Organisatiestrateeg Drinkwater (24-36 uur)

Periode: 1 januari 2026 – 31 december 2026 (met optie op verlenging)
Locatie: Amsterdam – Hoofdkantoor
Uurtarief: Max. €120,- all-in, excl. BTW
Type: Detachering / ZZP via intermediair

Over de opdracht
Waternet heeft recent een grote reorganisatie doorlopen waarin de waterschapstaken zijn ontvlochten en de gemeentelijke watertaken zijn ondergebracht in twee nieuwe kolommen binnen de stichting Amsterdam Water. In 2026 staat de drinkwaterkolom voor de uitdaging om deze nieuwe structuur te consolideren en verder te bouwen aan een toekomstbestendige, robuuste drinkwaterorganisatie.
Daarom zoeken we een Organisatiestrateeg die deze transitie vorm kan geven en richting kan bepalen. Deze functie is gepositioneerd binnen het nieuwe team Strategie & Programma’s.
20251110 – waternet-uitvraag-da…

Wat ga je doen?
1. Nazorg & Afronding van de reorganisatie
Je evalueert de effecten van de reorganisatie.
Je rondt openstaande activiteiten uit het implementatieteam en uit diverse werkstromen zorgvuldig af wanneer dit niet kan worden ondergebracht in de staande organisatie.
Je ondersteunt bij het opstarten en implementeren van belangrijke samenwerkingsafspraken (DVO’s) voor Drinkwater.

2. Jaarplan Drinkwater 2026 opbouwen
Je start met het opstellen van de missie en visie van de nieuwe organisatie.
Je werkt samen met afdelingsmanagers aan het concretiseren van de veranderopgave uit het organisatieplan.
Je ontwikkelt samen met de CFO en de manager Bedrijfsvoering een dashboard met KPI-structuren (sturing, rapportage RvT, Doelenboom Amsterdam).

3. Organisatieontwikkeling
Je ondersteunt de organisatie in de verdere opbouw van de nieuwgekozen structuur.
Je levert een bijdrage aan een positioneringsonderzoek voor de toekomstige drinkwaterorganisatie.
Je ondersteunt bij de ontwikkeling van een aangepaste governance van de WRK.
20251110 – waternet-uitvraag-da…

Waar kom je terecht?
Je werkt binnen het nieuwe team Strategie & Programma’s, dat strategische advisering verzorgt voor de directie en het lijnmanagement van Drinkwater. Het team ondersteunt programma’s, crisisvoorbereiding, de transitie naar een robuust drinkwaterbedrijf en biedt bestuurlijke ondersteuning aan de directie. Het is een klein, nieuw team in opbouw—ideaal voor iemand die graag vormgeeft, richting bepaalt en houdt van een dynamische omgeving.

Wie zoeken we?
Eisen (knock-out)
Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of organisatiestrateeg.
Afgeronde WO- of HBO-opleiding in een relevant vakgebied.
Kennis van het drinkwaterproces.
Aantoonbare ervaring met grote reorganisaties, zoals fusies, splitsingen of herstructureringen.

Wensen
We zien graag iemand die:
Sterk communiceert (schriftelijk en mondeling)
Complexe informatie begrijpelijk maakt
Analytisch sterk, stressbestendig en financieel bewust is
Voeling heeft met bestuurlijke verhoudingen en complexe organisaties
Ervaring heeft met strategisch adviseren van directies
Ervaring heeft binnen een overheidsorganisatie is een pré

Waarom deze opdracht interessant is
Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de nieuwe drinkwaterorganisatie.
Je werkt op strategisch niveau met directie, management en inhoudelijke specialisten.
Je combineert organisatiedesign, strategieontwikkeling en verandermanagement.
Je levert een significante bijdrage aan een essentiële maatschappelijke taak: betrouwbaar drinkwater voor de regio Amsterdam.

Praktische informatie
Voor zzp’ers is een maximale inzetduur van 24 maanden van toepassing.
Matchgesprekken vinden plaats op 15 december 2025.
Startdatum: 1 januari 2026.

Interesse?
Reageer met een passend CV (voornaam + eerste letter achternaam) en een korte motivatie waarin je eerdere reorganisatie-ervaring en strategische opdrachten toelicht.