OVER DEZE VACATURE
Je hangt de telefoon op met een glimlach; alweer de zorgen van een collega weggenomen!
Zoals beloofd stuur je nog een korte samenvatting per mail en dan ga je weer verder met je andere taken.
Er is zojuist een spoedaanvraag binnengekomen voor een contract voor een nieuwe collega; dit
contract mag jij gaan opstellen en versturen. De consultant die de aanvraag heeft gedaan is je dankbaar
voor het snelle handelen, zodra blijkt dat alles weer op tijd is gelukt! Nog even die binnengekomen vraag
over zwangerschapsverlof beantwoorden en dan is het alweer tijd voor lunch. Heb je zelf lunch bij je of
loop je mee naar de buren voor een broodje?

Word jij enthousiast van ontzorgen? Help en ondersteun jij graag je collega’s, maar ook onze
professionals? Wil jij helpen processen te optimaliseren en lever je graag de beste service? Dan is de rol van Medewerker Contracten en Service op onze backoffice in Amsterdam jou op het lijf geschreven!

FUNCTIE
Jij bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze contractadministratie. Je kijkt vooruit, anticipeert en zorgt dat alles administratief zo goed mogelijk verloopt voor onze
professionals. Dit past ook bij je, want je hebt ervaring met administratief werk en een goed oog voor kwaliteit, juistheid en volledigheid. Jij weet als geen ander dat goede documentatie de basis is van
degelijke administratie!

Service is hiernaast key in alles wat je doet. Je haalt energie uit het helpen van anderen en je zoekt van
nature de meest servicegerichte oplossingen voor vragen van onze interne en gedetacheerde collega’s.
Intern zal ook regelmatig jouw hulp worden gevraagd, bijvoorbeeld door je collega’s van de
loonadministratie of het wagenpark. Samen los je weer een administratief vraagstuk op!
Dit zijn o.a. jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, juistheid en volledigheid van contractbeheer;
• Je maakt contracten voor klantrelaties en gedetacheerde werknemers op;
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige en juiste verwerking van wijzigingen in de gegevens van
  gedetacheerden, leveranciers en klanten;
• Je controleert de tijdigheid, volledigheid en correctheid van aangeleverde documenten;
• Je leert (bij) over de cao voor uitzendkrachten en relevante wet- en regelgeving;
• Je beantwoordt zowel telefonisch als via ons ticketsysteem administratieve vragen;
• Je draagt verbetervoorstellen aan voor optimalisering van ons serviceniveau.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4/+ niveau richting administratie, secretarieel
  of soortgelijk;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in personeelsadministratie en/of in een serviceorganisatie waar
  je met documentmanagementsystemen hebt gewerkt;
• Ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche is een sterke pre;
• Je bent klantvriendelijkheid en servicegerichtheid;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam.

AANBOD

• We bieden je een prettige, ervaren en professionele werkomgeving;
• Je gaat werken in een gevarieerd team met een goede en informele werksfeer;
• Een startsalaris van €2400 tot €3300 afhankelijk van je profiel;
• 24 vakantiedagen (bijkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden);
• 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding;
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot vitaliteitsbudget;
• Eindejaarsuitkering (13e maand);
• Smartphone van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden (e-learning, trainingen en meer).

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Dexter via info@smart-match.nl of stuur een appje naar 0640052572.

Amsterdam – 32 tot 36 uur per week

Start: 1 januari 2026

Wil jij bijdragen aan een schone, veilige en leefbare stad? Vind je het leuk om veel buiten te zijn, contact te maken met bewoners en ondernemers, en een belangrijke rol te spelen in de groeiende stadsdelen van Amsterdam-Noord? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Gebiedsontwikkeling werk je in gebieden waar veel gebouwd en ontwikkeld wordt. Samen met collega's zorg je ervoor dat afspraken worden nageleefd en dat de omgeving veilig, bereikbaar en leefbaar blijft voor iedereen.

Je werk bestaat uit:
Contact maken en aanspreken
Je bent zichtbaar op straat en spreekt bewoners, bezoekers, ondernemers en bouwers aan. Je adviseert, bemiddelt en legt uit welke regels gelden.
Toezicht houden op de afspraken
Aannemers en ontwikkelaars maken afspraken met de gemeente over bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid. Jij houdt in de gaten of ze die afspraken naleven en signaleert overtredingen.
Voorlichting geven
Je helpt mensen op weg door uitleg te geven over regels, procedures en waar zij terecht kunnen met vragen of meldingen.
Samenwerken in de wijk
Je werkt intensief samen met collega-toezichthouders, de bouwlogistiek coördinator, politie en andere partners in de openbare ruimte.
Dagelijkse aanwezigheid buiten
Lopend, op de fiets of met een ander vervoermiddel ben je veel buiten in het gebied. Je meldt hinderlijke of gevaarlijk geparkeerde voertuigen en draagt actief bij aan het verminderen van overlast.

Wat breng je mee?
Eisen
- Minimaal mbo-2 diploma
- Minimaal 2 jaar ervaring met toezicht in een stedelijke omgeving
- Je kent de basis van regels en afspraken in de openbare ruimte
- Je kunt zelfstandig werken en weet hoe je afspraken controleert
- Je hebt een rijbewijs B
- Je kunt goed Nederlands spreken en schrijven, en spreekt voldoende Engels
- Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) aanvragen

Wensen
- Je bent fysiek fit en staat stevig in je schoenen
- Je kunt goed omgaan met alle soorten mensen
- Je bent betrouwbaar en handelt professioneel
- Je blijft rustig onder druk en straalt vertrouwen uit

Waar kom je te werken?
Je werkt als toezichthouder voor THOR, de handhavingsorganisatie van de gemeente Amsterdam, binnen het team Gebiedsontwikkeling in Amsterdam-Noord. Het is een dynamische omgeving waar veel gebeurt en geen dag is hetzelfde!

Interesse? Solliciteer direct of neem contact met ons op via rkhan@smart-match.nl of geef ons een belletje op 0643592286.

📍 Voorm Stadstimmertuin, 4, 1018ET, AMSTERDAM
🗓️ tot 10-4-2026
⏰ 24 - 36 
👤 €7.794 en €10.132 bruto per maand (op basis van 36 uur per week)




Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim met een stevige kennis van wet- en regelgeving en gevoel voor werken binnen een complexe organisatie? Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoeken wij een professional die het verschil maakt in verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Over de functie
Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van zieke medewerkers en de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter. Je adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken, schakelt met arbodiensten en zorgt dat alle stappen in het proces tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.
Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van verzuimbeleid binnen de organisatie en weet je met jouw kennis en communicatieve vaardigheden verschillende partijen te verbinden.

Jouw profiel

Eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een CRoV (Casemanager Regie op Verzuim) of RCCM (Register Certified Case Manager) certificering — dit dient duidelijk uit het cv te blijken
Uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en CAO-bepalingen
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen een complex bestuurlijke organisatie
Wensen
Ervaring binnen een G4-gemeente (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht)
Kennis en ervaring met AFAS
Bereidheid om te reizen binnen Amsterdam en minimaal 50% op locatie aanwezig te zijn

Solliciteer direct of neem contact op via info@smart-match.nl of geef Dexter een belletje op 0640052572.

Onze opdrachtgever is een collectief van dertien zelfstandige regionale makelaarskantoren met in totaal 54 vestigingen en circa 600 medewerkers verspreid over Nederland.
Alle aangesloten kantoren hebben in hun eigen regio een sterke positie op het gebied van makelaardij, taxaties en vastgoedgerelateerde financiële diensten.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht, waar je komt te werken binnen een professioneel team van 8 tot 10 collega’s. De cultuur is open, informeel en gelijkwaardig: iedereen draagt verantwoordelijkheid, denkt mee en krijgt ruimte om initiatief te nemen.
Onze opdrachtgever creëert waarde voor de aangesloten partners door ondersteuning te bieden op het gebied van research, marketing en acquisitie op landelijk niveau.

De functie
In deze functie ben jij de spin in het web van de centrale marketingactiviteiten. Je neemt eigenaarschap over uiteenlopende projecten, onderhoudt contact met de marketingcollega’s bij de aangesloten partners en zorgt ervoor dat campagnes en initiatieven succesvol worden afgerond.
Daarnaast coördineer je de inzet van (freelance) marketingspecialisten en pak je, waar nodig, zelf ook uitvoerende taken op. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, en voelt je thuis in een dynamische, verbindende rol.

Wat je onder andere gaat doen:
- Coördineren van (freelance) marketingspecialisten, zoals webmaster, content marketeer, socialmediamarketeer en DTP’er;
- Fungeren als verbinder tussen de centrale organisatie en de marketingteams van de aangesloten kantoren;
- Optreden als aanspreekpunt en klankbord voor alle marketinggerelateerde vragen, zowel strategisch als uitvoerend;
- Coördineren en (mede)uitvoeren van evenementen, zoals de vastgoedbeurs PROVADA;
Basiskennis van grafische vormgeving (Adobe, Canva) is een pré.

Over jou
Je bent een echte coördinator en verbinder die energie krijgt van samenwerking en het aansturen van creatieve processen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende marketingdisciplines en houdt overzicht zonder de details uit het oog te verliezen.

Je herkent jezelf in het volgende:
- Je haalt voldoening uit het verbinden en aansturen van verschillende marketingdisciplines;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van marketingprojecten van begin tot eind;
- Je werkt gestructureerd en weet dat afstemming pas resultaat oplevert met goede opvolging;
- Je kunt zelfstandig werken en hebt brede kennis en ervaring binnen het marketingvak;
- Je hebt (enige) ervaring met Adobe Creative Cloud, Canva, Microsoft 365 en Hootsuite;
- Je bent bereid om incidenteel ook andere taken op te pakken, zoals ondersteuning bij algemene ledenvergaderingen;
- Affiniteit met vastgoed is een pré, maar zeker geen vereiste.

Wat onze opdrachtgever biedt
Bij onze opdrachtgever draait het niet om standaardvoorwaarden, maar om ruimte, invloed en ambitie. - Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van marketing op landelijk niveau.

Je kunt rekenen op:
- Een sleutelpositie in de strategische ontwikkeling van marketing binnen de organisatie;
- Nauwe samenwerking met circa 20 marketingprofessionals door het hele land;
- Een omgeving waar innovatie, ondernemerschap en samenwerking centraal staan;
- Een afwisselende functie voor 32 uur per week met een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
- Een inspirerende werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Interesse? Solliciteer of neem direct contact met ons op via 0643592286 of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl.

Uren per week: 36
Contractduur: 14 december 2025 – 14 december 2026
Schaal: 7
Werk- en denkniveau: MBO-3
Directie: THOR (Toezicht, Handhaving en Openbare Ruimte)
Werkgebieden: Centrum, Oost, Noord, West, Noordwest, Zuid en Zuidoost

🌆 Over de functie
Als Handhaver Openbare Ruimte (BOA) draag jij dagelijks bij aan een veilige, leefbare en schone stad. Je bent zichtbaar aanwezig in de Amsterdamse wijken, spreekt mensen aan op hun gedrag en grijpt in waar nodig. Vaak is een goed gesprek genoeg, maar als dat niet werkt, weet jij professioneel en daadkrachtig op te treden.
Je werkt samen met bewoners, bezoekers, ondernemers en partners zoals politie en hulpdiensten. Zo zorg je ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en recreëren in onze hoofdstad.

🔎 Wat ga je doen
Proactief surveilleren te voet, met de fiets of met een ander vervoermiddel.
Bewoners, bezoekers en ondernemers aanspreken op naleving van wet- en regelgeving.
Handhavend optreden binnen jouw wettelijke bevoegdheden als BOA (strafrechtelijk en bestuursrechtelijk).
Incidenten signaleren, rapporteren en waar nodig optreden.
Deelnemen aan briefings en debriefings binnen team THOR.
Samenwerken met collega’s, politie en andere partners.
Bijdragen aan bewustwording en preventie van overlast.
Optreden als verkeersregelaar of levensreddend handelen bij incidenten.

🎯 Wat breng je mee
MBO-3 werk- en denkniveau.
Geldig BOA-diploma (domein I – Openbare Ruimte).
RTGB-bevoegdheid (categorie 3 of 4).
Minimaal 1 jaar ervaring als BOA bij een middelgrote of grote gemeente.
Afgeronde training Omgaan met Emotie en Agressie.
Certificaat Levensreddend Handelen.
Geldig rijbewijs B en VOG-P.
Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (Amsterdam is een 24/7-stad).

💪 Wat we graag zien (pré’s)
Certificaat Beroepsverkeersregelaar.
Goede fysieke en mentale conditie.
Communicatief sterk en in staat om situaties te de-escaleren.
Integer, stressbestendig en professioneel met een representatieve uitstraling.
Samenwerkingsgericht en betrokken bij het team.
Sensitief en in staat om gedrag af te stemmen op de situatie.

📍 Waar kom je te werken
Je gaat aan de slag bij THOR, de handhavingsorganisatie van de gemeente Amsterdam.
THOR is een vooruitstrevende organisatie die werkt met moderne middelen en slimme technologie om de stad veiliger te maken.
Je kunt worden ingezet in verschillende gebieden van Amsterdam:
Centrum, Oost, Noord, West, Noordwest, Zuid en Zuidoost.


📞 Vragen of interesse?
Heb je interesse of wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Dexter van SmartMatch:
📞 06 4005 2572
📧 info@smart-match.nl

Locatie: Online / op afstand
Tarief: € 60- € 65 per uur (ZZP)
Periode: In overleg
Organisatie: GGD

Over de functie
Voor de GGD zoeken wij een trainer die de online workshop “Eerste maanden” ontwikkelt, verzorgt en actueel houdt. Deze interactieve workshop is bedoeld voor aanstaande ouders en heeft een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter.
Het doel is om deelnemers te informeren over de belangrijkste gezondheidsaspecten tijdens de eerste maanden van de zwangerschap en hen te begeleiden bij het maken van bewuste, gezonde keuzes.

De workshop behandelt onderwerpen als:
- Gezonde voeding tijdens de zwangerschap;
- Noodzakelijke en aanbevolen vaccinaties;
- Onderzoeken en controles tijdens de zwangerschap;
- Het bevorderen en behouden van een gezonde, fitte leefstijl;
- Algemene adviezen voor een kansrijke en gezonde start van de baby.

Wat ga je doen?
- Als trainer ben je verantwoordelijk voor:
- Het geven van online workshops aan groepen aanstaande ouders via digitale platforms zoals Zoom;
- Het faciliteren van interactieve opdrachten (o.a. in breakoutrooms);
- Het ontwikkelen, beheren en actualiseren van les- en voorlichtingsmateriaal;
- Het toepassen van activerende werkvormen volgens de Centeringmethodiek, om deelnemers actief te betrekken;
- Deelname aan intervisiebijeenkomsten (2x per jaar);
- Het evalueren van workshops (deelnemersaantallen, tevredenheid en verbeterpunten) en het aanpassen van de inhoud op basis van feedback.

Resultaten die je oplevert
Deelnemers hebben actuele kennis over de belangrijkste gezondheidsaspecten in de vroege zwangerschap;
Deelnemers kunnen het geleerde toepassen en bewuste keuzes maken over voeding, vaccinaties en leefstijl;
De workshop en materialen zijn up-to-date, relevant en toegankelijk;
Er is per workshop een korte evaluatie beschikbaar, met input voor verbetering.

Wie ben jij?
Je bent een bevlogen professional met medische kennis van zwangerschap, bevalling, kraamperiode en de gezondheid van moeder en kind. Je bent communicatief sterk, kunt goed groepen begeleiden en weet deelnemers actief te betrekken in een online leeromgeving.

Functie-eisen
- De aangeboden kandidaat:
- Heeft een erkend hbo-diploma Verloskunde;
- Beschikt bij voorkeur over een geldige BIG-registratie;
- Heeft aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling, kraamperiode en gezondheid van moeder en kind;
- Heeft ervaring met groepsbegeleiding en voorlichting rondom zwangerschap en gezondheid;
- Heeft ervaring met het online geven van workshops, inclusief het gebruik van ICT-tools (zoals Zoom);
- Heeft ervaring met de Centeringmethodiek;

Pré’s
- Ervaring met werken in een multiculturele context en het afstemmen van voorlichting op diverse doelgroepen;
- Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
- Aantoonbare ervaring als trainer.

Interesse? Reageer direct! Voor vragen bel naar 0643592286 of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl.

📍 Locatie: Cruquiusweg 5, 1019 AT Amsterdam
📅 Startdatum: 24 november 2025
📅 Einddatum: 31 augustus 2026
⏱️ Uren per week: 32–36 uur
👥 Aantal FTE: 1,0
🔁 Optie tot verlenging: Ja, onder gelijke voorwaarden (max. totale duur 24 maanden)

De functie
De Gemeente Amsterdam zoekt een Technisch Business Analist die binnen het AI Development-team de brug slaat tussen organisatiebehoeften en technische AI-oplossingen. Jij vertaalt kansen en vraagstukken vanuit de organisatie naar heldere, uitvoerbare (generatieve) AI-oplossingen die het software engineering team vervolgens kan ontwikkelen en uitrollen.
Je komt terecht in een dynamische, innovatieve omgeving waar collega’s werken aan toegankelijke, transparante en verantwoorde toepassingen van kunstmatige intelligentie.

Wat ga je doen?
Als Technisch Business Analist binnen team AI Development:
Voer je gesprekken met teams door de hele organisatie om hun AI-behoeften en uitdagingen scherp te krijgen;
Vertaal je deze naar duidelijke user stories en concrete requirements voor jouw team;
Neem je het voortouw in de uitwerking van technische AI-oplossingen, samen met (solution) architecten, software engineers en data scientists;
Organiseer je deepdive-sessies en begeleid je de uitwerking van concept tot implementatie;
Ben je betrokken bij de volledige ontwikkelcyclus: van sprint reviews en acceptatiecriteria tot doorontwikkeling na livegang;
Definieer en bewaak je succescriteria voor het gebruik van AI-diensten en zorg je dat deze meetbaar en inzichtelijk zijn;
Monitor en analyseer je het gebruik van AI-diensten en -applicaties, signaleer je verbeterpunten en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen.

Over het team
Je werkt binnen het AI Development-team, onderdeel van de afdeling AI Platform. Dit agile team bestaat uit vier Software Engineers, een Tech Lead, een Data Scientist, een Product Owner en een Scrum Master. Samen ontwikkelen jullie generieke AI-toepassingen voor interne collega’s, zoals ChatAmsterdam – een interne chatbot gebaseerd op LLM-technologie.
Het team werkt nauw samen met:
Team GRIP op LLMs: onderzoekt welke Large Language Models het beste aansluiten bij de waarden van de gemeente;
AI Foundation-team: legt het technische fundament voor betrouwbare en schaalbare hosting;
AI Enablement-team: ondersteunt de organisatie bij de implementatie van AI-oplossingen.
Binnen deze samenwerking ligt de nadruk op innovatie, maatschappelijke meerwaarde en verantwoorde AI.

Wat breng je mee?
Eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau (blijkend uit opleiding en/of ervaring);
Minimaal 3 jaar ervaring als (technisch) business analist of vergelijkbare rol binnen softwareontwikkelingsprojecten;
Ervaring met het structureren van grootschalige projecten, van discovery tot doorontwikkeling;
Ervaring met een complex stakeholderlandschap en het begeleiden van teams bij de implementatie van nieuwe technologieën;
Ervaring met het definiëren en monitoren van meetbare succescriteria;
Affiniteit met maatschappelijke waarden en verantwoorde AI-ontwikkeling.
Wensen
Ervaring binnen de publieke sector of in een complexe stakeholderomgeving;
Ervaring met AI-technologieën zoals Large Language Models (LLMs) en kennis van hun toepassing in een zakelijke context.

Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht binnen de Gemeente Amsterdam, met directe impact op de digitale en technologische innovatie van de stad;
Een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s;
Een opdrachtomvang van 32–36 uur per week;
Een looptijd van 24-11-2025 t/m 31-08-2026, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 24 maanden in totaal.

Interesse?
Dien één kandidaat in voor deze opdracht.
Voldoe jij aan het profiel en spreekt de rol je aan?
Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar rkhan@smart-match.nl of een appje naar 0643592286.

Standplaats: Amsterdam
Uren per week: 40
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging

Wij zijn per direct op zoek naar gemotiveerde productiemedewerkers voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in de verwerking van wild en gevogelte.

🍗 Wat ga je doen:
Afhankelijk van de afdeling waar je werkt, kun je onder andere bezig zijn met:

• Het snijden en verwerken van wildproducten
• Het pellen van gevogelte
• Het inpakken en verzendklaar maken van producten

❄️ Werkomgeving:
Je werkt in een gekoelde ruimte van ongeveer 8 graden. Het is dus belangrijk dat je goed kunt werken in een koele omgeving.

🕕 Werkdagen en werktijden:
Maandag t/m vrijdag
06:00 – 15:00 uur

📍 Locatie:
Amsterdam-Noord (bij Molenwijk) – goed bereikbaar en vlak bij de ring.
Eigen vervoer (auto) is handig, maar als je in de buurt woont kun je ook met de fiets komen.

💰 Salaris en vergoeding:

Reiskostenvergoeding: maximaal €6 per dag (afhankelijk van afstand)
Solliciteren
Stuur je cv en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Uurloon: €15,62

Standplaats: Amsterdam / Online (hybride)
Uren per week: in overleg
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Over de opdracht
Voor het project Rondom de Geboorte zoeken wij een ervaren verloskundige of zorgprofessional die de online workshop “Eerste maanden” ontwikkelt, verzorgt en actueel houdt.
Deze interactieve workshop richt zich op aanstaande ouders en heeft een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter.
De workshop behandelt onder meer:
Gezonde voeding tijdens de zwangerschap;
Noodzakelijke en aanbevolen vaccinaties;
Onderzoeken tijdens de zwangerschap;
Het bevorderen van een gezonde en fitte leefstijl;
Algemene adviezen voor een kansrijke en gezonde start van de baby.

Wat ga je doen?
Als trainer ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van voorbereiding tot uitvoering. Je zorgt voor een prettige, veilige en interactieve leeromgeving voor aanstaande ouders.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Het geven van de online workshop via een digitaal platform (zoals Zoom);
Het begeleiden van groepsopdrachten via breakoutrooms;
Het up-to-date houden en beheren van lesmateriaal;
Het inzetten van actieve werkvormen volgens de Centeringmethodiek;
Tweemaal per jaar intervisie met collega’s;
Het verzamelen van feedback en evaluaties om de workshop continu te verbeteren;
Kwartaaloverleg met de projectleider Rondom de Geboorte over planning en voortgang.
Wat levert jouw werk op?
Deelnemers doen nieuwe kennis en inzichten op over gezondheid in de vroege zwangerschap;
Ouders kunnen bewuste keuzes maken over voeding, vaccinaties en leefstijl;
Je draagt bij aan toegankelijke, actuele en impactvolle voorlichtingsmaterialen.

Jouw profiel
Eisen
In het bezit van een erkend hbo-diploma Verloskunde;
BIG-geregistreerd (of bereid dit te heractiveren);
Aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling, kraamperiode en gezondheid van moeder en kind;
Ervaring met groepsbegeleiding en voorlichting rondom zwangerschap en gezondheid;
Ervaring met het online geven van workshops, inclusief gebruik van platforms zoals Zoom;
Ervaring met de Centeringmethodiek.
Wensen
Ervaring in het werken met diverse en multiculturele doelgroepen;
Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
Ervaring als trainer of docent.

Wij bieden
Een inspirerende opdracht waarin je kennis deelt en écht impact maakt;
Flexibiliteit in planning en uitvoering (online);
Marktconforme vergoeding op freelancebasis;
Ondersteuning vanuit het projectteam Rondom de Geboorte.

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Standplaats: Amsterdam / Online (hybride)
Uren per week: in overleg
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren verloskundige of trainer die online groepsworkshops verzorgt voor aanstaande ouders.
De workshop “Eerste maanden” heeft een informatief en preventief karakter en richt zich op onderwerpen als gezonde voeding, vaccinaties, leefstijl en onderzoeken tijdens de zwangerschap.
De workshops worden online gegeven via Zoom en zijn gericht op het bevorderen van een gezonde, bewuste start van het ouderschap.

Werkzaamheden
Verzorgen van interactieve online groepsworkshops voor aanstaande ouders
Toepassen van activerende werkvormen volgens de Centering-methodiek
Gebruik van breakoutrooms voor kleine groepsopdrachten
Actualiseren en beheren van lesmateriaal
Deelnemen aan intervisies (2x per jaar)
Evalueren en verbeteren van de workshops

Functie-eisen
HBO-diploma Verloskunde
Geldige BIG-registratie
Aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling en kraamperiode
Ervaring met groepsvoorlichting of training
Ervaring met online workshops en digitale platforms (zoals Zoom)
Ervaring met de Centering-methodiek
Goede beheersing van Nederlands, kennis van Engels, Turks of Arabisch is een pré
Affiniteit met multiculturele doelgroepen

Wij bieden
Een betekenisvolle opdracht binnen de Gemeente Amsterdam
Flexibele uren (0–36 per week, in overleg)
Start in januari 2026
Ruimte voor persoonlijke groei en eigen inbreng
Zowel ZZP’ers als kandidaten in loondienst via Smartmatch kunnen zich aanmelden

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Standplaats: Online
Uren per week: 0–36 (in overleg)
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Trainer Zwangerschap & Beweging – Amsterdam
Ben jij een ervaren (bekken)oefentherapeut, fysiotherapeut of trainer die energie krijgt van het begeleiden van (aanstaande) moeders? Voor een organisatie binnen de geboortezorg in Amsterdam zoeken wij een trainer voor het ontwikkelen en geven van cursussen rond zwangerschap, beweging en ouderschap.

Wat ga je doen
Je verzorgt en onderhoudt trainingen gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen, zoals:
Blijf in Beweging – helpt vrouwen bewust te worden van houding, beweging en herstel na de bevalling.
Zwangerschapscursus – bereidt vrouwen en hun partners voor op bevalling en ouderschap.
CenteringFit & Centering partnermodule – co-begeleiding bij groepsconsulten volgens de Centering-methodiek.
Je werkt met interactieve, activerende werkvormen en past trauma-sensitieve begeleiding toe waar nodig. De trainingen zijn zowel informatief als praktisch en worden in groepsverband gegeven. Individuele begeleiding is mogelijk als groepsdeelname niet passend is.

Jouw werkzaamheden
Geven van trainingen aan (aanstaande) moeders en soms individueel
Ontwikkelen en up-to-date houden van lesmateriaal
Toepassen van de Centering-methodiek in de begeleiding
Bewustwording stimuleren over houding, beweging en preventie van klachten
Oefeningen en adviezen geven over ergonomie en leefstijl
Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal kunnen deelnemen
Korte evaluaties uitvoeren en trainingen verbeteren waar nodig

Wat breng je mee
HBO werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding Oefentherapie Mensendieck / Cesar, Fysiotherapie, Bekkenfysiotherapie, Traumatherapie, Yvlo Zwanger, IMH-training of Centering TNO
Inschrijving in het Kwaliteitsregister Paramedici
Uitstekende beheersing van Nederlands en bij voorkeur ook Engels, Turks of Arabisch
Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, coachen of trainen van zwangere vrouwen
Ervaring met bewegings- of zwangerschapscursussen of CenteringZwangerschap
Ervaring met groepsbegeleiding en voorlichting
Kennis van de sociale kaart van Amsterdam binnen de geboortezorg
Pré: ervaring met werken in een multiculturele context en het afstemmen van trainingen op diverse doelgroepen.

Wat bieden wij
Een zelfstandige en betekenisvolle functie binnen de geboortezorg
De kans om echt verschil te maken voor (aanstaande) moeders
Ruimte om trainingen verder te ontwikkelen en vorm te geven
Samenwerking met betrokken zorgprofessionals in Amsterdam

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Organisatie: Directie Digitale Voorzieningen (DDV), Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie — Gemeente Amsterdam
Afdeling: Inkoop, Contract- & Leveranciersmanagement (ICLM & Lead Buyer ICT)
Standplaats: Amsterdam (hybride mogelijk)
Uren: in overleg
Aanvang: in overleg

De opdracht / rol
Als Contract- & Relatiemanager vervul je de centrale ‘spin-in-het-web’-functie tussen interne opdrachtgever(s), het I-domein en externe leveranciers. Vanuit de afdeling ICLM verbind je organisatiedoelen met leveranciersbelangen en zorg je dat contractafspraken worden nageleefd en geoptimaliseerd. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau, beheert contractportfolio’s en bent gesprekspartner voor management en leveranciers.
De ICLM-afdeling bevindt zich in ontwikkeling; je levert een proactieve bijdrage aan professionalisering en aan het verder vormgeven van de samenwerking met interne stakeholders en IT-partners. Omdat Agile werken de nieuwe standaard is binnen het I-domein, werk je in (of met) agile teams.

Kerntaken
Contractmanagement: beheer en actualisatie van contractdocumenten, contractadministratie en uitvoering conform richtlijnen en handelingskaders;
Relatiemanagement: onderhouden en versterken van relaties met leveranciers en partners; primair aanspreekpunt voor contractuele afspraken;
Advisering: proactief en schriftelijk/mondeling adviseren richting interne stakeholders (operationeel, tactisch en strategisch);
Governance & stuuring: voorbereiden en voorzitten van tactische overleggen, leveranciersmeetings en periodiek overleg;
Portfolio- en life-cycle management: opstellen en onderhouden van contractroadmaps, SLA-evaluaties en verbetertrajecten;
Risico- en performance management: signaleren van risico’s en kansen, onderbouwen met analyses en voorstellen doen voor mitigatie;
Team- en procesontwikkeling: bijdragen aan professionalisering van ICLM en het versterken van de samenwerking met andere afdelingen.

Vereisten (EIS)
Afgeronde HBO-opleiding (minimaal);
In het bezit van het CATS CM-certificaat;
Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in relatiemanagement.

Wensen (pré)
Aantoonbare ervaring met beheer van een contractportfolio en contractcycli in de afgelopen 3 jaar;
Minimaal 2 jaar recente ervaring in het vakgebied ICT/IT;
Ervaring met mobiliteit in rollen binnen (semi-)publieke organisaties is een pré;
Praktijkervaring met ITIL4 en/of ervaring met aanbestedingstrajecten is gewenst;
Ruime ervaring met werken in agile teams en met het adviseren van management/board-niveaus.

Competenties & vaardigheden
Sterk stakeholder- en leveranciersmanagement: overtuigend, diplomatiek en resultaatgericht;
Analytisch en cijfermatig inzicht: kan contractdata en performance-indicatoren vertalen naar actie;
Advies- en presentatievaardigheden: helder en overtuigend communiceren op alle niveaus;
Organisatorisch sterk: bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe besluitvormingsprocessen;
Proactieve houding en veranderingsgezind: bijdrage aan procesverbetering en professionalisering.

Wat wij bieden
Een inhoudsrijke functie met impact binnen een dynamische gemeentelijke context;
Samenwerking met multidisciplinaire teams en ervaren collega’s;
Ruimte voor ontwikkeling en invloed op beleid en procesinrichting;
Marktconforme voorwaarden; invulling naar rato van ervaring en inzet.

Soliciteren
Stuur je CV en korte motivatie (max. 1 pagina) naar rkhan@smart-match.nl onder vermelding van “Contract- & Relatiemanager — ICLM”. Vermeld in je CV duidelijk (datum/jaar) het behaald CATS CM-certificaat en licht in één regel toe hoe je voldoet aan de harde eisen (5 jaar contractmanagement / 3 jaar relatiemanagement).
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rahman via 06-43592286 of rahman@smart-match.nl

Opdrachtgever: Directie Parkeren, Gemeente Amsterdam
Start: 10 november 2025
Einde: 31 januari 2026 (met mogelijke afrondende werkzaamheden)
Uren: 36 uur per week
Locatie: Amsterdam (hybride mogelijk)

Opdrachtomschrijving
De directie Parkeren heeft een digitaal vergunningensysteem laten ontwikkelen door leverancier Egis; dit systeem is live en wordt begin 2026 overgedragen aan P1 (beheer en uitvoering op straat). Voor de overdracht en verdere positionering van het systeem is éénmalig operationele, tactische en strategische projectleiding vereist. De projectmanager vormt de verbindende schakel tussen directie Parkeren, het i-domein van de gemeente, Egis en P1 en leidt de afronding van activiteiten rondom release, overdracht en besluitvorming over de toekomstige inbedding.

Looptijd en inzet
Opdrachtduur: 10 november 2025 – 31 januari 2026.
Gevraagde inzet: 36 uur per week. De projectmanager werkt zelfstandig en rapporteert maandelijks aan het afdelingshoofd Straatparkeren (voortgangsoverleg + voortgangsrapportage).
Doel en eindproducten (deliverables)

Operationeel
Succesvolle implementatie en gecontroleerde nazorg van software release 1.8 (go-live begin november 2025).
Lessons learned rapport (Q4 2025).
Tactisch
Duidelijke afspraken over doorontwikkeling en (functioneel) beheer van het vergunningensysteem (Q4 2025).
Uitgewerkte taken, rollen en verantwoordelijkheden (RACI-matrix), inclusief voorstel voor inbedding binnen afdeling Straatparkeren (Q4 2025).
Strategisch
Twee workshops met stakeholders (i-domein, architecten, Parkeren, P1, Egis e.a.) voor uitwerking toekomstscenario’s (Q4 2025).
Beslisnotitie aan directeur Parkeren met gewogen scenarioanalyse en aanbeveling (uiterlijk 31 januari 2026).

Taken & verantwoordelijkheden (kort)
Projectleiding over alle fasen: planning, uitvoering, risico- en issue-management;
Stakeholdermanagement en governance (voorbereiden en voorzitten stuurgroep/werkgroepen);
Afstemming tussen business (Parkeren), i-domein, Egis en P1;
Opstellen en opleveren van de gevraagde rapportages en documenten;
Waarborgen van continuïteit tijdens en na overdracht.

Vereisten (EIS)
HBO of WO-diploma (erkend);
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het parkeerdomein.
Let op: in uw CV moet duidelijk en met gele markering worden aangegeven dat u voldoet aan bovenstaande EIS-voorwaarden (opleiding, 10 jaar relevante ervaring, 2 jaar parkeerdomein). CV’s zonder deze markering worden niet in behandeling genomen.

Gewenste ervaring (WENS)
Kennis van mobiliteitsinnovatie;
Praktijkervaring met ITIL4;
Ervaring met aanbestedingstrajecten;
Ervaring binnen de gemeente Amsterdam of vergelijkbare publieke organisatie (minimaal 2 jaar) is een pré.

Competenties
Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit;
Analytisch en besluitvaardig;
Praktisch en resultaatgericht;
Communicatief vaardig op zowel technisch als bestuurlijk niveau;
Ervaring met het leiden van multidisciplinaire en tijdkritische trajecten.

Procedure & aanmelding
Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Rahman via 06-43592286 of rahman@smart-match.nl.

Locatie: Amsterdam
Uren: 32–36 uur per week (in overleg)
Aanvang: Per direct / in overleg
Salaris: Marktconform, afhankelijk van ervaring

Organisatie
Wij ondersteunen veranderingen binnen het sociaal domein die leiden tot betere en meer sluitende zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Als schakel tussen beleid en uitvoering zorgen we dat ambities in de praktijk terechtkomen en dat zorgcontinuïteit geborgd blijft, ook tijdens aanbestedingen en overgangsperiodes.

Functieomschrijving
Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe verander- en implementatietrajecten binnen de domeinen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer. Je coördineert projecten van scope en ontwerp tot en met realisatie en borging in de uitvoering. Je waarborgt continuïteit van zorg en draagt zorg voor heldere processen, informatievoorziening en afstemming tussen opdrachtgevers, aanbieders en uitvoerende teams.

Kernactiviteiten:
Leidinggeven aan omvangrijke implementatie- en verandertrajecten (planning, budget, scope, kwaliteit);
Waarborgen van continuïteit in zorg bij contractovergangen en aanbestedingsuitkomsten;
Coördinatie van inkooptrajecten tot en met implementatie van dienstverlening (inclusief ketenpartners);
Opzetten en verbeteren van backoffice-processen (bijv. PGB / BackOffice Pgb2.0), inclusief berichtverkeer tussen gemeente en aanbieders;
Stakeholdermanagement: voorbereiden en voorzitten van stuurgroepen en werksessies; vertalen van beleidsopdrachten naar uitvoering;
Toepassen van project- en verandermanagementmethodieken (traditioneel en agile) en begeleiden van teams in veranderingsprocessen;
Rapportage en bijsturing richting opdrachtgever en governance-structuren.

Profiel — eisen
Afgeronde WO-opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager;
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een complexe organisatiecontext (meerdere belangen/organisatieniveaus);
Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in bestuurlijk-politieke of semipublieke omgevingen.

Pré — ervaring en vaardigheden
Kennis van en ervaring met Jeugdwet, Wmo en/of Wet leerlingenvervoer;
Ervaring met PGB-processen en BackOffice-implementaties (Pgb2.0) en met het inrichten van berichtenverkeer;
Ervaring met inkoop/contractimplementaties in de zorgsector;
Bekwaamheid in zowel traditionele projectmethoden als agile werkwijzen;
Sterke adviesvaardigheden en ervaring met het voorzitten van multidisciplinaire werksessies;
Analytisch vermogen, beslissingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.

Competenties
Helder en verbindend communicator;
Resultaatgericht, organisatorisch sterk en stressbestendig;
Politiek-sensitief en klantgericht;
Coachend leiderschap en teamontwikkeling.

Wij bieden
Een inhoudelijk uitdagende en maatschappelijk relevante functie;
Een professionele omgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;
Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling;
Mogelijkheid tot inzet op meerdere projecten met zichtbare impact.

Solliciteren
Stuur je CV en een korte motivatie (max. 300 woorden) naar rkhan@smart-match.nl onder vermelding van “Senior Projectleider — Zorg”. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rahman via 06-43592286.

Locatie: Bodegraven
Uren: 40 uur per week

Vacature: Laseroperator / Productiemedewerker

Ben jij handig met techniek en lijkt het je tof om te werken met moderne lasersnijmachines? Dan hebben wij een mooie kans voor je!
Ook zonder ervaring ben je welkom als je technisch inzicht hebt en gemotiveerd bent, leren wij je de rest.

💪 Wat ga je doen?
Als Laseroperator / Productiemedewerker zorg je dat alles perfect uit de machine komt.
Je werkt met verschillende metalen (staal, RVS, aluminium) en houdt je bezig met:
Het bedienen van de lasersnijmachine
Het ontbramen, trommelen en verspanen van onderdelen
Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van productieorders
Kortom: een afwisselende baan waar je technisch én praktisch bezig bent, in een gezellig en hecht team.

👀 Wie ben jij?
Je hebt affiniteit met techniek
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
Je denkt vooruit en houdt het proces soepel draaiend
Je spreekt goed Nederlands
Je hebt zin om te leren en aan te pakken

🎁 Wat krijg je van ons?
Bovengemiddeld salaris
Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
Afwisselende projecten met diverse producten
Schone en moderne werkomgeving
Leuke collega’s en een informele sfeer
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding en vrijdagmiddagborrels 🎉

🚀 Over de werkgever
Je komt te werken bij een groeiende organisatie met een informele werksfeer.
Hier wordt hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor een lolletje tussendoor.
Vakmanschap, maatwerk en kwaliteit staan centraal — en jij kunt daaraan bijdragen!

👋 Interesse?
Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer direct of neem contact op met Dexter via info@smart-match.nl of geef een belletje op 0640052572.