, en het verbinden van de juiste partijen
Waarborgen van de samenhang tussen sociale inzet en fysieke vernieuwing
Inzetten van innovatieve methoden om samenwerking en bewonersbetrokkenheid te vergroten
Coördineren van de inzet van wijkverbinders
Bijdragen aan de werkgroep ‘wijkallianties’ en rapporteren over voortgang
Verbinding leggen met andere actielijnen binnen het Nationaal Programma

Wat vragen wij?
De geschikte kandidaat beschikt over:
Een erkend HBO-diploma
Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol
Minimaal 3 jaar ervaring met wijkgerichte projecten en gemeenschapsopbouw
Minimaal 2 jaar ervaring binnen een G4-gemeente (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag)
Aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingen in stedelijke context
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Affiniteit met bewonersparticipatie en sociale innovatie

Wat bieden wij?
Een dynamische opdracht bij een vooruitstrevend stadsdeel
Mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren
Werken in een maatschappelijk relevante context met directe impact op buurten en bewoners
Samenwerking met gedreven professionals in een ambitieuze wijkvernieuwingsaanpak

Geïnteresseerd?
Reageer snel! De opdracht start zo spoedig mogelijk na sluiting van de procedure. Voor vragen of het aanleveren van je profiel kun je contact opnemen via rkhan@smart-match.nl.

Gemeente Amsterdam | 20–24 uur per week | Start: 15 augustus 2025 | Tarief: €100–€120 p/u | Duur: 12 maanden (optie op verlenging)
Ben jij een ervaren projectmanager met een sterke IT-achtergrond en affiniteit met zorg en informatievoorziening? Vind je het een uitdaging om complexe migratietrajecten te leiden en bruggen te slaan tussen ketenpartners, beleid en techniek? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Over de opdracht
De gemeente Amsterdam gaat een verouderd ICT-systeem vervangen binnen de Beschermd Verblijf Begeleid Thuis (BVBT)-keten. Het huidige systeem, Trajectus, bereikt zijn eindfase en wordt vervangen door ZorgNed. Dit project omvat niet alleen een technische migratie, maar ook een herinrichting van de informatievoorziening én de bijbehorende werkprocessen.
We zoeken een projectleider met helicopterview, die het gehele traject van A tot Z coördineert: van analyse en ontwerp tot implementatie, migratie en overdracht. Daarbij staat afstemming met verschillende stakeholders centraal: beleidsmedewerkers, ketenpartners, IT-specialisten en zorgaanbieders.

Jouw taken
Je leidt het project van verkenning tot nazorg.
Je coördineert vier deelprojecten (o.a. migratie naar ZorgNed, testtrajecten, en kwaliteitsborging).
Je stelt een programma van eisen op en begeleidt de (Europese) aanbesteding of applicatieselectie.
Je implementeert de nieuwe oplossing, begeleidt de migratie en stuurt op privacy, security (AVG/BIO) en kwaliteit.
Je zorgt voor real-time projectinzicht via Jira en stuurt actief op GO/NOGO-momenten.
Je draagt bij aan changemanagement om gebruikers en organisaties mee te nemen in de verandering.

Wat moet je in huis hebben?
✅ WO werk- en denkniveau
✅ PRINCE2 / Scrum Master / Agile expert of certificaat op het gebied van Artificial Intelligence
✅ Minimaal 10 jaar ervaring in de ICT-sector
✅ Recente ervaring als ICT-projectmanager bij een G4-gemeente
✅ Recente ervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingen gericht op ICT-systemen
✅ Aantoonbare ervaring met het leiden van IT-migratietrajecten in de afgelopen 7 jaar

Wat vinden wij extra interessant?
⭐ Ervaring met ICT-projecten binnen zorginstellingen of zorgketens
⭐ Ervaring met het analyseren en optimaliseren van processen bij ICT-vernieuwing

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle opdracht met maatschappelijke impact
Werken in een complex en boeiend stakeholderveld
Een fijne werkomgeving binnen de gemeente Amsterdam
20–24 uur per week, met ruimte voor hybride werken
Tarief: €100–€120 per uur, afhankelijk van ervaring
Start: 15 augustus 2025, duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Enthousiast?
Stuur je profiel, inclusief motivatie en relevante certificeringen, zo snel mogelijk in. Wij kijken uit naar jouw bijdrage aan dit belangrijke ICT-traject! Vragen? Stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl of bel naar 0614872407.

 Startdatum: 01-09-2025
• Einddatum: 31-08-2026
• Werklocatie: Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAM
• Salaris: € 6000,- bruto p/m
• Aantal uren per week:32
• Optioneel tot verlenging: Ja, 

Wil jij bijdragen aan een Amsterdam waar iedereen zeker is van een goed bestaan? Heb jij ervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein? Dan zoeken wij jou als Projectleider Bestaanszekerheid voor stadsdeel Nieuw-West!

Wat ga je doen?
Als Projectleider Bestaanszekerheid werk je aan het terugdringen van armoede en schulden in Amsterdam Nieuw-West. Je ontwikkelt en coördineert een buurt- en persoonsgerichte armoedeaanpak, met specifieke aandacht voor ouderen en werkenden in armoede.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bewoners. Daarbij werk je nauw samen met de gebiedsteams, het team sociale basis, programmamanagers van het stadsdeel, het Nationaal Programma Samen Nieuw-West, en maatschappelijke partners.

Jouw belangrijkste taken:
Je ontwikkelt, implementeert, evalueert en borgt de armoede- en schuldenaanpak voor Nieuw-West.
Je zorgt voor goede samenwerking tussen gemeentelijke diensten, stadsdeelpartners en maatschappelijke organisaties.
Je stemt actief af met stedelijke partners en werkt domeinoverstijgend samen.
Je fungeert als regievoerder, coördinator en aanspreekpunt namens het stadsdeel.
Je werkt in opdracht van de programmamanager sociaal en rapporteert over voortgang en resultaten.

Dit is wat we minimaal van je vragen:
Een afgeronde WO-opleiding.
Minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein.
Minimaal 1 jaar ervaring met opgavegericht en gebiedsgericht werken.
Minimaal 3 jaar ervaring met het managen van complexe of maatschappelijk impactvolle projecten binnen een gemeente.
Minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
Recente (minimaal 1 jaar) ervaring én actuele kennis van armoedeaanpak.

Wat we graag extra zien (pré):
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken binnen een Amsterdams stadsdeel.
Je hebt kennis van het Amsterdamse sociaal beleid.

Werkomgeving
Je komt te werken binnen stadsdeel Nieuw-West, dat bestaat uit vijf gebieden met ieder een eigen gebiedsteam. Binnen de gemeente Amsterdam werken clusters, stadsdelen en programma’s intensief samen om stad en buurt met elkaar te verbinden. In jouw rol maak je onderdeel uit van de aanpak Bestaanszekerheid — een vernieuwend samenwerkingsverband tussen het stadsdeel, WPI, maatschappelijke partners en het Nationaal Programma Samen Nieuw-West.

Over de gemeente Amsterdam
De gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie met ruim 18.000 collega’s. We werken dagelijks aan een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige stad. Binnen de gemeentelijke organisatie zijn er 7 stadsdelen, 5 beleidsclusters en verschillende programma’s die samen bouwen aan stedelijke én lokale oplossingen.


Klaar om het verschil te maken in Nieuw-West?
Solliciteer dan nu op deze betekenisvolle functie waarin jij direct bijdraagt aan een mensgerichte en effectieve aanpak van armoede en schulden. Heb je vragen? Neem contact op via rkhan@smart-match.nl.