HR Manager Retail (Amersfoort)

📍 Amersfoort
🗓️ Periode: 15 oktober 2025 t/m 14 oktober 2026 (optie tot verlenging)
⏰ 16–24 uur per week
👤 € 3.500 – € 5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring)

De uitdaging

Voor een groeiende retailorganisatie in Amersfoort, die binnenkort een nieuwe supermarkt én een
restaurant opent, zijn wij op zoek naar een HR Manager.
Het betreft in eerste instantie een parttime functie. Naarmate de organisatie verder groeit en nieuwe
locaties geopend worden, is de verwachting dat de rol snel kan worden uitgebreid naar meer uren
of een fulltime dienstverband.
De HR Manager wordt de spil in het personeelsbeleid en werkt nauw samen met de eigenaar. Het
is een veelzijdige functie waarin het hele HR-proces aan bod komt: van contracten opstellen en
ziekteverzuim begeleiden tot het werven en aannemen van nieuw personeel.
Werkzaamheden

Een dynamische werkomgeving waar jij direct impact hebt.

Over de organisatie
De opdrachtgever is een ambitieuze retailonderneming in Amersfoort. Binnenkort openen zowel
een nieuwe supermarkt als een restaurant, waarmee de organisatie verder groeit en investeert in
kwaliteit, service en beleving voor de klant. De HR Manager krijgt hierin een sleutelrol en helpt mee
om een sterk en betrokken team op te bouwen.

Werkzaamheden

Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.

Begeleiden en adviseren bij ziekteverzuim en re-integratie.

Werven, selecteren en aannemen van personeel voor de supermarkt en het restaurant.

Sparringpartner voor de eigenaar en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Uitbouwen en professionaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Profiel kandidaat

Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-manager, bij voorkeur in retail of horeca.

Hands-on mentaliteit en flexibel in schakelen tussen beleid en uitvoering.

Communicatief sterk, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Engels (en eventueel een
extra taal) is een pré.

Zelfstandig, maar ook sterk in samenwerking met directie en leidinggevenden.

Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Arbeidsvoorwaarden

Start in een parttime rol met duidelijke doorgroeimogelijkheden naar meer uren.

Salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en personeelskorting.

---

Interesse of vragen?
Mail naar info@smart-match.nl of bel Dexter (06 4005 2572).
(O.v.v. HR Manager. Oost-Nederland.)