Medewerker Beheer, Organisatie & Payroll – HR IT Implementatie

Vacature: Medewerker Beheer, Organisatie & Payroll – HR IT Implementatie (32 uur)
Locatie: Den Haag
Afdeling: HR Operations – Team Beheer, Organisatie & Payroll
Startdatum: 15 januari 2026
Einddatum: 15 juli 2026
Uren: 32 uur per week (4 dagen)
Salarisschaal: € 3500 -€ 4500
Opleidingsniveau: HBO
Ervaringsniveau: Medior (3–10 jaar)

Over de functie
Voor het team Beheer, Organisatie & Payroll binnen HR Operations zijn wij op zoek naar een Medewerker Beheer, Organisatie & Payroll die een sleutelrol vervult in de implementatie van de Employee Central-module binnen SAP SuccessFactors.
Je werkt binnen een multidisciplinair projectteam en ondersteunt actief bij het ophalen en uitwerken van requirements, het inrichten en testen van de applicatie en het ontwikkelen van documentatie, handleidingen en trainingsmaterialen. Daarnaast fungeer je als rechterhand van de workstreamlead: je bewaakt de voortgang, houdt de planning scherp in de gaten en zorgt dat afspraken en deadlines worden gehaald, terwijl je inhoudelijk ook meewerkt en verbetervoorstellen aandraagt.

Werkzaamheden
– Meewerken aan de implementatie van Employee Central (SuccessFactors)
– Uitwerken en vastleggen van HR-processen en requirements
– Testen van de applicatie en beoordelen van functionaliteiten
– Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
– Opstellen van documentatie, handleidingen en trainingsmaterialen
– Ondersteunen van de workstreamlead bij: voortgangsbewaking
planning en deadlines afstemming binnen het projectteam

Functie-eisen
– HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Business, IT & Management of Personeel en Arbeid
– Aantoonbare kennis en ervaring met HR-processen
– Affiniteit met HR IT-systemen; ervaring met SuccessFactors / Employee Central is een sterke pré
– Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een project- en teamomgeving
– Je schakelt makkelijk tussen inhoud en organisatie
– Oog voor detail én overzicht
– Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de inzetperiode

Benodigde competenties
– Proactieve en gestructureerde werkhouding
– Secuur en kwaliteitsgericht
– Planmatig en resultaatgericht
– Organisatorisch sterk
– Communicatief vaardig

Wat bieden wij?
– Een inhoudelijke en verantwoordelijke rol binnen een belangrijk HR IT-project
– Nauwe samenwerking met een professioneel projectteam
– Een combinatie van inhoudelijk meewerken en coördinerende ondersteuning
– Werken in een dynamische HR Operations-omgeving
– Inschaling conform schaal 7
– Inzet via uitzenden of payroll

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op via rkhan@smart-match.nl.