📍 Locatie: Cruquiusweg 5, 1019 AT Amsterdam
📅 Startdatum: 24 november 2025
📅 Einddatum: 31 augustus 2026
⏱️ Uren per week: 32–36 uur
👥 Aantal FTE: 1,0
🔁 Optie tot verlenging: Ja, onder gelijke voorwaarden (max. totale duur 24 maanden)

De functie
De Gemeente Amsterdam zoekt een Technisch Business Analist die binnen het AI Development-team de brug slaat tussen organisatiebehoeften en technische AI-oplossingen. Jij vertaalt kansen en vraagstukken vanuit de organisatie naar heldere, uitvoerbare (generatieve) AI-oplossingen die het software engineering team vervolgens kan ontwikkelen en uitrollen.
Je komt terecht in een dynamische, innovatieve omgeving waar collega’s werken aan toegankelijke, transparante en verantwoorde toepassingen van kunstmatige intelligentie.

Wat ga je doen?
Als Technisch Business Analist binnen team AI Development:
Voer je gesprekken met teams door de hele organisatie om hun AI-behoeften en uitdagingen scherp te krijgen;
Vertaal je deze naar duidelijke user stories en concrete requirements voor jouw team;
Neem je het voortouw in de uitwerking van technische AI-oplossingen, samen met (solution) architecten, software engineers en data scientists;
Organiseer je deepdive-sessies en begeleid je de uitwerking van concept tot implementatie;
Ben je betrokken bij de volledige ontwikkelcyclus: van sprint reviews en acceptatiecriteria tot doorontwikkeling na livegang;
Definieer en bewaak je succescriteria voor het gebruik van AI-diensten en zorg je dat deze meetbaar en inzichtelijk zijn;
Monitor en analyseer je het gebruik van AI-diensten en -applicaties, signaleer je verbeterpunten en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen.

Over het team
Je werkt binnen het AI Development-team, onderdeel van de afdeling AI Platform. Dit agile team bestaat uit vier Software Engineers, een Tech Lead, een Data Scientist, een Product Owner en een Scrum Master. Samen ontwikkelen jullie generieke AI-toepassingen voor interne collega’s, zoals ChatAmsterdam – een interne chatbot gebaseerd op LLM-technologie.
Het team werkt nauw samen met:
Team GRIP op LLMs: onderzoekt welke Large Language Models het beste aansluiten bij de waarden van de gemeente;
AI Foundation-team: legt het technische fundament voor betrouwbare en schaalbare hosting;
AI Enablement-team: ondersteunt de organisatie bij de implementatie van AI-oplossingen.
Binnen deze samenwerking ligt de nadruk op innovatie, maatschappelijke meerwaarde en verantwoorde AI.

Wat breng je mee?
Eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau (blijkend uit opleiding en/of ervaring);
Minimaal 3 jaar ervaring als (technisch) business analist of vergelijkbare rol binnen softwareontwikkelingsprojecten;
Ervaring met het structureren van grootschalige projecten, van discovery tot doorontwikkeling;
Ervaring met een complex stakeholderlandschap en het begeleiden van teams bij de implementatie van nieuwe technologieën;
Ervaring met het definiëren en monitoren van meetbare succescriteria;
Affiniteit met maatschappelijke waarden en verantwoorde AI-ontwikkeling.
Wensen
Ervaring binnen de publieke sector of in een complexe stakeholderomgeving;
Ervaring met AI-technologieën zoals Large Language Models (LLMs) en kennis van hun toepassing in een zakelijke context.

Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht binnen de Gemeente Amsterdam, met directe impact op de digitale en technologische innovatie van de stad;
Een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s;
Een opdrachtomvang van 32–36 uur per week;
Een looptijd van 24-11-2025 t/m 31-08-2026, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 24 maanden in totaal.

Interesse?
Dien één kandidaat in voor deze opdracht.
Voldoe jij aan het profiel en spreekt de rol je aan?
Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar rkhan@smart-match.nl of een appje naar 0643592286.

Standplaats: Amsterdam
Uren per week: 40
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging

Wij zijn per direct op zoek naar gemotiveerde productiemedewerkers voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in de verwerking van wild en gevogelte.

🍗 Wat ga je doen:
Afhankelijk van de afdeling waar je werkt, kun je onder andere bezig zijn met:

• Het snijden en verwerken van wildproducten
• Het pellen van gevogelte
• Het inpakken en verzendklaar maken van producten

❄️ Werkomgeving:
Je werkt in een gekoelde ruimte van ongeveer 8 graden. Het is dus belangrijk dat je goed kunt werken in een koele omgeving.

🕕 Werkdagen en werktijden:
Maandag t/m vrijdag
06:00 – 15:00 uur

📍 Locatie:
Amsterdam-Noord (bij Molenwijk) – goed bereikbaar en vlak bij de ring.
Eigen vervoer (auto) is handig, maar als je in de buurt woont kun je ook met de fiets komen.

💰 Salaris en vergoeding:

Reiskostenvergoeding: maximaal €6 per dag (afhankelijk van afstand)
Solliciteren
Stuur je cv en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Uurloon: €15,62

Standplaats: Amsterdam / Online (hybride)
Uren per week: in overleg
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Over de opdracht
Voor het project Rondom de Geboorte zoeken wij een ervaren verloskundige of zorgprofessional die de online workshop “Eerste maanden” ontwikkelt, verzorgt en actueel houdt.
Deze interactieve workshop richt zich op aanstaande ouders en heeft een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter.
De workshop behandelt onder meer:
Gezonde voeding tijdens de zwangerschap;
Noodzakelijke en aanbevolen vaccinaties;
Onderzoeken tijdens de zwangerschap;
Het bevorderen van een gezonde en fitte leefstijl;
Algemene adviezen voor een kansrijke en gezonde start van de baby.

Wat ga je doen?
Als trainer ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van voorbereiding tot uitvoering. Je zorgt voor een prettige, veilige en interactieve leeromgeving voor aanstaande ouders.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Het geven van de online workshop via een digitaal platform (zoals Zoom);
Het begeleiden van groepsopdrachten via breakoutrooms;
Het up-to-date houden en beheren van lesmateriaal;
Het inzetten van actieve werkvormen volgens de Centeringmethodiek;
Tweemaal per jaar intervisie met collega’s;
Het verzamelen van feedback en evaluaties om de workshop continu te verbeteren;
Kwartaaloverleg met de projectleider Rondom de Geboorte over planning en voortgang.
Wat levert jouw werk op?
Deelnemers doen nieuwe kennis en inzichten op over gezondheid in de vroege zwangerschap;
Ouders kunnen bewuste keuzes maken over voeding, vaccinaties en leefstijl;
Je draagt bij aan toegankelijke, actuele en impactvolle voorlichtingsmaterialen.

Jouw profiel
Eisen
In het bezit van een erkend hbo-diploma Verloskunde;
BIG-geregistreerd (of bereid dit te heractiveren);
Aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling, kraamperiode en gezondheid van moeder en kind;
Ervaring met groepsbegeleiding en voorlichting rondom zwangerschap en gezondheid;
Ervaring met het online geven van workshops, inclusief gebruik van platforms zoals Zoom;
Ervaring met de Centeringmethodiek.
Wensen
Ervaring in het werken met diverse en multiculturele doelgroepen;
Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
Ervaring als trainer of docent.

Wij bieden
Een inspirerende opdracht waarin je kennis deelt en écht impact maakt;
Flexibiliteit in planning en uitvoering (online);
Marktconforme vergoeding op freelancebasis;
Ondersteuning vanuit het projectteam Rondom de Geboorte.

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Standplaats: Amsterdam / Online (hybride)
Uren per week: in overleg
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren verloskundige of trainer die online groepsworkshops verzorgt voor aanstaande ouders.
De workshop “Eerste maanden” heeft een informatief en preventief karakter en richt zich op onderwerpen als gezonde voeding, vaccinaties, leefstijl en onderzoeken tijdens de zwangerschap.
De workshops worden online gegeven via Zoom en zijn gericht op het bevorderen van een gezonde, bewuste start van het ouderschap.

Werkzaamheden
Verzorgen van interactieve online groepsworkshops voor aanstaande ouders
Toepassen van activerende werkvormen volgens de Centering-methodiek
Gebruik van breakoutrooms voor kleine groepsopdrachten
Actualiseren en beheren van lesmateriaal
Deelnemen aan intervisies (2x per jaar)
Evalueren en verbeteren van de workshops

Functie-eisen
HBO-diploma Verloskunde
Geldige BIG-registratie
Aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling en kraamperiode
Ervaring met groepsvoorlichting of training
Ervaring met online workshops en digitale platforms (zoals Zoom)
Ervaring met de Centering-methodiek
Goede beheersing van Nederlands, kennis van Engels, Turks of Arabisch is een pré
Affiniteit met multiculturele doelgroepen

Wij bieden
Een betekenisvolle opdracht binnen de Gemeente Amsterdam
Flexibele uren (0–36 per week, in overleg)
Start in januari 2026
Ruimte voor persoonlijke groei en eigen inbreng
Zowel ZZP’ers als kandidaten in loondienst via Smartmatch kunnen zich aanmelden

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Standplaats: Online
Uren per week: 0–36 (in overleg)
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging
Dienstverband: Loondienst of ZZP

Trainer Zwangerschap & Beweging – Amsterdam
Ben jij een ervaren (bekken)oefentherapeut, fysiotherapeut of trainer die energie krijgt van het begeleiden van (aanstaande) moeders? Voor een organisatie binnen de geboortezorg in Amsterdam zoeken wij een trainer voor het ontwikkelen en geven van cursussen rond zwangerschap, beweging en ouderschap.

Wat ga je doen
Je verzorgt en onderhoudt trainingen gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen, zoals:
Blijf in Beweging – helpt vrouwen bewust te worden van houding, beweging en herstel na de bevalling.
Zwangerschapscursus – bereidt vrouwen en hun partners voor op bevalling en ouderschap.
CenteringFit & Centering partnermodule – co-begeleiding bij groepsconsulten volgens de Centering-methodiek.
Je werkt met interactieve, activerende werkvormen en past trauma-sensitieve begeleiding toe waar nodig. De trainingen zijn zowel informatief als praktisch en worden in groepsverband gegeven. Individuele begeleiding is mogelijk als groepsdeelname niet passend is.

Jouw werkzaamheden
Geven van trainingen aan (aanstaande) moeders en soms individueel
Ontwikkelen en up-to-date houden van lesmateriaal
Toepassen van de Centering-methodiek in de begeleiding
Bewustwording stimuleren over houding, beweging en preventie van klachten
Oefeningen en adviezen geven over ergonomie en leefstijl
Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal kunnen deelnemen
Korte evaluaties uitvoeren en trainingen verbeteren waar nodig

Wat breng je mee
HBO werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding Oefentherapie Mensendieck / Cesar, Fysiotherapie, Bekkenfysiotherapie, Traumatherapie, Yvlo Zwanger, IMH-training of Centering TNO
Inschrijving in het Kwaliteitsregister Paramedici
Uitstekende beheersing van Nederlands en bij voorkeur ook Engels, Turks of Arabisch
Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, coachen of trainen van zwangere vrouwen
Ervaring met bewegings- of zwangerschapscursussen of CenteringZwangerschap
Ervaring met groepsbegeleiding en voorlichting
Kennis van de sociale kaart van Amsterdam binnen de geboortezorg
Pré: ervaring met werken in een multiculturele context en het afstemmen van trainingen op diverse doelgroepen.

Wat bieden wij
Een zelfstandige en betekenisvolle functie binnen de geboortezorg
De kans om echt verschil te maken voor (aanstaande) moeders
Ruimte om trainingen verder te ontwikkelen en vorm te geven
Samenwerking met betrokken zorgprofessionals in Amsterdam

Solliciteren
Stuur je cv (met BIG-registratie) en korte motivatie naar info@smartmatch.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dexter via 0640052572 of dhardeveld@smart-match.nl

Organisatie: Directie Digitale Voorzieningen (DDV), Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie — Gemeente Amsterdam
Afdeling: Inkoop, Contract- & Leveranciersmanagement (ICLM & Lead Buyer ICT)
Standplaats: Amsterdam (hybride mogelijk)
Uren: in overleg
Aanvang: in overleg

De opdracht / rol
Als Contract- & Relatiemanager vervul je de centrale ‘spin-in-het-web’-functie tussen interne opdrachtgever(s), het I-domein en externe leveranciers. Vanuit de afdeling ICLM verbind je organisatiedoelen met leveranciersbelangen en zorg je dat contractafspraken worden nageleefd en geoptimaliseerd. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau, beheert contractportfolio’s en bent gesprekspartner voor management en leveranciers.
De ICLM-afdeling bevindt zich in ontwikkeling; je levert een proactieve bijdrage aan professionalisering en aan het verder vormgeven van de samenwerking met interne stakeholders en IT-partners. Omdat Agile werken de nieuwe standaard is binnen het I-domein, werk je in (of met) agile teams.

Kerntaken
Contractmanagement: beheer en actualisatie van contractdocumenten, contractadministratie en uitvoering conform richtlijnen en handelingskaders;
Relatiemanagement: onderhouden en versterken van relaties met leveranciers en partners; primair aanspreekpunt voor contractuele afspraken;
Advisering: proactief en schriftelijk/mondeling adviseren richting interne stakeholders (operationeel, tactisch en strategisch);
Governance & stuuring: voorbereiden en voorzitten van tactische overleggen, leveranciersmeetings en periodiek overleg;
Portfolio- en life-cycle management: opstellen en onderhouden van contractroadmaps, SLA-evaluaties en verbetertrajecten;
Risico- en performance management: signaleren van risico’s en kansen, onderbouwen met analyses en voorstellen doen voor mitigatie;
Team- en procesontwikkeling: bijdragen aan professionalisering van ICLM en het versterken van de samenwerking met andere afdelingen.

Vereisten (EIS)
Afgeronde HBO-opleiding (minimaal);
In het bezit van het CATS CM-certificaat;
Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in relatiemanagement.

Wensen (pré)
Aantoonbare ervaring met beheer van een contractportfolio en contractcycli in de afgelopen 3 jaar;
Minimaal 2 jaar recente ervaring in het vakgebied ICT/IT;
Ervaring met mobiliteit in rollen binnen (semi-)publieke organisaties is een pré;
Praktijkervaring met ITIL4 en/of ervaring met aanbestedingstrajecten is gewenst;
Ruime ervaring met werken in agile teams en met het adviseren van management/board-niveaus.

Competenties & vaardigheden
Sterk stakeholder- en leveranciersmanagement: overtuigend, diplomatiek en resultaatgericht;
Analytisch en cijfermatig inzicht: kan contractdata en performance-indicatoren vertalen naar actie;
Advies- en presentatievaardigheden: helder en overtuigend communiceren op alle niveaus;
Organisatorisch sterk: bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe besluitvormingsprocessen;
Proactieve houding en veranderingsgezind: bijdrage aan procesverbetering en professionalisering.

Wat wij bieden
Een inhoudsrijke functie met impact binnen een dynamische gemeentelijke context;
Samenwerking met multidisciplinaire teams en ervaren collega’s;
Ruimte voor ontwikkeling en invloed op beleid en procesinrichting;
Marktconforme voorwaarden; invulling naar rato van ervaring en inzet.

Soliciteren
Stuur je CV en korte motivatie (max. 1 pagina) naar rkhan@smart-match.nl onder vermelding van “Contract- & Relatiemanager — ICLM”. Vermeld in je CV duidelijk (datum/jaar) het behaald CATS CM-certificaat en licht in één regel toe hoe je voldoet aan de harde eisen (5 jaar contractmanagement / 3 jaar relatiemanagement).
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rahman via 06-43592286 of rahman@smart-match.nl

Opdrachtgever: Directie Parkeren, Gemeente Amsterdam
Start: 10 november 2025
Einde: 31 januari 2026 (met mogelijke afrondende werkzaamheden)
Uren: 36 uur per week
Locatie: Amsterdam (hybride mogelijk)

Opdrachtomschrijving
De directie Parkeren heeft een digitaal vergunningensysteem laten ontwikkelen door leverancier Egis; dit systeem is live en wordt begin 2026 overgedragen aan P1 (beheer en uitvoering op straat). Voor de overdracht en verdere positionering van het systeem is éénmalig operationele, tactische en strategische projectleiding vereist. De projectmanager vormt de verbindende schakel tussen directie Parkeren, het i-domein van de gemeente, Egis en P1 en leidt de afronding van activiteiten rondom release, overdracht en besluitvorming over de toekomstige inbedding.

Looptijd en inzet
Opdrachtduur: 10 november 2025 – 31 januari 2026.
Gevraagde inzet: 36 uur per week. De projectmanager werkt zelfstandig en rapporteert maandelijks aan het afdelingshoofd Straatparkeren (voortgangsoverleg + voortgangsrapportage).
Doel en eindproducten (deliverables)

Operationeel
Succesvolle implementatie en gecontroleerde nazorg van software release 1.8 (go-live begin november 2025).
Lessons learned rapport (Q4 2025).
Tactisch
Duidelijke afspraken over doorontwikkeling en (functioneel) beheer van het vergunningensysteem (Q4 2025).
Uitgewerkte taken, rollen en verantwoordelijkheden (RACI-matrix), inclusief voorstel voor inbedding binnen afdeling Straatparkeren (Q4 2025).
Strategisch
Twee workshops met stakeholders (i-domein, architecten, Parkeren, P1, Egis e.a.) voor uitwerking toekomstscenario’s (Q4 2025).
Beslisnotitie aan directeur Parkeren met gewogen scenarioanalyse en aanbeveling (uiterlijk 31 januari 2026).

Taken & verantwoordelijkheden (kort)
Projectleiding over alle fasen: planning, uitvoering, risico- en issue-management;
Stakeholdermanagement en governance (voorbereiden en voorzitten stuurgroep/werkgroepen);
Afstemming tussen business (Parkeren), i-domein, Egis en P1;
Opstellen en opleveren van de gevraagde rapportages en documenten;
Waarborgen van continuïteit tijdens en na overdracht.

Vereisten (EIS)
HBO of WO-diploma (erkend);
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het parkeerdomein.
Let op: in uw CV moet duidelijk en met gele markering worden aangegeven dat u voldoet aan bovenstaande EIS-voorwaarden (opleiding, 10 jaar relevante ervaring, 2 jaar parkeerdomein). CV’s zonder deze markering worden niet in behandeling genomen.

Gewenste ervaring (WENS)
Kennis van mobiliteitsinnovatie;
Praktijkervaring met ITIL4;
Ervaring met aanbestedingstrajecten;
Ervaring binnen de gemeente Amsterdam of vergelijkbare publieke organisatie (minimaal 2 jaar) is een pré.

Competenties
Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit;
Analytisch en besluitvaardig;
Praktisch en resultaatgericht;
Communicatief vaardig op zowel technisch als bestuurlijk niveau;
Ervaring met het leiden van multidisciplinaire en tijdkritische trajecten.

Procedure & aanmelding
Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Rahman via 06-43592286 of rahman@smart-match.nl.

Locatie: Amsterdam
Uren: 32–36 uur per week (in overleg)
Aanvang: Per direct / in overleg
Salaris: Marktconform, afhankelijk van ervaring

Organisatie
Wij ondersteunen veranderingen binnen het sociaal domein die leiden tot betere en meer sluitende zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Als schakel tussen beleid en uitvoering zorgen we dat ambities in de praktijk terechtkomen en dat zorgcontinuïteit geborgd blijft, ook tijdens aanbestedingen en overgangsperiodes.

Functieomschrijving
Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe verander- en implementatietrajecten binnen de domeinen zorg, jeugdhulp en leerlingenvervoer. Je coördineert projecten van scope en ontwerp tot en met realisatie en borging in de uitvoering. Je waarborgt continuïteit van zorg en draagt zorg voor heldere processen, informatievoorziening en afstemming tussen opdrachtgevers, aanbieders en uitvoerende teams.

Kernactiviteiten:
Leidinggeven aan omvangrijke implementatie- en verandertrajecten (planning, budget, scope, kwaliteit);
Waarborgen van continuïteit in zorg bij contractovergangen en aanbestedingsuitkomsten;
Coördinatie van inkooptrajecten tot en met implementatie van dienstverlening (inclusief ketenpartners);
Opzetten en verbeteren van backoffice-processen (bijv. PGB / BackOffice Pgb2.0), inclusief berichtverkeer tussen gemeente en aanbieders;
Stakeholdermanagement: voorbereiden en voorzitten van stuurgroepen en werksessies; vertalen van beleidsopdrachten naar uitvoering;
Toepassen van project- en verandermanagementmethodieken (traditioneel en agile) en begeleiden van teams in veranderingsprocessen;
Rapportage en bijsturing richting opdrachtgever en governance-structuren.

Profiel — eisen
Afgeronde WO-opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager;
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een complexe organisatiecontext (meerdere belangen/organisatieniveaus);
Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in bestuurlijk-politieke of semipublieke omgevingen.

Pré — ervaring en vaardigheden
Kennis van en ervaring met Jeugdwet, Wmo en/of Wet leerlingenvervoer;
Ervaring met PGB-processen en BackOffice-implementaties (Pgb2.0) en met het inrichten van berichtenverkeer;
Ervaring met inkoop/contractimplementaties in de zorgsector;
Bekwaamheid in zowel traditionele projectmethoden als agile werkwijzen;
Sterke adviesvaardigheden en ervaring met het voorzitten van multidisciplinaire werksessies;
Analytisch vermogen, beslissingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.

Competenties
Helder en verbindend communicator;
Resultaatgericht, organisatorisch sterk en stressbestendig;
Politiek-sensitief en klantgericht;
Coachend leiderschap en teamontwikkeling.

Wij bieden
Een inhoudelijk uitdagende en maatschappelijk relevante functie;
Een professionele omgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;
Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling;
Mogelijkheid tot inzet op meerdere projecten met zichtbare impact.

Solliciteren
Stuur je CV en een korte motivatie (max. 300 woorden) naar rkhan@smart-match.nl onder vermelding van “Senior Projectleider — Zorg”. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rahman via 06-43592286.

Locatie: Bodegraven
Uren: 40 uur per week

Vacature: Laseroperator / Productiemedewerker

Ben jij handig met techniek en lijkt het je tof om te werken met moderne lasersnijmachines? Dan hebben wij een mooie kans voor je!
Ook zonder ervaring ben je welkom als je technisch inzicht hebt en gemotiveerd bent, leren wij je de rest.

💪 Wat ga je doen?
Als Laseroperator / Productiemedewerker zorg je dat alles perfect uit de machine komt.
Je werkt met verschillende metalen (staal, RVS, aluminium) en houdt je bezig met:
Het bedienen van de lasersnijmachine
Het ontbramen, trommelen en verspanen van onderdelen
Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van productieorders
Kortom: een afwisselende baan waar je technisch én praktisch bezig bent, in een gezellig en hecht team.

👀 Wie ben jij?
Je hebt affiniteit met techniek
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
Je denkt vooruit en houdt het proces soepel draaiend
Je spreekt goed Nederlands
Je hebt zin om te leren en aan te pakken

🎁 Wat krijg je van ons?
Bovengemiddeld salaris
Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
Afwisselende projecten met diverse producten
Schone en moderne werkomgeving
Leuke collega’s en een informele sfeer
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding en vrijdagmiddagborrels 🎉

🚀 Over de werkgever
Je komt te werken bij een groeiende organisatie met een informele werksfeer.
Hier wordt hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor een lolletje tussendoor.
Vakmanschap, maatwerk en kwaliteit staan centraal — en jij kunt daaraan bijdragen!

👋 Interesse?
Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer direct of neem contact op met Dexter via info@smart-match.nl of geef een belletje op 0640052572.

Locatie: President Kennedylaan, 923, 1079MZ, AMSTERDAM
Uren: 36 uur per week
Startdatum: zsm
Einddatum: 05-11-2026 (optie tot verlenging)




wat je gaat doen

Je leidt Buurtbudget Zuid en rondt de haalbaarheidstoets af voor beide buurten.
Je maakt heldere voorstellen voor planadaptatie als een plan nog niet direct haalbaar is—altijd samen met de indieners.
Je bereidt de stemmingsfase voor: definitieve lijst met haalbare plannen + organisatie van het stemproces.
Je stuurt het buurtbudgetteam aan (o.a. communicatieadviseur en gebiedsmakelaar).
Je organiseert strakke teamoverleggen en bewaakt voortgang, scope en samenhang.
Je sluit aan bij stedelijke overleggen van projectleiders en deelt actief kennis.
Je levert gerichte input voor doorontwikkeling van buurtbudgetten (lessons learned → verbeteringen).
Je zorgt voor een soepele overdracht aan een interne teammanager, zodat Zuid zelfstandig verder kan.

Jouw profiel

Minimaal WO-niveau (werk- en denkniveau).
Aantoonbare ervaring met democratiseringsinstrumenten binnen gemeenten.
Ervaring met buurtbudgetten en bewonersparticipatie in besluitvorming.
Ervaring met (deel)projecten binnen stadsdeelbrede campagnes/aanpakken.

Pluspunten

Je hebt uitvoeringen gecoördineerd in eerdere buurtbudgetrondes.
Je hebt teamleiderschap in een gemeentelijke of maatschappelijke context.
Je droeg bij aan doorontwikkeling van buurtbudgetten als instrument.

Wat je krijgt

Een impactvolle opdracht op het snijvlak van democratisering en participatie.
Samenwerking met een betrokken en deskundig team in stadsdeel Zuid.
De kans om zichtbare resultaten neer te zetten voor bewoners in Amsterdam.
Werkwijze Smartmatch
Wij houden het simpel: duidelijke doelen, korte lijnen, snelheid in uitvoering en een overdracht waar de organisatie écht mee verder kan.

Interesse?

Ben jij de projectleider die bewonersparticipatie weet te verbinden met buurtontwikkelingen die met focus en energie resultaten boekt?

Solliciteer direct of neem contact op via info@smart-match.nl of geef een belletje op 0640052572.

Locatie: Jan van Galenstraat 323, 1056 CH, Amsterdam
Uren: 24–32 uur per week
Startdatum: zsm
Einddatum: 03-07-2026 (optie tot verlenging)
Aantal fte: 1




Niet ieder kind kan zonder hulp naar school. Voor sommige leerlingen is het vervoer een uitdaging: bijvoorbeeld omdat zij een beperking hebben of naar een speciale school gaan die verder weg ligt. De gemeente Amsterdam wil deze kinderen stimuleren en ondersteunen om, waar mogelijk, zelfstandig naar school te reizen met de fiets of het openbaar vervoer.
Als sociaal werker speel jij hierin een sleutelrol. Jij voert gesprekken met leerlingen en ouders, onderzoekt de mogelijkheden en stelt samen met hen een persoonlijk vervoersontwikkelplan op. Daarbij gebruik je motiverende gesprekstechnieken en bied je praktische ondersteuning, bijvoorbeeld bij het aanvragen van OV-tegoed. Je bent onderdeel van het team Leerlingenvervoer en werkt samen met scholen, ouders en interne gemeentelijke partners.

Taken en verantwoordelijkheden

Voeren van intakes met ouders en leerlingen over zelfstandig reizen of oefenen met OV.
Stimuleren van zelfstandig reizen volgens de Amsterdamse maatwerkmethode.
Opstellen en bespreken van vervoersontwikkelplannen.
Ondersteunen van ouders bij aanvragen en praktische regelingen.
Bespreken van de voortgang met leerlingen en ouders.
Informeren van scholen en ouders tijdens bijeenkomsten en ouderavonden.
Beantwoorden van vragen en verstrekken van informatie over de aanpak.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van de nieuwe werkwijze leerlingenvervoer.

Eisen

Minimaal 3 jaar ervaring als sociaal werker, met ervaring in motiverende gesprekstechnieken en het schrijven van ontwikkelingsplannen.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Wens
Kennis van gemeentelijke regelingen voor de bekostiging van leerlingenvervoer, of de capaciteit dit snel eigen te maken.

Profiel
Wij zoeken een sociaal werker die ervaring heeft in het ondersteunen van gezinnen en jongeren, en die goed kan schakelen tussen beleid en praktijk. Je bent communicatief sterk, weet ouders en leerlingen te motiveren en kunt met een planmatige aanpak de zelfstandigheid van leerlingen vergroten.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring.
De kandidaat treedt voor de duur van de opdracht in dienst bij SmartMatch.

Solliciteer direct of neem contact op via info@smart-match.nl of geef een belletje op 0640052572.

📍 Amersfoort
🗓️ Periode: 15 oktober 2025 t/m 14 oktober 2026 (optie tot verlenging)
⏰ 16–24 uur per week
👤 € 3.500 – € 5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring)

De uitdaging

Voor een groeiende retailorganisatie in Amersfoort, die binnenkort een nieuwe supermarkt én een
restaurant opent, zijn wij op zoek naar een HR Manager.
Het betreft in eerste instantie een parttime functie. Naarmate de organisatie verder groeit en nieuwe
locaties geopend worden, is de verwachting dat de rol snel kan worden uitgebreid naar meer uren
of een fulltime dienstverband.
De HR Manager wordt de spil in het personeelsbeleid en werkt nauw samen met de eigenaar. Het
is een veelzijdige functie waarin het hele HR-proces aan bod komt: van contracten opstellen en
ziekteverzuim begeleiden tot het werven en aannemen van nieuw personeel.
Werkzaamheden

Een dynamische werkomgeving waar jij direct impact hebt.

Over de organisatie
De opdrachtgever is een ambitieuze retailonderneming in Amersfoort. Binnenkort openen zowel
een nieuwe supermarkt als een restaurant, waarmee de organisatie verder groeit en investeert in
kwaliteit, service en beleving voor de klant. De HR Manager krijgt hierin een sleutelrol en helpt mee
om een sterk en betrokken team op te bouwen.

Werkzaamheden

Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.

Begeleiden en adviseren bij ziekteverzuim en re-integratie.

Werven, selecteren en aannemen van personeel voor de supermarkt en het restaurant.

Sparringpartner voor de eigenaar en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Uitbouwen en professionaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Profiel kandidaat

Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-manager, bij voorkeur in retail of horeca.

Hands-on mentaliteit en flexibel in schakelen tussen beleid en uitvoering.

Communicatief sterk, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Engels (en eventueel een
extra taal) is een pré.

Zelfstandig, maar ook sterk in samenwerking met directie en leidinggevenden.

Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Arbeidsvoorwaarden

Start in een parttime rol met duidelijke doorgroeimogelijkheden naar meer uren.

Salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en personeelskorting.

Interesse of vragen?
Mail naar info@smart-match.nl of bel Dexter (06 4005 2572).
(O.v.v. HR Manager. Oost-Nederland.)

📍 Amersfoort
🗓️ Periode: 15 oktober 2025 t/m 14 oktober 2026 (optie tot verlenging)
⏰ 16–24 uur per week
👤 €4800 – €6000 bruto per maand (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring)

De uitdaging

Voor een snelgroeiende retailorganisatie in het oosten van het land – die binnenkort een nieuwe supermarkt én restaurant opent – zoeken wij een Junior+ Controller.
Een unieke kans om hands-on ervaring op te doen en tegelijkertijd je carrière versneld uit te bouwen.

Wat je gaat doen
Als Junior+ Controller word je de financiële spil van de organisatie. Je werkt nauw samen met het management en de eigenaar en:
Stelt maand-, kwartaal- en jaarcijfers op en analyseert deze.
Ontwikkelt en bewaakt budgetten, forecasts en rapportages.
Signaleert verbeterkansen en geeft onderbouwd financieel advies.
Denkt mee over investeringen en groei, zoals de nieuwe supermarkt en het restaurant.
Optimaliseert financiële processen en interne controles.

Jij brengt mee
2–5 jaar ervaring als Assistent Controller, Financial Analyst of vergelijkbare functie.
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy.
Analytisch sterk, maar ook hands-on en ondernemend.
Heldere communicatie en het vermogen om cijfers te vertalen naar praktisch advies.
Ervaring in retail, horeca of FMCG is een pré, geen vereiste.

Wat de organisatie biedt
Een parttime start, met de mogelijkheid om snel door te groeien naar fulltime.
Een salaris tot €6.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring).
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en personeelskorting.
Een ondernemende en dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

Over de organisatie
Deze retailonderneming zit midden in een spannende groeifase en biedt jou de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een sterke financiële structuur.

Interesse of vragen?
Mail naar info@smart-match.nl of bel Dexter (06 4005 2572).
(O.v.v. Vacature Junior+ Controller Oost-Nederland.)

Locatie: Amsterdam
Uren: 32-40 uur per week
Niveau: HBO / Associate degree
Salarisindicatie: € 3.250 – € 3.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Over de functie
Gezonde medewerkers maken een gezonde organisatie. Als Medewerker HR Verzuim & Welzijn speel jij een sleutelrol in het begeleiden van collega’s tijdens verzuim en re-integratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen en zorgt dat alle processen soepel én volgens wet- en regelgeving verlopen.

Dit ga je doen:
Beheren en monitoren van verzuimdossiers
Opstellen en opvolgen van plannen van aanpak voor re-integratie
Toepassen van de Wet verbetering poortwachter (o.a. loonsancties, bezwaarprocedures)
Contact onderhouden met bedrijfsarts, UWV en andere betrokkenen
Signalen oppakken en meedenken over HR- en welzijnsbeleid

Wat wij zoeken
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar)
0–2 jaar ervaring in HR of verzuim (ervaring als casemanager is een pré)
Goede kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim
Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch en proactief
Vloeiend Nederlands en goed Engels
Beschikbaar voor 32–40 uur per week en bereid deels op kantoor in Amsterdam te werken

Wat jij krijgt
Een uitdagende HR-rol met veel verantwoordelijkheid
Salaris tussen € 3.250 en € 3.800 bruto per maand
24 vakantiedagen, 8 % vakantietoeslag en reiskostenvergoeding
Laptop en smartphone van de zaak
Eindejaarsuitkering (13e maand)
Pensioenregeling en vitaliteitsbudget
Toegang tot een welzijnsprogramma voor jou en je gezinsleden
Ruimte om door te groeien binnen HR en verzuimmanagement

Over SmartMatch
SmartMatch verbindt talent en organisaties met elkaar. Wij geloven dat de juiste match verder gaat dan alleen een cv: het gaat om mensen, hun verhaal en hun ambities. Samen zorgen we voor duurzame groei en werkgeluk.

Solliciteer direct of neem contact op met Dexter via info@smart-match.nl of geef een belletje op 0640052572.

📍 Weesperplein 8, 1018 XA Amsterdam
🗓️ Periode: 15 oktober 2025 t/m 14 oktober 2026 (optie tot verlenging)
⏰ 18–24 uur per week
👤 €3.200 – €5000 bruto per maand

Help mee om een nieuwe stadswijk te ontwikkelen waar wonen, werken en voorzieningen samenkomen.

Amsterdam groeit en verdicht. Ruimte wordt schaarser, keuzes worden complexer. Hoe vinden we de juiste balans tussen wonen, werken en voorzieningen in een stad die volop in beweging is? Met het Schinkelkwartier werken we aan een nieuwe, inclusieve stadswijk die zes verschillende buurten verbindt – elk met een eigen economisch profiel. Het project vormt de fysieke én sociale schakel tussen stadsdeel Nieuw-West en Zuid.
Als Junior Planoloog speel jij een belangrijke rol in deze grootstedelijke gebiedsontwikkeling. Je denkt mee over de optimale functiemix en draagt bij aan ruimtelijke en planologische vraagstukken die de toekomst van deze nieuwe wijk vormgeven.

Wat ga je doen?

-Meewerken aan plannen en adviezen over de juiste functiemix voor wonen, werken en voorzieningen.
-Bijdragen aan thematische deelopgaven, zoals maatschappelijke voorzieningen, detailhandel of economische profielen.
-Toetsen van planvoorstellen, voorbereiden van workshops en meedenken over integrale ontwerpen.
-Samen met senior en medior planologen zorgen dat de werkvoorraad up-to-date is en nieuwe opgaven tijdig worden opgepakt.
-Overleggen met interne en soms externe stakeholders, waarbij je schakelt tussen verschillende schaalniveaus: van kavel tot stadsdeel.

Jouw profiel:
-Minimaal hbo-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in planologie, sociale geografie, ruimtelijke ordening of stedenbouw.
-Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (C2-niveau).
-Minimaal 1 jaar (stage- of werk)ervaring met planologische vraagstukken
-Pré: ervaring met juridisch-planologische trajecten, visievorming in stedelijke/gebiedsontwikkeling en affiniteit met thema’s zoals kansengelijkheid en inclusieve gebiedsontwikkeling.

Wat bieden wij?

-€3.200 – €4.500 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
-Een unieke kans om mee te werken aan een van de meest ambitieuze gebiedsontwikkelingen van Amsterdam.
-Een dynamische werkomgeving waar je veel leert van ervaren planologen.
-Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een maatschappelijk relevante context.

Word jij onze nieuwe Junior Planoloog en help je mee om het Schinkelkwartier toekomstbestendig te maken?

Zie jij jezelf al bij ons aan de slag gaan? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar info@smart-match.nl of solliciteer direct. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!