ZZP Adviseur Recruitment – Directie Grond & Ontwikkeling

Vacature: Adviseur Recruitment a.i. – Directie Grond & Ontwikkeling
📍 Locatie: Amsterdam
🗓 Periode: 15 september 2025 – 12 januari 2026 (gemiddeld 32–36 uur per week)
🔄 Optie tot verlenging: Ja – Uurtarief: € 80,- per uur.

Over de functie
De directie Grond & Ontwikkeling zoekt een ervaren Adviseur Recruitment a.i. die in vier maanden tijd 8 stevige vacatures (totaal 15 fte) succesvol weet te vervullen. Het gaat om functies op schaal 12+ binnen de domeinen Gebiedsontwikkeling, Juridisch (Notarieel), Financieel en Erfpacht & Uitgifte.
Jij neemt zelfstandig de volledige wervingsopgave op je: van het sourcen en benaderen van kandidaten tot het afronden van de hire. Je bent een stevige gesprekspartner voor vacaturehouders en weet de juiste kandidaten te vinden, ook voor schaars talent.

Jouw opdracht
Werven en succesvol invullen van 8 vacatures (15 fte) in 4 maanden.
Sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
Opstellen van inclusieve en wervende vacatureteksten.
Nauwe samenwerking met team Recruitment & AMC, HR Business Partners en lijnmanagement.
Stakeholdermanagement binnen directie, teamleiders en externe partijen.

Evaluatie & samenwerking
Maandelijkse evaluatie met de Teamleider Recruitment.
Weekoverleg en bila’s met Recruitment & AMC Team Ruimte & Economie (5 recruiters + 1 AMC-specialist).
Periodiek overleg met HR BP’ers en directie/teamleiders.
Je werkt grotendeels zelfstandig binnen de gestelde opdracht.

Wij vragen
Eisen:
Minimaal 5 jaar recente ervaring als Senior Corporate Recruiter in een organisatie met >250 medewerkers.
Minimaal 5 jaar ervaring met het sourcen via LinkedIn.
Kennis en ervaring met juridische en/of stedenbouwkundige profielen.
Ervaring met het opstellen van inclusieve wervingsteksten.

Wensen:
Stevige sparringspartner voor vacaturehouders en ervaren in stakeholdermanagement.
Ervaring bij een grote overheids- of gemeentelijke organisatie (bij voorkeur G4).
Kennis en ervaring met diversiteit & inclusie binnen recruitment.
Ervaring binnen gebiedsontwikkeling, erfpacht, vastgoed en het juridische domein.

Wij bieden
Een uitdagende interimopdracht bij een grote gemeentelijke organisatie.
Verantwoordelijkheid over strategische wervingsopdrachten in een complex en dynamisch werkveld.
Samenwerking met een ervaren recruitmentteam en directe impact op de organisatie.

📌 Interesse?
Stuur je CV en korte motivatie vóór 18 augustus naar rkhan@smart-match.nl.