GGD Flevoland | 21 september t/m 27 november 2026 | 24-36 uur per week

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de volksgezondheid in Flevoland? Voor een grootschalige vaccinatiecampagne zijn wij op zoek naar enthousiaste en organisatorisch sterke professionals die ervoor zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Ben jij een planner, coördinator, teamleider of organisatorisch talent dat energie krijgt van regelen, schakelen en overzicht houden? Dan komen wij graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Tijdens de vaccinatiecampagne ondersteun je de dagelijkse operatie op één of meerdere locaties binnen Flevoland. Afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten kun je worden ingezet op verschillende werkzaamheden, zoals:

• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op vaccinatielocaties;
• Ondersteunen van vaccinatiemedewerkers en administratieve teams;
• Opstellen en bewaken van planningen;
• Organiseren van thuisvaccinaties;
• Afstemmen van capaciteit en bezetting;
• Contact onderhouden met cliënten, zorgprofessionals en collega's;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Zorgen voor een efficiënte en gastvrije dienstverlening.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerken, overzicht houden en snel schakelen centraal staan.

Werklocaties

Je kunt worden ingezet op één of meerdere locaties binnen Flevoland, waaronder:

• Almere
• Dronten
• Emmeloord
• Lelystad
• Urk
• Zeewolde

Wie zoeken wij?

Wij zoeken mensen die:

• Minimaal beschikken over mbo+ werk- en denkniveau;
• Sterk zijn in plannen en organiseren;
• Communicatief vaardig zijn;
• Klantgericht en servicegericht werken;
• Goed kunnen samenwerken;
• Stressbestendig zijn en overzicht bewaren;
• Flexibel inzetbaar zijn gedurende de campagneperiode.

Ervaring als planner, teamleider, coördinator, projectondersteuner, facilitair coördinator, workforce planner, zorgplanner, transportplanner of operationeel medewerker is een pré.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie;
• Een tijdelijke opdracht van 21 september t/m 27 november 2026;
• Een afwisselende werkomgeving waarin je direct impact maakt;
• Werken binnen een betrokken en professioneel team;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een succesvolle vaccinatiecampagne in Flevoland?

Solliciteer direct met jouw cv. Wij nemen vervolgens contact met je op om samen te kijken welke rol binnen de campagne het beste aansluit bij jouw ervaring en talenten.

📍 Maastricht / Hybride 🕒 24-36 uur per week 📅 Juli 2026 t/m februari 2027 💼 Interim opdracht – ZZP en detachering mogelijk Help Maastricht University haar internationale mobiliteitsprocessen toekomstbestendig maken Voor Maastricht University zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Implementatie die een belangrijke rol gaat spelen in de verdere digitalisering van studentmobiliteit. De universiteit wil de huidige versnipperde werkwijze rondom internationale uitwisselingen, stages en mobiliteitsprogramma's harmoniseren. Hiervoor wordt onderzocht hoe het systeem Mobility Online universiteitsbreed kan worden ingezet. Jij begeleidt de analyse, besluitvorming, aanbesteding en – indien goedgekeurd – de implementatie van het nieuwe systeem. De opdracht Binnen Maastricht University worden mobiliteitsprocessen momenteel per faculteit georganiseerd. Hierdoor bestaan verschillen in systemen, werkwijzen en informatievoorziening. De universiteit wil komen tot een toekomstbestendige inrichting met meer uniformiteit, betere stuurinformatie en een verbeterde gebruikerservaring voor studenten. Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden van de besluitvorming en het begeleiden van de vervolgstappen richting aanbesteding en implementatie. Wat ga je doen?

• Coördineren van verdiepende procesanalyses binnen verschillende faculteiten;
• Inventariseren en uitwerken van functionele en non-functionele requirements;
• Opstellen van een Programma van Eisen;
• Adviseren over het meest geschikte implementatiescenario (centraal of gefaseerd);
• Opstellen van een business case ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;
• Adviseren over aanbestedingsvraagstukken en aanbestedingsstrategie;
• Voorbereiden en coördineren van een eventuele aanbesteding;
• Aansturen van stakeholders binnen faculteiten en centrale organisatieonderdelen;
• Na besluitvorming: begeleiden van de implementatie van het gekozen systeem.

Wat breng je mee? Wij zoeken een projectleider die ervaring heeft met complexe organisatieveranderingen binnen onderwijs, overheid of andere kennisintensieve organisaties. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als projectleider van digitaliserings- of implementatietrajecten;
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
• Kennis van businesscases, requirementsmanagement en procesanalyse;
• Ervaring met aanbestedingen is een sterke pré;
• Ervaring binnen hoger onderwijs, universiteiten of publieke organisaties is een pré;
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een impactvolle opdracht binnen een internationaal georiënteerde universiteit;
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en advies;
• Hybride werken mogelijk;
• Opdrachtduur van juli 2026 tot en met februari 2027;
• Inzet tussen 24 en 36 uur per week;
• Zowel freelancers (ZZP) als professionals via detachering zijn welkom om te reageren.

Interesse? Ben jij een ervaren projectleider die organisaties helpt bij digitale transformaties, implementaties en complexe besluitvormingstrajecten? Dan komen wij graag met je in contact. Stuur je cv en een korte motivatie toe. Wij vertellen je graag meer over de opdracht en de organisatie.

Zorg jij ervoor dat complexe logistieke verbeterprojecten daadwerkelijk resultaat opleveren? Voor de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine zijn wij op zoek naar een ervaren Logistiek Projectleider. In deze rol werk je aan strategische verbeterprojecten die bijdragen aan een hogere leveringsbetrouwbaarheid en snellere uitvoering van onderhoudsprojecten binnen de marine. Je komt terecht in een technisch complexe omgeving waar logistiek, onderhoud, techniek en verandering samenkomen. Ben jij een ervaren projectleider met kennis van Agile, Lean Six Sigma en verandermanagement? Dan maken wij graag kennis met je. Over de organisatie Je gaat aan de slag bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder. DMI is verantwoordelijk voor het onderhoud van schepen, installaties en wapensystemen gedurende de volledige levenscyclus: van nieuwbouw en instandhouding tot modernisering en afstoting. Binnen het programma SamenSterk werk je mee aan het thema MaGic-Logistiek. Dit programma richt zich op het verbeteren van logistieke processen, het versnellen van onderhoudsprojecten en het verhogen van de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine. Wat ga je doen? Als Logistiek Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing van logistieke verbeter- en veranderprojecten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning, risico's en budgetten en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden gerealiseerd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van projectplannen en Project Initiation Documents (PID's);
• Vertalen van projectdoelstellingen naar concrete activiteiten, mijlpalen en resultaten;
• Opstellen en beheren van projectplanningen;
• Coördineren van betrokken stakeholders en projectteams;
• Signaleren, analyseren en beheersen van risico's;
• Bewaken van budgetten, middelen en capaciteit;
• Rapporteren over voortgang, resultaten en afwijkingen;
• Adviseren van het programma- en kernteam over toekomstige verbeterinitiatieven;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van logistieke processen binnen de Koninklijke Marine.

Wat breng je mee? Opleiding

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.

Certificeringen Je beschikt over:

• Lean Six Sigma Black Belt;
• PRINCE2 Foundation;
• Prosci Change Management Practitioner of vergelijkbaar.

Werkervaring Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager of projectleider binnen een technisch complexe organisatie. Daarnaast heb je ervaring met:

• Het leiden van technische projecten met een omvang groter dan € 1 miljoen;
• Het opstellen en beheren van projectdocumentatie zoals projectplannen, risicoanalyses, voortgangsrapportages, besluitvormingsdocumenten en planningen;
• Werken volgens Agile-methodieken (minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring);
• Verandertrajecten en procesoptimalisaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht binnen een unieke technische omgeving;
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine;
• Standplaats Den Helder;
• 32 tot 38 uur per week;
• Startdatum: 1 september 2026;
• Initiële looptijd tot 31 augustus 2027;
• Verlengingsmogelijkheid van maximaal 3 keer 1 jaar;
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode (1 à 2 dagen per week thuiswerken, afhankelijk van de projecten).

Waarom deze functie? Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van de Nederlandse marine. De impact van jouw werk is zichtbaar binnen een organisatie waar techniek, logistiek en nationale veiligheid samenkomen. Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw ervaring inzetten binnen één van de meest technisch uitdagende organisaties van Nederland? Reageer dan direct.

Over de opdracht
Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Projectleider voor de GGD Amsterdam. In deze rol zul je complexe samenwerkingsverbanden tussen overheidsorganisaties leiden en implementeren, met aandacht voor planning, risicomanagement en resultaatgerichtheid.

Wat ga je doen

• Leiding geven aan complexe projecten binnen een overheidsorganisatie en/of zorgsector
• Implementatie van publiek-publieke samenwerkingsverbanden coördineren en begeleiden
• Programmamanagement uitvoeren met focus op planning, risico's en resultaten
• Samenwerking tussen verschillende overheidsinstanties faciliteren en monitoren
• Rapportage en voortgangsmonitoring verzorgen voor stakeholders en bestuurder

Wat vragen we

• HBO diploma in Business IT & Management (diploma moet bij interview worden getoond)
• BISL certificaat (certificaat moet bij interview worden getoond)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder met Exact Synergy (in de afgelopen 8 jaar)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Mendix in functioneel beheersraamwerk
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een Nederlandse gemeente in het domein Werk, Participatie en Inkomen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met applicatie Socrates in functioneel beheersraamwerk
• Aantoonbare kennis en ervaring met verwijderen van data conform Archiefwet en AVG
• Aantoonbare kennis van werkprocessen in domein Inkomen: Bbz, IOAZ, schuldhulpverlening en ondernemerscoaching

Wat is een pré
Aantoonbare ervaring met TOAD-SQL voor bulkverwerking
Aantoonbare werkervaring met Jira
Aantoonbare werkervaring met Confluence
Aantoonbare werkervaring met Topdesk

Praktische informatie
Locatie
Jan van Galenstraat 323, 1056CH Amsterdam
Uren per week
32-36
FTE
1
Startdatum
27-09-2026
Einddatum
26-09-2027

36 uur per week | Amsterdam | 12 maanden + verlengingsoptie | Max. €8000 bruto p/m
Ben jij een ervaren programmamanager die complexe verandertrajecten succesvol weet te leiden? Wil je een sleutelrol spelen in de digitale toekomst van de drinkwatersector? Dan is deze opdracht bij Waternet iets voor jou.

De uitdaging
Waternet bevindt zich midden in een grote organisatorische verandering. Sinds 1 januari 2026 is de organisatie juridisch gesplitst. Voor de divisie Drinkwater wordt een nieuwe afdeling Digitalisering opgebouwd, terwijl IV/ICT-diensten gecontroleerd worden overgenomen vanuit de huidige Gemeenschappelijke Dienst.

Als Programmamanager Invlechting Digitalisering ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van dit meerjarige transitieprogramma. Je zorgt ervoor dat mensen, processen, systemen en middelen zorgvuldig worden overgedragen, zonder dat de continuïteit van de drinkwatervoorziening in gevaar komt.

Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan het programma Invlechting Digitalisering.
- Opstellen van een invlechtingsplan inclusief roadmap, risicoanalyse en financiële onderbouwing.
- Inrichten van governance, besluitvorming en programmasturing.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang.
- Afstemmen met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Voorbereiden van besluitvorming voor management en stuurgroepen.
- Zorgdragen voor kennisoverdracht en overdracht naar de lijnorganisatie.

Wat breng je mee?
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager in de afgelopen 15 jaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring met programma's binnen een IV/ICT-omgeving.
- Ervaring met complexe verandertrajecten binnen een bestuurlijke omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Ervaring met het sourcen van diensten.

Persoonlijke kwaliteiten
Je bent:
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
- Mensgericht en verbindend.
- Sterk in stakeholdermanagement.
- In staat draagvlak te creëren in complexe organisaties.
- Een heldere en overtuigende communicator.
Pré
- Ervaring binnen de publieke sector.
- Ervaring binnen een vitale infrastructuur- of nutsorganisatie.
- Kennis van Operational Technology (OT) / Procesautomatisering.
- Ervaring met het opstellen van bestuurlijke besluitvormings- en implementatiedocumenten.

Wat biedt deze opdracht?
- Een strategische rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Een complexe en impactvolle digitale transformatie.
- Samenwerking met bestuur, management en gespecialiseerde IV/ICT-professionals.
- Opdrachtduur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Standplaats Amsterdam, deels hybride werken mogelijk.
- Salaris tot € 8000,- bruto per maand

Let op: Deze opdracht staat uitsluitend open voor kandidaten in loondienst/detachering en is niet beschikbaar voor zzp'ers.
Interesse? Reageer met een actueel CV en een korte motivatie waarin je jouw ervaring met digitale transformaties, IV/ICT-programma's en complexe stakeholderomgevingen toelicht.

📍 Amsterdam
🕒 8 tot 24 uur per week
📅 Start: zo snel mogelijk
📆 Duur: 12 maanden (verlenging mogelijk)
💰 Salaris: tussen de € 6000,- - € 8000,-

Wil jij werken aan de aanbestedingen achter de waterinfrastructuur van Amsterdam?
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Inkoopadviseur met expertise in Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW), technische systemen en Europese aanbestedingen.
In deze rol ben je dé sparringpartner voor projectleiders, contractmanagers en technische specialisten. Je adviseert over de juiste inkoopstrategie, begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het inkoopteam.

Wat ga je doen?
- Adviseren over complexe inkoop- en aanbestedingsvraagstukken binnen GWW en technische systemen;
- Begeleiden van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen;
- Opstellen van inkoopplannen, aanbestedingsleidraden en contractdocumenten;
- Publiceren van aanbestedingen via Mercell;
- Begeleiden van beoordelingscommissies en gunningstrajecten;
- Bewaken van rechtmatige en doelmatige aanbestedingsprocessen;
- Coachen en begeleiden van minder ervaren inkoopadviseurs;
- Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en verdere professionalisering van het inkoopproces.

Wat breng jij mee?
Harde eisen
- Minimaal 4 jaar ervaring als Inkoopadviseur of Aanbestedingsexpert bij een aanbestedende dienst in de afgelopen 8 jaar;
- HBO werk- en denkniveau;
Aanvullende inkoopopleiding zoals NEVI Publiek, CROW, VU Aanbestedingsrecht voor Inkopers of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring met Europese aanbestedingen binnen bijvoorbeeld GWW, technische diensten, onderhoud of vergelijkbare omgevingen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Persoonlijke eigenschappen
Je bent:
- Strategisch sterk en overtuigend;
- Adviesvaardig en communicatief sterk;
- Een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders;
- Stressbestendig en resultaatgericht;
- Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden;
- Iemand die graag kennis deelt en collega's verder helpt ontwikkelen.

Extra interessant als je ervaring hebt met:
- GWW-projecten en de bijbehorende marktontwikkelingen;
- Technisch beheer en onderhoud;
- Niet-technische aanbestedingen;
- Het coachen van junior inkoopadviseurs;
- Mercell (Source-to-Contract).

Over Waternet
Je komt terecht in een professioneel team van 16 inkoopprofessionals dat verantwoordelijk is voor alle aanbestedingen binnen Waternet. Van technische installaties en infrastructuur tot facilitaire dienstverlening, IT en onderhoud van assets. Er is veel aandacht voor duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord inkopen en de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.
Interesse?

Ben jij een ervaren aanbestedingsspecialist die graag impact maakt binnen complexe infrastructurele en technische projecten? Dan komen wij graag met je in contact.

📍 Amsterdam / Mijdrecht / Horstermeer
🕒 36 uur per week
📅 Start: zo spoedig mogelijk
📆 Opdracht t/m 1 juni 2027 (verlenging mogelijk)
💰 Salaris: € 6000,- - € 6500,- bruto per maand

Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhoud van de technische installaties van Waternet?
Voor Waternet zoeken wij een resultaatgerichte professional die energie krijgt van het aansturen van de operatie én het verbeteren van processen. In deze rol zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt worden gepland en uitgevoerd, terwijl je tegelijkertijd werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Je bent een verbinder die overzicht houdt, mensen in beweging krijgt en verbeteringen weet door te voeren in een complexe technische omgeving.

Wat ga je doen?
Als Resultaatmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden en aansturen van onderhoudswerkzaamheden binnen de afdeling Afvalwater Techniek.

Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen van de dagelijkse operatie en bedrijfsvoering;
- Coördineren van onderhoudsplanningen en inzet van medewerkers;
- Functioneel aansturen van werkvoorbereiders;
- Bewaken van capaciteit, voortgang, kwaliteit en budgetten;
- Analyseren van operationele data en rapportages;
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten;
- Opstellen van managementrapportages en verbetervoorstellen;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders;
- Coachen en begeleiden van medewerkers en talenten binnen het team;
- Samenwerken met assetmanagement, projecten en andere technische disciplines.

Over het team
Je komt terecht binnen de afdeling Afvalwater Techniek. Een afdeling van circa 78 technische professionals die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van belangrijke water- en afvalwaterinstallaties.
De afdeling werkt aan grote verbeterprogramma's op het gebied van:
-Uniformering van onderhoudsprocessen;
-Digitalisering;
-Blokonderhoud;
-Professionalisering van contractmanagement;
-Datagedreven onderhoud (Smart Maintenance).

Wat breng jij mee?
Harde eisen
Je voldoet aan alle onderstaande eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding richting techniek en/of management;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functioneel en taakgericht leidinggeven in de afgelopen 5 jaar;
- Ervaring met verandertrajecten;
- Aantoonbare kennis van onderhoud en werkvoorbereiding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties
Je bent:
- Verbindend en in staat medewerkers te motiveren;
- Communicatief sterk en overtuigend;
- Een natuurlijke leider die resultaatgericht werkt;
- Innovatief en oplossingsgericht;
- Planmatig en organisatorisch sterk;
- Stressbestendig en besluitvaardig;
- Analytisch en in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Pré's
Heb je daarnaast ervaring met onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor:
- Werken binnen een industriële of technische omgeving;
- Continu verbeteren en procesoptimalisatie;
- Sturen op KPI's, prestaties en financiële resultaten;
- Onderhoudsmanagementsystemen zoals Maximo of vergelijkbare systemen;
- Werkervaring binnen een overheidsorganisatie of semi-publieke organisatie.
I

nteresse?
Ben jij de resultaatmanager die techniek, operatie en verbetering weet te combineren? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie.

📍 Amsterdam | 32-36 uur per week | Hybride werken mogelijk
💰 Salaris tussen € 5000 - € 6500 per maand (Detachering)
📅 Opdracht van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging

Wil jij recruitment inzetten voor een organisatie die dagelijks werkt aan schoon, veilig en voldoende water voor miljoenen inwoners?
Vanwege de recente verzelfstandiging van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter die helpt bij het verder professionaliseren van recruitment binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel vaste vacatures als tijdelijke inhuur via DAS-trajecten en adviseert vacaturehouders gedurende het volledige werving- en selectieproces.

Wat ga je doen?
✅ Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders
✅ Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
✅ Actief sourcen en benaderen van kandidaten
✅ Begeleiden van selectie- en sollicitatiegesprekken
✅ Adviseren over cv-selectie, eindselectie en arbeidsvoorwaarden
✅ Uitzetten en begeleiden van DAS-uitvragen voor externe inhuur
✅ Bewaken van wet- en regelgeving, waaronder Wet DBA
✅ Meedenken over procesverbeteringen en recruitmentstrategie

Wat breng je mee?
✔ HBO werk- en denkniveau
✔ Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter
✔ Minimaal 3 jaar ervaring binnen de publieke sector
✔ Ervaring met sourcing en headhunting
✔ Ervaring met stakeholdermanagement
✔ Kennis van Wet DBA en externe inhuurprocessen
✔ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Extra interessant als je ervaring hebt met:
⭐ Dynamische Aankoopsystemen (DAS), bij voorkeur Mercell
⭐ Recruitment binnen een waterschap of overheidsorganisatie
⭐ Het aantrekken van een divers personeelsbestand

Waarom deze opdracht?
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is na de splitsing van Waternet. Hierdoor krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie en direct impact te maken op de groei van het waterschap.

📩 Interesse? Reageer direct of neem contact op met SmartMatch voor meer informatie.

📍 Amsterdam / Hybride (50% kantoor, 50% thuis)
🕒 32 - 36 uur per week
💰 Tarief tot €100 per uur (excl. btw)
📅 Start: Zo snel mogelijk
📆 Opdracht tot 30 juni 2027

Bouw mee aan een nieuw merk voor één van de belangrijkste publieke organisaties van Nederland
Sinds 1 januari 2026 opereert Waterschap Amstel, Gooi en Vecht als zelfstandige organisatie. Een uniek moment in de geschiedenis van het waterschap, waarbij een nieuwe identiteit is ontwikkeld en verder uitgerold moet worden.
Voor deze uitdagende transformatie zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Branding & Communicatie die strategisch kan meedenken over positionering, merkontwikkeling en de verdere uitrol van de nieuwe visuele identiteit.
Je werkt op het snijvlak van strategie, merkontwikkeling, design en communicatie en hebt directe impact op hoe inwoners, bedrijven, bestuurders en samenwerkingspartners het waterschap ervaren.

Wat ga je doen?
-Doorontwikkelen en implementeren van de nieuwe merkidentiteit.
-Adviseren over de positionering van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, inclusief internationale profilering.
-Ontwikkelen van een onderscheidende beeldtaal die aansluit bij de nieuwe identiteit.
-Vertalen van merkstrategie naar concrete communicatiemiddelen en visuele uitingen.
-Begeleiden van communicatie-, design- en DTP-bureaus.
- Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen voor communicatie- en designdiensten.
- Initiëren en begeleiden van merk- en imagoonderzoeken.
- Ontwikkelen van campagnes en activaties die bijdragen aan merkbekendheid en merkbeleving.
- Adviseren van management, directie en interne stakeholders over branding en communicatievraagstukken.

Wat breng jij mee?
- Wij zoeken een senior professional die zowel strategisch als uitvoerend sterk is.
Eisen
- Afgeronde HBO-opleiding Communicatie of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar ervaring in senior merk-, marketing- en communicatiefuncties.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een branding-, communicatie- of designbureau.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige rebrandingstrajecten.
- Ervaring met positioneringstrajecten, merkontwikkeling en implementatie van visuele identiteiten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en doorvertalen van beeldtaal naar diverse communicatiedragers.

Pré
- Design-gerelateerde opleiding.
- Ervaring met rebranding binnen een waterschap, overheid of uitvoeringsorganisatie.
- Ervaring met merkonderzoeken, imago-onderzoeken en testpanels.
- Ervaring met campagnes en activaties gericht op merkintroductie en merkversterking.

Over het team
Je komt terecht binnen een communicatieteam van circa 17 professionals. Binnen het team zijn disciplines vertegenwoordigd zoals communicatieadvies, content, public affairs, woordvoering, evenementen en educatie. Er wordt intensief samengewerkt met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams.
Interesse?

Ben jij de brandingprofessional die een nieuw publiek merk helpt vormgeven en positioneren? Reageer dan direct met jouw CV en een korte toelichting op relevante rebrandingprojecten die je hebt geleid.

💥 Werken met échte impact? Word Specialist Ballistische Experimenten bij TNO
Ben jij technisch ingesteld, houd je van aanpakken en lijkt het je gaaf om te werken met technologie die letterlijk levens kan redden? Dan hebben wij een unieke vacature voor je.
Voor TNO in Den Haag zoeken we een Specialist Ballistische Experimenten. Geen standaard kantoorbaan, maar een functie waarbij je werkt met geavanceerde testfaciliteiten, beschermingsmaterialen, voertuigen, explosies en ballistische testen. Jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van militairen, politieagenten en burgers.

🚀 Wat ga je doen?
Samen met een team van specialisten voer je tests uit op materialen en systemen die bescherming moeten bieden tegen kogels en explosies. Denk aan:
- Kogelwerende vesten
- Helmen
- Voertuigen
- Betonconstructies
- Beschermende systemen voor defensie en overheid

Je bereidt experimenten voor, voert metingen uit en analyseert resultaten. Je leert veilig werken met onderzoekswapens en verschillende soorten munitie en krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot allround schietmeester.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag bouw je een testopstelling op, de volgende dag voer je een experiment uit met een voertuig of beschermingsmateriaal. Problemen oplossen, samenwerken en technisch sleutelen horen er allemaal bij.

🔧 Wat zoeken wij?
Jij bent iemand die liever doet dan praat. Je houdt van techniek, werkt nauwkeurig en vindt het interessant om te begrijpen hoe dingen werken.
- Daarnaast heb je:
- Een mbo 4 diploma in een technische richting
- Interesse in techniek, defensie of innovatie
- Een praktische instelling en een hands-on mentaliteit
- Een rijbewijs B
- Goede beheersing van de Nederlandse taal

Heb je ervaring in bijvoorbeeld defensie, machinebouw, automotive, offshore of een andere technische omgeving? Dan is dat mooi meegenomen.

🎯 Wat maakt deze baan bijzonder?
- Je werkt mee aan technologie die levens beschermt
- Je krijgt een interne opleiding tot schietmeester
- Je werkt met unieke testfaciliteiten die je nergens anders tegenkomt
- Je komt terecht tussen technische experts en onderzoekers
- Je draagt bij aan innovaties voor defensie, politie en overheid

💰 Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tussen € 2.700 en € 3.400 bruto per maand
- 13e maand
- 8% vakantiegeld
- Extra flexibel budget
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken
- Werken bij een van de meest innovatieve organisaties van Nederland

📍 Locatie
Ypenburg (Den Haag)

Klaar voor een baan die je niet elke dag tegenkomt?
Wil jij techniek, innovatie en maatschappelijke impact combineren in één functie? Reageer dan snel en ontdek hoe het is om te werken aan de bescherming van mensen, voertuigen en infrastructuur van de toekomst. Solliciteer direct of stuur een mailtje naar rkhan@smart-match.nl.

Ben jij een ervaren Data Architect met kennis van Mendix, PowerApps en datamigraties binnen complexe organisaties? En krijg jij energie van het bouwen aan toekomstbestendige digitale oplossingen binnen het fysieke domein? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij een zelfstandige professional die een belangrijke rol gaat spelen in de modernisering van de projectinformatie- en sturingsomgeving binnen het fysieke domein.

Over de opdracht
Binnen deze opdracht werk je aan het opstellen en implementeren van een nieuwe data-architectuur voor Projectinformatie en Sturing. Een belangrijk onderdeel hiervan is de migratie van de huidige PowerApps-omgeving en SQL Server naar respectievelijk Mendix en PostgreSQL. Daarnaast begeleid je de migratie van bestaande Power BI-rapportages en ondersteun je gebruikers bij de overgang naar de nieuwe omgeving.
Je werkt binnen een complexe gemeentelijke omgeving waarbij samenwerking, communicatie en verandermanagement een belangrijke rol spelen.

Werkzaamheden
- Begeleiden van de migratie van PowerApps naar Mendix
- Coördineren van de migratie van SQL Server naar PostgreSQL
- Opstellen en implementeren van de data-architectuur voor Amsterdam Connect
- Begeleiden van de migratie van bestaande Power BI-rapportages
- Herontwerpen en optimaliseren van SharePoint-omgevingen
- Ontwikkelen van instructievideo’s en gebruikersdocumentatie
- Trainen en begeleiden van gebruikers van het nieuwe platform
- Adviseren over procesverbeteringen en digitale inrichting

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een ervaren specialist die zelfstandig kan opereren binnen een grote publieke organisatie.
Jij beschikt over:
- WO werk- en denkniveau
- Een diploma of certificering op het gebied van Data-architectuur
- Minimaal 2 jaar ervaring met: Mendix, PowerApps, PostgreSQL, BI-tools, SharePoint
- Minimaal 2 jaar ervaring als Data Architect binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
- Ervaring met SAFe Agile of vergelijkbare methodieken
- Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen

Pré:
- Ervaring met het trainen van gebruikers
- Ervaring met het ontwikkelen van instructiemateriaal
- Kennis van G4-gemeenten en het fysieke domein
- Ervaring binnen Stedelijke Ontwikkeling & Beheer (SOB) of een Ingenieursbureau

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht staat een volledig uitgewerkte en geïmplementeerde data-architectuur op basis van Mendix en PostgreSQL. De bestaande functionaliteiten zijn succesvol gemigreerd en gebruikers zijn voldoende getraind om zelfstandig met het nieuwe platform te werken.

Praktische informatie
Startdatum: 29-06-2026
Einddatum: 28-06-2027
Mogelijkheid tot verlenging: Ja
Inzet: gemiddeld 24-32 uur per week - Uurtarief: € 100 - € 120
Locatie: Gemeente Amsterdam
Contractvorm: ZZP-opdracht

Ben jij de ervaren Data Architect die technische expertise weet te combineren met verandermanagement en gebruikersbegeleiding? Dan komen wij graag met je in contact.

Ben jij een ervaren operationeel manager met een achtergrond in logistiek, transport of afvalinzameling? En krijg jij energie van het aansturen van teams, verbeteren van processen en het soepel laten verlopen van een grote dagelijkse operatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor de directie Afval & Grondstoffen van de Gemeente Amsterdam zoeken wij meerdere ervaren Operationeel Managers Inzameling. In deze rol ben jij samen met andere operationeel managers verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en optimalisatie van de afvalinzameling binnen Amsterdam.

Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager speel je een belangrijke rol binnen de logistieke operatie van afvalinzameling in Amsterdam. Je stuurt teamleiders aan, bewaakt de voortgang van de operatie en werkt continu aan verbeteringen in processen, samenwerking en dienstverlening.
Je houdt je onder andere bezig met:

- Aansturen en begeleiden van teamleiders binnen de dagelijkse operatie
- Verbeteren en optimaliseren van logistieke processen
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten
- Doorvoeren van verandertrajecten en procesverbeteringen
- Monitoren van prestaties en KPI’s
- Samenwerken met andere gemeentelijke diensten zoals THOR en Reiniging
- Bevorderen van veiligheid, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving
- Creëren van draagvlak binnen teams en de organisatie
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie en het motiveren van medewerkers om samen continu te verbeteren.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een stevige en mensgerichte manager die overzicht houdt in een dynamische operationele omgeving.
Jij beschikt over:
- Een afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal 7 jaar ervaring in logistiek management, transport of een vergelijkbare operationele omgeving
- Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen afvalinzameling, recycling of een vergelijkbare uitvoerende organisatie
- Ervaring met het aansturen van operationele teams
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Een hands-on mentaliteit en analytisch vermogen
- Ervaring binnen een gemeente, overheid of publieke organisatie is een sterke pré.

Wat bieden wij?
- Een uitdagende managementfunctie binnen de Gemeente Amsterdam Salaris schaal 10A. Dit ligt in 2026 ongeveer rond: €4.184 – €5.358 bruto per maand bij 36 uur.
- Een belangrijke rol binnen de dagelijkse dienstverlening aan de stad
- Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is
- Samenwerking met betrokken professionals binnen een grote operationele organisatie
- Opdrachtduur tot en met 31 december 2026 met optie tot verlenging van max. 2 jaar.

Praktische informatie
Locatie: Nieuw-Zeelandweg 45-46, Amsterdam
Uren: 32 tot 36 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Aantal posities: 3 FTE

Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan de afvalinzameling van Amsterdam en operationele teams naar een hoger niveau te tillen? Dan komen wij graag met je in contact.

Voor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren en stressbestendige Senior Coördinator Klantenservice voor het Klant Contact Centrum in Amsterdam. In deze rol zorg jij ervoor dat de dagelijkse bezetting, bereikbaarheid en werkverdeling soepel verlopen binnen een dynamische klantcontactomgeving.

Wat ga je doen?
Als Senior Coördinator Klantenservice heb je een belangrijke rol in het aansturen en monitoren van de dagelijkse operatie van het Klant Contact Centrum. Jij houdt continu overzicht op de bezetting, werkdruk en servicelevels en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met de WFM-coördinator en het team.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Live monitoren van telefonie, e-mail en chatBewaken van servicelevels en bereikbaarheid
- Analyseren van prestaties en maken van rapportages
- Signaleren van knelpunten in roosters en bezetting
- Verwerken van rooster-, skill- en beschikbaarheidswijzigingen
- Aannemen van ziekmeldingen en beoordelen van verlofaanvragen
- Urencontroles uitvoeren
- Medewerkers aanspreken op roosterafwijkingen
- Ondersteunen bij een efficiënte personeelsplanning

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een kandidaat die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel kan schakelen in een hectische omgeving.

Je beschikt over:
- MBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring binnen klantcontactomgevingen
- Ervaring met Excel en bij voorkeur met systemen zoals: Verint, STORM, All Solutions, Topdesk

Competenties
Jij bent:
- Stressbestendig
- Communicatief sterk
- Analytisch
= Oplossingsgericht
- Zelfstandig én een teamspeler
- Flexibel in een dynamische werkomgeving

Over de organisatie
Je komt terecht binnen het Klant Contact Centrum van Waternet, onderdeel van de afdeling Dienstverlening, Belasting & Archief. Deze afdeling is het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven in de regio Amsterdam en zet zich dagelijks in voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening.

Praktische informatie
Locatie: Amsterdam – Korte Ouderkerkerdijk 7
Uren: 32–36 uur per week
Duur opdracht: 7 maanden
Start: Zo snel mogelijk
Detachering met salaris tussen de € 3500,- tot € 4500,- bruto per maand.

Ben jij iemand die rust bewaart in een drukke omgeving en energie krijgt van plannen, monitoren en schakelen? Dan komen wij graag met je in contact.

Ben jij een ervaren BOA Domein 1 / Handhaver en wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? Voor de Gemeente Amsterdam zoekt SmartMatch 15 handhavers voor een mooie opdracht van één jaar.
📍 Standplaatsen: Amsterdam Noord, Oost of Centrum
🕒 36 uur per week
📅 Start: 1 juli 2026
📆 Opdrachtduur: 12 maanden
Wat ga je doen?
Als BOA ben jij zichtbaar aanwezig op straat en maak je dagelijks het verschil. Jij zorgt samen met collega’s voor veiligheid, toezicht en handhaving in de openbare ruimte.
Je houdt je onder andere bezig met:
✔ Toezicht houden in de wijk
✔ Aanspreken op ongewenst gedrag en overlast
✔ Handhaven waar nodig
✔ De-escalerend optreden bij incidenten
✔ Samenwerken met bewoners, ondernemers en ketenpartners
✔ Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
Wat neem je mee?
Wij zoeken professionals die stevig in hun schoenen staan en beschikken over:
✅ BOA diploma Domein 1
✅ RTGB bevoegdheid (categorie 3 of 4)
✅ Minimaal 1 jaar ervaring als BOA binnen een middelgrote/grote gemeente
✅ Opleiding omgaan met emotie en agressie
✅ Rijbewijs B
✅ Zwemdiploma B
✅ Goede beheersing van Nederlands én Engels
✅ Bereidheid om onregelmatige diensten te werken
✅ VOG-P kunnen overleggen

Pré als je ook hebt:
⭐ Certificaat beroepsverkeersregelaar
⭐ Woonachtig binnen 45 km van Amsterdam
⭐ Goede fysieke en mentale conditie
⭐ Voorkeur voor Noord, Oost of Centrum (mag je aangeven)
Wie ben jij?
Jij bent iemand die:
Rust bewaart onder druk
Sterk communiceert en weet te de-escaleren
Integer en professioneel handelt
Zelfstandig én in teamverband sterk is
Over overtuigingskracht en mensenkennis beschikt
Waarom via SmartMatch?
Via SmartMatch kom je terecht op een impactvolle opdracht binnen de Gemeente Amsterdam, met uitdagend werk, maatschappelijke relevantie en een team waarin jouw ervaring telt.
💬 Ben jij beschikbaar of ken je iemand die past? Reageer direct.