32 uur per week | Amsterdam | Start 1 oktober 2026

Wil jij bijdragen aan een schoon, veilig en leefbaar Amsterdam? Werk je graag buiten, ben je veel liever onderweg dan de hele dag achter een bureau en weet je op een rustige maar duidelijke manier met mensen om te gaan?

Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij via SmartMatch meerdere Toezichthouders Openbare Ruimte.

Je gaat aan de slag binnen Team Aanpak Bijplaatsingen, onderdeel van Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen met je collega's ben je zichtbaar aanwezig in de stad en draag je bij aan de aanpak van overlast en problemen in de openbare ruimte.

Wat ga je doen?

Een belangrijk onderdeel van je werk is het controleren van bijplaatsingen bij afvalcontainers. Je kijkt of er afval of vuilniszakken naast de containers is geplaatst en onderzoekt waar dit vandaan komt. Daarbij kan het voorkomen dat je afvalzakken opent en de inhoud controleert op aanwijzingen waarmee te achterhalen is wie het afval heeft achtergelaten. Op basis van je bevindingen leg je de benodigde informatie vast en draag je bij aan de verdere aanpak van de overtreding.

Je bent dus niet alleen zichtbaar aanwezig in de stad, maar doet ook echt onderzoekend werk. Dat vraagt om nauwkeurigheid, een praktische instelling en de bereidheid om letterlijk de handen uit de mouwen te steken.

Als toezichthouder ben je veel buiten en verplaats je je tijdens je werkzaamheden onder andere op de fiets door Amsterdam. Je houdt toezicht in de openbare ruimte, signaleert bijzonderheden en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

Daarbij is het belangrijk dat je situaties goed kunt inschatten. Je bent klantgericht en benaderbaar, maar staat tegelijkertijd stevig in je schoenen. Je weet duidelijk te communiceren en kunt ook omgaan met weerstand of hectische situaties.

Goed om te weten: voor deze functie hoef je geen beëdigd BOA te zijn. Een BOA-diploma staat niet als functie-eis vermeld. Een achtergrond in Beveiliging, Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) of een vergelijkbare richting is wel een pré.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt minimaal over:

• een mbo-2 diploma;
• een afgeronde basisopleiding Omgaan met Emotie en Agressie;
• een afgeronde training levensreddend handelen;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• een geldig rijbewijs B;
• een zwemdiploma.

Daarnaast is het een voordeel wanneer je een opleiding Beveiliging of HTV hebt afgerond, minimaal één jaar ervaring hebt als toezichthouder en binnen circa 45 kilometer van Amsterdam woont. Een goede fysieke conditie is belangrijk, omdat fietsen onderdeel is van je dagelijkse werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Je gaat via SmartMatch aan de slag bij de Gemeente Amsterdam voor 32 uur per week.

De opdracht start op 1 oktober 2026 en loopt in eerste instantie tot 31 december 2026. Er is mogelijkheid tot verlenging, in de aanvraag tot uiterlijk 1 juni 2027. De functie is ingeschaald in schaal 5.

Werklocatie: Rozenburglaan 2, Amsterdam. Vanuit daar ga je de stad in.

Interesse?

Ben jij graag buiten, houd je van een actieve werkdag en wil je jouw steentje bijdragen aan een leefbaar Amsterdam?

Solliciteer via SmartMatch. Vertel ons kort over jouw opleiding en eventuele ervaring binnen toezicht, beveiliging of handhaving.

 

36 uur per week | Amsterdam | Start 1 oktober 2026

Ben jij BOA, maar werk je liever vanuit kantoor dan dagelijks op straat? Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij meerdere ervaren Binnen-BOA’s die zich gaan bezighouden met toezicht en handhaving vanuit een kantooromgeving.

Je komt terecht binnen Team Aanpak Bijplaatsingen. Vanuit kantoor behandel je handhavingszaken en draag je bij aan een schone, veilige en leefbare stad. Het betreft een langdurige opdracht van in eerste instantie één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Wat ga je doen?

In deze functie ligt de nadruk op administratieve en telefonische handhaving. Je werkt met dossiers en meldingen, beoordeelt informatie en onderhoudt waar nodig telefonisch contact. Ervaring met telefonische verhoren en kennis van de ASV en handhaving op afval zijn daarom belangrijke pluspunten.

In tegenstelling tot veel reguliere BOA-functies werk je bij deze opdracht fulltime vanuit kantoor. Je moet daarom niet alleen handhavingskennis hebben, maar ook goed overweg kunnen met computers en het MS Office-pakket.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over:

• een afgeronde BOA-opleiding (domein I, II of IV);

• een geldige RTGB-bevoegdheid categorie 3 of 4;

• een afgeronde basisopleiding Omgaan met Emotie en Agressie;

• kennis van levensreddend handelen;

• minimaal 1 jaar ervaring als BOA binnen een middelgrote of grote Nederlandse gemeente;

• goede beheersing van het Nederlands en mondelinge beheersing van het Engels;

• rijbewijs B en zwemdiploma B;

• goede vaardigheden met MS Office;

• de bereidheid om 36 uur per week op kantoor te werken.

Daarnaast zoeken we iemand die goed kan samenwerken, verantwoordelijkheid neemt, klantgericht handelt en ook onder druk rustig en effectief blijft werken.

Wat bieden wij?

Je gaat via SmartMatch aan de slag bij de Gemeente Amsterdam. De opdracht start op 1 oktober 2026 en loopt in eerste instantie tot 30 september 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 7 en heeft een omvang van 36 uur per week.

Werklocatie: Rozenburglaan 2, Amsterdam.

Interesse?

Ben jij een ervaren BOA en spreekt een functie waarin je jouw handhavingskennis vanuit kantoor inzet je aan? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer via SmartMatch en vertel ons kort over jouw ervaring als BOA en binnen gemeentelijke handhaving.

 

Vacature: Toezichthouder ABP (32 uur) – Gemeente Amsterdam
Standplaats: Amsterdam
Uren: 32 uur per week
Startdatum: 1 oktober 2026
Contract t/m: 31 december 2026 (met kans op verlenging tot 1 juni 2027)

Ben jij graag zichtbaar op straat, houd je van afwisseling en wil je bijdragen aan een veilige, schone en leefbare stad? Dan is deze functie als Toezichthouder ABP via SmartMatch iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder ABP werk je binnen het Team Aanpak Bijplaatsingen van de Gemeente Amsterdam. Je bent dagelijks buiten aanwezig en ziet toe op de naleving van regels in de openbare ruimte. Je spreekt inwoners aan op ongewenst gedrag, voorkomt overlast en draagt bij aan een prettige en veilige leefomgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Toezicht houden in de openbare ruimte.
Aanspreken van inwoners op overtredingen en overlast.
Signaleren en rapporteren van bijzonderheden.
Samenwerken met collega's en andere handhavingspartners.
Professioneel handelen in uiteenlopende situaties.

Wat vragen wij?
Je beschikt over:
✅ Minimaal een mbo-2 diploma.
✅ Een afgeronde basisopleiding Omgaan met Emotie en Agressie.
✅ Een afgeronde training Levensreddend Handelen.
✅ Regelmatige herhalingstrainingen op beide onderdelen.
✅ Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
✅ Rijbewijs B.
✅ Zwemdiploma.
Pré
Opleiding Beveiliging, HTV of vergelijkbaar.
Minimaal 1 jaar ervaring als toezichthouder.
Goede fysieke conditie (fietsen maakt onderdeel uit van de werkzaamheden).
Woonachtig binnen 45 kilometer van Amsterdam.
Jij bent
Omgevingsbewust.
Klantgericht.
Stressbestendig.
Besluitvaardig.
Communicatief sterk.
Overtuigend wanneer de situatie daarom vraagt.
Een echte teamspeler.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie bij de Gemeente Amsterdam via SmartMatch.
Werken binnen een professioneel en betrokken team.
Een opdracht van 32 uur per week.
Kans op verlenging tot juni 2027.
Goede begeleiding vanuit SmartMatch.
Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden conform cao.

Over SmartMatch
Bij SmartMatch geloven we dat de juiste persoon op de juiste plek het verschil maakt. Wij begeleiden onze medewerkers persoonlijk en zorgen ervoor dat jij met vertrouwen aan de slag kunt bij één van onze opdrachtgevers.
Interesse?
Ben jij de toezichthouder die Amsterdam veiliger en leefbaarder wil maken?
📩 Solliciteer vandaag nog en stuur jouw CV naar info@smartmatch.nu of neem contact op met SmartMatch voor meer informatie.
SmartMatch – Wij maken de perfecte match.

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 december 2026 (met mogelijkheid tot verlenging) Uren: Gemiddeld 22 uur per week Werklocatie: Op locatie bij de NPO Over de opdracht Ben jij een organisatorisch sterke projectcoördinator met ervaring binnen de publieke mediasector? Heb je affiniteit met innovatie en werk je graag samen met omroepen en verschillende interne stakeholders? Dan is deze tijdelijke opdracht bij de NPO iets voor jou. Als Projectcoördinator Media Innovatie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en administratieve begeleiding van het innovatieproces binnen de publieke omroep. Je bewaakt de voortgang van verschillende innovatierondes, onderhoudt contact met betrokken omroepen en zorgt ervoor dat projecten zorgvuldig worden verwerkt en gecommuniceerd. Wat ga je doen? Coördinatie van het media-innovatieproces

• Coördineren van de najaarsronde 2026 (september).
• Coördineren van de voorjaarsronde 2027 (voorbereiding in oktober t/m december).
• Organiseren en voorbereiden van overleggen met publieke omroepen.
• Voeren van bilaterale overleggen met interne stakeholders en Directie Media.
• Deelnemen aan het wekelijkse teamoverleg.

Beoordelen en begeleiden van innovatieplannen

• Innovatieplannen inhoudelijk doornemen.
• Plannen intern bespreken.
• Feedback geven aan omroepen.
• Overleggen voeren over verbeterpunten.
• Bijgestelde plannen beoordelen en verwerken.

Administratieve verwerking Na goedkeuring van projecten zorg je voor een correcte verwerking in verschillende systemen, waaronder:

• Oracle (bestelaanvragen);
• Trello;
• NPO Innovatie backend;
• Websitebeheer;
• Informeren van interne stakeholders;
• Schrijven van korte nieuwsberichten voor de nieuwsbrief;
• Bijwerken van de Estafette-planning.

Ook verzorg je de administratieve afhandeling van afgeronde innovatieprojecten, waaronder:

• Verwerken van projectresultaten;
• Actualiseren van projectstatussen;
• Vastleggen van opgedane kennis en leerpunten;
• Signaleren wanneer opgedane inzichten op themaniveau gedeeld kunnen worden met Directie Media.

Wat breng je mee? Je beschikt over:

• Minimaal academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen de mediasector.
• Ervaring met de publieke omroep.
• Ervaring met innovatieprocessen.
• Bij voorkeur ervaring met het intekenproces binnen de publieke omroep of de NPO.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent sterk in

• Samenwerken;
• Overtuigingskracht;
• Besluitvaardigheid;
• Resultaatgericht werken;
• Oordeelsvorming;
• Omgevingsbewustzijn;
• Impact maken;
• Relatiebeheer en netwerken.

Resultaatgebieden In deze rol lever je een bijdrage aan:

• Het initiëren, begeleiden en opschalen van innovatie binnen de publieke omroep.
• Het bewaken van innovatieportfolio's en projectvoortgang.
• Het versterken van de samenwerking tussen NPO en publieke omroepen.
• Het stimuleren van kennisdeling en innovatie binnen de organisatie.

Praktische informatie

• Start: 1 september 2026.
• Inzet: 22 uur per week.
• Einddatum opdracht: 31 december 2026.
• Werkzaamheden vinden plaats op locatie bij de NPO.
• Het uurtarief is all-in, exclusief btw en inclusief reis- en overige kosten.
• Bij gunning dient binnen twee weken na de start een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.
• De kandidaat dient te voldoen aan de integriteits- en compliance-eisen van de NPO, waaronder het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling.

Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel en heb je ervaring binnen de publieke mediasector? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie, zodat wij je kunnen voordragen voor deze opdracht.

Ben jij een ervaren Product Owner met affiniteit voor BIM (Building Information Modeling)? Vind je het leuk om de schakel te zijn tussen de business en een Scrumteam en wil je bijdragen aan de digitalisering van één van de grootste waterbeheerders van Nederland? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Product Owner BIM ben je verantwoordelijk voor het beheren en prioriteren van de product backlog en zorg je ervoor dat het Scrumteam maximale waarde levert aan de organisatie. Je werkt nauw samen met developers, een tester, een informatieanalist, de Scrum Master en diverse stakeholders binnen Waternet.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Prioriteren en beheren van de product backlog.
• Vertalen van gebruikerswensen naar user stories en acceptatiecriteria.
• Ontwikkelen en uitdragen van de productvisie.
• Afstemmen met stakeholders en andere Product Owners.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en verwachtingen.
• Signaleren van risico's en adviseren over vervolgstappen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Binnen deze opdracht werk je onder andere aan:

• Het opleveren van vier AIM-functionaliteiten.
• Een plan van aanpak en MVP voor Systems Engineering.
• Een proof of concept op het gebied van Linked Data.

Over het team

Je komt terecht in een jong en enthousiast Scrumteam van zeven collega's. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en een informele werksfeer.

Wat breng je mee?

Je beschikt over:

• Een afgeronde technische hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met BIM-projecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner.
• Kennis van open BIM-standaarden zoals IFC, IDS, BCF en ISO19650.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Sterke communicator.
• Verbindend en coachend.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Planmatig en gestructureerd.
• Stressbestendig en besluitvaardig.
• Teamspeler met oog voor samenwerking.

Een pré

Heb je daarnaast ervaring met één of meer van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor:

• Ontwikkeling van functionaliteiten ter ondersteuning van BIM-processen.
• Systems Engineering.
• Linked Data.

Praktische informatie

• Locatie: Amsterdam (hoofdkantoor Waternet)
• Uren: 32-36 uur per week
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Duur: 6 maanden, met optie op verlenging
• Maximaal  maandloon: €7000- all-in (excl. btw)
• Let op: Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers of zzp via een intermediair.

Interesse?

Ben jij de Product Owner die BIM, Agile werken en stakeholdermanagement moeiteloos combineert? Reageer dan snel. Wij vertellen je graag meer over deze uitdagende opdracht bij Waternet.

Ben jij een ervaren bestuursrechtjurist die graag maatschappelijke impact maakt? Heb je ruime ervaring binnen de overheid en wil je werken aan vraagstukken rondom waterbeheer, de Omgevingswet en vergunningverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Senior Bestuursrechtjurist ben je een belangrijke juridische sparringpartner binnen het team Juridische Zaken. Je adviseert over uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken, met een sterke focus op het watersysteembeheer. Daarnaast begeleid en coach je minder ervaren collega's.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over bestuursrecht, omgevingsrecht en waterbeheer.

• Begeleiden van vergunningen- en handhavingsdossiers.

• Vertegenwoordigen van het Dagelijks Bestuur bij bezwaarprocedures.

• Adviseren van management, bestuurders en collega's.

• Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen naar praktische oplossingen.

• Coachen en begeleiden van collega's binnen het team.

Over het team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, bestaande uit circa 15,5 fte. Het team adviseert de gehele organisatie en werkt in een informele, professionele omgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Jij maakt onderdeel uit van het cluster Watersysteem.

Dit breng je mee

Je beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding Rechten, met een publiekrechtelijke achtergrond.

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen het bestuursrecht.

• Minimaal 5 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring met vergunningverlening en handhaving.

• Uitstekende kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

Daarnaast ben je:

• Inhoudelijk sterk.

• Adviesvaardig en communicatief.

• Proactief en oplossingsgericht.

• In staat snel tussen dossiers te schakelen.

• Stevig in je schoenen.

• Professioneel, planmatig en een echte teamspeler.

Een pré

Heb je daarnaast ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan is dat een grote plus:

• Omgevingswet.

• Omgevingsrecht.

• Waterschapsrecht.

• Nadeelcompensatie.

• Vergunningen en handhaving.

• Behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures.

Praktische informatie

• Locatie: Amsterdam (Korte Ouderkerkerdijk 7)

• Uren: 28-36 uur per week

• Start: Zo spoedig mogelijk na gunning

• Duur: 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging

• Maximaal salaris €7000,- bruto op basis van 36 uur

• Let op: Deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp'ers of zzp via een intermediair.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw juridische expertise inzetten voor één van de belangrijkste waterbeheerders van Nederland? Reageer dan snel. Wij vertellen je graag meer over deze mooie opdracht.

Ben jij een organisatietalent dat graag overzicht houdt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan de publieke gezondheid? Voor de COVID-19 najaarscampagne zijn wij op zoek naar een Planner Thuisvaccinaties. In deze tijdelijke, projectmatige functie zorg jij ervoor dat inwoners die niet naar een vaccinatielocatie kunnen komen, op een efficiënte manier thuis worden gevaccineerd.

Wat ga je doen?

Als Planner Thuisvaccinaties ben jij de schakel tussen inwoners, zorgprofessionals en de vaccinatieteams. Jij zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden ingepland en dat de routes van de vaccinatieteams zo efficiënt mogelijk verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inplannen en wijzigen van afspraken voor thuisvaccinaties.
• Efficiënt plannen van routes voor vaccinatieteams.
• Telefonisch contact onderhouden met inwoners en collega's.
• Afstemmen van de dagelijkse planning bij wijzigingen of spoedaanvragen.
• Administratief verwerken van afspraken en planningsgegevens.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen.

Wie ben jij?

Jij houdt van structuur, kunt snel schakelen en blijft ook tijdens drukke momenten het overzicht bewaren. Je communiceert duidelijk en vindt het prettig om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Daarnaast beschik je over:

• MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met plannen, coördineren of administratieve werkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met Microsoft Office en digitale planningssystemen is een pré.
• Een nauwkeurige en servicegerichte werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle bijdrage aan de COVID-19 najaarscampagne.
• Een tijdelijke projectfunctie van 17 augustus tot en met december.
• Een dienstverband van 16 tot 24 uur per week.
• Werken binnen een betrokken team dat zich inzet voor de publieke gezondheid.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Over de opdracht

Tijdens de jaarlijkse COVID-19 najaarscampagne zorgt GGD Flevoland ervoor dat inwoners die hiervoor in aanmerking komen veilig en tijdig gevaccineerd kunnen worden. Voor inwoners die vanwege gezondheidsredenen niet naar een vaccinatielocatie kunnen reizen, worden thuisvaccinaties georganiseerd. Als Planner Thuisvaccinaties speel jij een onmisbare rol in het soepel laten verlopen van dit proces.

Interesse? Wil jij deze najaarscampagne een belangrijke bijdrage leveren aan de publieke gezondheid en ben jij beschikbaar van 17 augustus tot en met december? Reageer dan snel. Wij maken graag kennis met je!

Gemeente Amsterdam | 32-36 uur | Start: 2 november 2026 | Looptijd t/m 31 oktober 2028
Ben jij een ervaren professional op het gebied van incasso, invordering en debiteurenbeheer? Heb jij oog voor zowel de financiële belangen van de gemeente als de maatschappelijke impact voor inwoners en ondernemers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie

Als Senior Medewerker Incasso & Invordering (I&I) speel je een belangrijke rol in het op een sociaal verantwoorde wijze innen van gemeentelijke vorderingen. Je draagt bij aan een gezonde financiële positie van de gemeente Amsterdam, waarbij je altijd zoekt naar een zorgvuldige balans tussen wet- en regelgeving en maatwerk voor burgers en ondernemers.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking, kwaliteit en collegialiteit centraal staan. Je start op de afdeling Invordering en bent op termijn flexibel inzetbaar binnen andere onderdelen van de organisatie, zoals Incasso, Kwijtschelding en Betalingsverkeer.

Wat ga je doen?
Beheren van openstaande vorderingen en uitvoeren van invorderingsacties.
Behandelen van complexe bezwaren, beroepszaken, klachten en correspondentie.
Opstellen, beoordelen en bewaken van betalingsregelingen.
Proactief telefonisch contact onderhouden met debiteuren om passende betalingsafspraken te maken.
Opstarten en uitvoeren van (dwang)invorderingsmaatregelen, waaronder loonbeslagen.
Overleggen met werkgevers, uitkeringsinstanties en andere ketenpartners.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en collega's bij complexe dossiers.
Bewaken van de kwaliteit van processen en signaleren van verbeterpunten.
Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan procesoptimalisatie.
Flexibel ondersteunen binnen de afdelingen Invordering, Incasso, Kwijtschelding en Betalingsverkeer.

Wat breng je mee?

Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
Een geldig IVA-diploma (Invorderingsambtenaar).
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van:
Debiteurenbeheer;
Invordering;
Geautomatiseerde gegevensverwerking.
Aantoonbare kennis van Key2Belastingen en Vyzer.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Relevante werkervaring binnen een G4-gemeente.
Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht binnen de Gemeente Amsterdam.
Een maatschappelijke functie waarin je dagelijks impact maakt.
Een professionele werkomgeving met betrokken collega's.
Afwisselende werkzaamheden en ruimte om breed inzetbaar te zijn binnen verschillende vakgebieden.

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Dexter via info@smart-match.nl of stuur een appje naar 0640052572.

Ben jij gastvrij, representatief en houd je ervan om alles op kantoor soepel te laten verlopen? Vind je het leuk om mensen welkom te heten en ben je organisatorisch sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een internationale opdrachtgever in Amsterdam zoekt SmartMatch een enthousiaste Parttime Receptionist(e).

Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een modern kantoor in Amsterdam. Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en dienstverlening centraal staan. Binnen het kantoor werken ongeveer 80 medewerkers en de dagelijkse voertaal is voornamelijk Engels.

Wat ga je doen?
Als Receptionist(e) ben jij het eerste aanspreekpunt van de organisatie. Je zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen en ondersteunt collega's met diverse administratieve en facilitaire werkzaamheden. Dankzij jouw gastvrije instelling en organisatorische vaardigheden verloopt alles aan de receptie soepel en professioneel.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontvangen, welkom heten en doorverwijzen van bezoekers;
Beantwoorden, doorverbinden en afhandelen van inkomende telefoongesprekken;
Verstrekken van informatie aan bezoekers, telefonisch en per e-mail;
Ontvangen, sorteren en distribueren van post en pakketten;
Regelen van taxi's voor bezoekers en collega's;
Zorgdragen voor een representatieve en verzorgde ontvangstruimte;
Bestellen en beheren van kantoor- en receptiebenodigdheden;
Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden zoals archiveren, kopiëren en documentverwerking;
Samenwerken met collega's van verschillende afdelingen en internationale locaties;

Wat breng jij mee?
MBO werk- en denkniveau;
Ervaring als receptionist(e), frontoffice medewerker of in een vergelijkbare functie is een pré;
Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
Representatieve en gastvrije uitstraling;
Sterke communicatieve vaardigheden;
Stressbestendig en in staat om meerdere werkzaamheden tegelijk uit te voeren;
Goede kennis van Microsoft Office;
Zelfstandig, nauwkeurig en servicegericht.

Wat bieden wij?
Een afwisselende parttime functie binnen een internationale organisatie;
Een moderne werkomgeving in Amsterdam (Sloterdijk);
Een professionele, informele en collegiale werksfeer;
Veel contact met collega's uit binnen- en buitenland;
Marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is.
Werklocatie
📍 Amsterdam
Modern kantoor;
Internationale werkomgeving;
Professioneel en enthousiast team;
Goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als de auto.

Interesse?
Ben jij de representatieve en servicegerichte receptionist(e) die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
Stuur jouw cv en een korte motivatie naar SmartMatch. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Wil jij écht impact maken op de cultuur van een organisatie?

Ben jij een adviseur die mensen weet te verbinden én organisaties helpt inclusiever te worden? Dan is dit een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten bij Waternet.

Voor de afdeling Mens & Organisatie zoeken wij een Adviseur Diversiteit & Inclusie die het voortouw neemt bij het verder ontwikkelen en uitvoeren van het D&I-beleid. Je werkt samen met HR, management en medewerkers aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Diversiteit & Inclusie ben jij de drijvende kracht achter verschillende initiatieven die bijdragen aan een inclusieve organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren en verder ontwikkelen van het jaarplan Diversiteit & Inclusie.

• Adviseren van management, directie en HR over D&I-vraagstukken.

• Organiseren van workshops, bijeenkomsten en bewustwordingssessies.

• Begeleiden van projecten die bijdragen aan een inclusieve organisatiecultuur.

• Samenwerken met interne werkgroepen en externe partners.

• Opzetten en uitvoeren van communicatie rondom D&I-initiatieven.

• Signaleren van kansen en deze omzetten in concrete verbeteringen.

• Zorgen voor een goede overdracht van de werkzaamheden aan het HR-team aan het einde van de opdracht.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. De ene dag adviseer je het management over beleid, de volgende dag organiseer je een inspirerende bijeenkomst voor medewerkers.

Over het team

Je komt terecht binnen het HR/KAM-team van Waternet. Een enthousiast team met HR-adviseurs, recruiters, arbeidsjuristen en collega's van de personeels- en salarisadministratie.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan de verdere opbouw van de HR-organisatie. Samenwerken, elkaar helpen en continu verbeteren staan centraal.

Wie ben jij?

Je bent iemand die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus en weet anderen te enthousiasmeren voor het onderwerp diversiteit en inclusie.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, Sociologie, Psychologie of vergelijkbaar).

• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Diversiteit & Inclusie of een vergelijkbare adviesfunctie.

• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van D&I-beleid.

• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent een verbinder.

• Je werkt planmatig en resultaatgericht.

• Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk.

• Je neemt initiatief en ziet kansen.

• Je bent realistisch, positief en krijgt energie van zowel grote als kleine successen.

Een pré

Je hebt ervaring met:

• Werken binnen een (semi)overheidsorganisatie of publieke sector.

• Het opbouwen van duurzame samenwerkingen.

• Het zichtbaar maken van Diversiteit & Inclusie binnen organisaties.

• Werken in complexe organisaties met verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij Waternet.

• 24 uur per week.

• Start: zo snel mogelijk.

• Opdracht tot 1 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

• Werklocatie: Amsterdam.

• Marktconform salaris of uitstekend uurtarief (afhankelijk van dienstverband).

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar iedereen zich welkom voelt? Solliciteer dan vandaag nog.

Wij vertellen je graag meer over deze mooie opdracht bij Waternet.

Ben jij een ervaren projectleider die strategie weet om te zetten in een succesvolle praktijk? Heb jij ervaring met magazijninrichting, logistieke processen en het begeleiden van complexe organisatieveranderingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) zoeken wij een Senior Projectleider Magazijn & Logistiek die de organisatie helpt bij het opzetten van een toekomstbestendige magazijn- en logistieke functie.

Wat ga je doen?

AGV staat aan de start van een belangrijke ontwikkeling. De organisatie wil een professionele magazijn- en logistieke functie opzetten die bijdraagt aan een betrouwbare bedrijfsvoering, veiligheid en efficiënte dienstverlening. Als projectleider begeleid jij dit traject van begin tot eind. Je onderzoekt verschillende oplossingsrichtingen, stelt businesscases op en bent vervolgens verantwoordelijk voor de daadwerkelijke implementatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitwerken en vergelijken van verschillende scenario's (zelf uitvoeren, uitbesteden of een hybride vorm);
• Opstellen van integrale businesscases;
• Uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over governance en compliance;
• Ontwerpen van logistieke processen en voorraadbeheer;
• Adviseren van management en directie;
• Leiden van de implementatie van de gekozen oplossing;
• Inrichten van processen, rollen en verantwoordelijkheden;
• Begeleiden van stakeholders binnen verschillende afdelingen;
• Zorgen voor een soepele overdracht naar de lijnorganisatie.

Je werkt nauw samen met onder andere Finance, Inkoop, Assetmanagement, Onderhoud en Waterbeheer.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt overzicht in complexe projecten. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager;
• Ervaring met het opzetten of optimaliseren van magazijnen en logistieke organisaties;
• Ervaring met scenarioanalyses en businesscases;
• Kennis van governance, administratieve organisatie en compliance;
• Affiniteit met assetmanagement of technische organisaties;
• Ervaring binnen de (semi-)publieke sector of infrastructuur is een sterke pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht met veel maatschappelijke impact;
• 24 tot 36 uur per week;
• Opdrachtduur van maximaal 24 maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
• Werken aan een organisatiebreed veranderproject;
• Afwisselende werklocaties in Amsterdam;
• Tarief tot €100 per uur (excl. btw) voor zelfstandigen.

Over Waterschap AGV

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zorgt dagelijks voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Om de technische installaties betrouwbaar te laten functioneren, wordt gewerkt aan een professionele en toekomstbestendige magazijn- en logistieke organisatie. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst? Reageer dan snel met jouw cv en motivatie. Start: zo snel mogelijk na gunning
Uren: 24-36 uur per week
Locatie: Amsterdam (afwisselend op meerdere locaties)

Ben jij de organisatorische spil die altijd overzicht houdt?

Ben jij iemand die energie krijgt van plannen, organiseren en ontzorgen? Vind je het leuk om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en ben jij degene die altijd nét een stap vooruitdenkt? Dan is deze functie als Managementassistent bij TNO jou op het lijf geschreven.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen verschillende werkzaamheden, ondersteunt managers en teams en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dankzij jouw organisatietalent kunnen collega's zich volledig richten op hun inhoudelijke werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als Managementassistent maak je onderdeel uit van een professioneel secretariaatsteam van twaalf collega's binnen de ISP-unit van TNO. Samen ondersteunen jullie acht afdelingen en zestien managers. Jij bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van twee managers en hun teams.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen werkdag in te delen. Daarbij bepaal jij continu welke werkzaamheden op dat moment prioriteit hebben. Juist die afwisseling maakt deze functie zo uitdagend.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van complexe agenda's en mailboxen van managers.
• Inplannen, voorbereiden en notuleren van team- en afdelingsvergaderingen.
• Organiseren van interne en externe bijeenkomsten, vergaderingen en workshops.
• Regelen van vergaderruimtes, catering en facilitaire voorzieningen.
• Ondersteunen bij administratieve processen en diverse secretariële werkzaamheden.
• Beantwoorden van vragen van collega's over interne systemen en procedures.
• Controleren van brieven, offertes, rapportages en e-mails op correcte Nederlandse en Engelse taal.
• Verzorgen van de administratieve onboarding van nieuwe collega's.
• Afhandelen van bestellingen en aanvragen.
• Ondersteunen bij projecten en overige organisatorische werkzaamheden.
• Signaleren van verbeterpunten binnen werkprocessen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen.

Jij bent de redder in nood

Binnen TNO ben jij degene waarop collega's kunnen vertrouwen. Verandert de planning onverwachts? Dan houd jij het hoofd koel.

Moet een manager zich ziekmelden en moeten alle afspraken worden verplaatst? Jij regelt het.

Is er op het laatste moment een belangrijke vergadering waarvoor nog een locatie en lunch geregeld moeten worden? Jij zorgt ervoor dat alles perfect georganiseerd is.

Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt altijd overzicht, ook wanneer meerdere collega's tegelijkertijd een beroep op je doen.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Deze functie biedt veel zelfstandigheid. Je krijgt de ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren en initiatief te nemen. Zie je kansen om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan wordt jouw inbreng gewaardeerd.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om, naast je dagelijkse werkzaamheden, ook deel te nemen aan afdelingsbrede, unitbrede of zelfs TNO-brede projecten. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen en blijft je werk uitdagend.

Waar ga je werken?

Je komt terecht binnen de ISP-unit van TNO, waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Samen met twaalf enthousiaste secretariaatscollega's vorm je een hecht team dat elkaar ondersteunt en kennis deelt.

Hoewel managers verspreid over verschillende locaties in Nederland werkzaam zijn, werk jij vanuit Den Haag of Groningen, afhankelijk van jouw woonplaats. Daarnaast heb je wekelijks contact met je collega's tijdens gezamenlijke online koffiemomenten en teamoverleggen via Microsoft Teams.

Wie ben jij?

Je bent een echte regelaar die graag vooruitdenkt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je weet goed prioriteiten te stellen en kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting Managementassistent, Directiesecretaresse, Office Management of Secretariële ondersteuning.
• Ervaring als Managementassistent, Personal Assistant, Office Assistant of Secretarieel Medewerker.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede kennis van Microsoft Office, waaronder Outlook en Word.
• Affiniteit met digitale systemen en het vermogen om nieuwe applicaties snel eigen te maken.

Jij herkent jezelf in de volgende competenties

• Je bent proactief en denkt meerdere stappen vooruit.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je kunt uitstekend plannen en prioriteiten stellen.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht.
• Je houdt overzicht, ook wanneer de werkdruk toeneemt.
• Je bent positief ingesteld en werkt graag samen.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om incidenteel een stap extra te zetten wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken altijd na.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een professionele en informele werkomgeving.
• Samenwerking met enthousiaste collega's binnen een innovatieve organisatie.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en aanvullende projecten op te pakken.
• Standplaats Den Haag of Groningen, afhankelijk van jouw woonplaats.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, regelen en ontzorgen? Solliciteer dan vandaag nog en maak het verschil als Managementassistent bij TNO.

Over de opdracht Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren organisatieadviseur voor het afdeling Verkeer en Openbare Ruimte. In deze rol zal je complexe reorganisatievderaagstukken aanpakken met specifieke focus op de vakgebieden bruggen en kademuren, werkend op schaal 13. Wat ga je doen

• Advisering en ondersteuning bij organisatieveranderingen binnen Verkeer en Openbare Ruimte
• Ontwikkeling van adviezen voor complexe (re)organisatievraagstukken
• Samenwerking met stakeholders aan optimalisering van bedrijfsvoering
• Begeleiding van implementatie van organisatorische verbeteringen

Wat vragen we

• HBO-diploma in bestuurskunde of vergelijkbare richting (document moet naar interview meegenomen worden)
• Minimaal 3 jaar ervaring (afgelopen 5 jaar) met advisering in een G4-gemeente
• Minimaal 3 jaar ervaring (afgelopen 5 jaar) met advisering in het vakgebied bruggen en kademuren

Wat is een pré

• Minimaal 3 voorbeelden van succesvol opgeloste complexe (re)organisatievraagstukken
• Relevante werkervaring opgedaan bij Gemeente Amsterdam

Locatie

Amsterdam

Uren per week

maximaal 12 uur

FTE

Niet van toepassing

Startdatum

Zo snel mogelijk na gunning

Einddatum

Conform duur werkzaamheden

Aantal kandidaten

1

Over de opdracht Gemeente Amsterdam zoekt een ervarene Digitale Rechten Officer Senior voor haar afdeling Digitale Strategie en Informatie. In deze rol zul je een leidende rol spelen bij het waarborgen van mensenrechten en ethische normen in de inzet van technologie binnen de gemeente. Wat ga je doen

• Ontwikkelen en implementeren van beleid rond digitale rechten en ethische technologieinzet
• Uitvoeren van mensenrechtelijke en ethische afwegingen bij de inzet van technologie
• Leiden van inhoudelijke programma's gericht op verantwoorde digitalisering
• Creëren van beleidsinstrumenten zoals ethische toetsingen en waardenkadera
• Samenwerken met interne en externe stakeholders over digitale rechten
• Begeleiden van ethische gesprekken over technologie-implementatie

Wat vragen we

• Erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of relevante richting
• Minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, adviesbureau of consultancybureau in de publieke sector
• Minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid voor een inhoudelijk programma binnen een overheid
• Aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke en/of ethische afwegingen bij technologie-inzet

Wat is een pré

• Afgeronde opleiding in het begeleiden van ethische gesprekken, zoals Gespreksleider Data Ethiek
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleidsinstrumenten voor verantwoorde technologie-inzet (bijvoorbeeld ethische toetsing, FRIA/IAMA-aanpak of waardenkader)
• Aantoonbare ervaring met het afronden van inhoudelijke programma's binnen een overheid
• Affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten

Praktische informatie

Locatie

Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093 NG Amsterdam

Huren per week

32-36

FTE

1

Startdatum

05-10-2026

Einddatum

01-04-2027