Interim Teamleider Assetmanagement Gemeentelijk Vastgoed

📍 Locatie: Weesperplein 8, Amsterdam
📅 Startdatum: Z.s.m.
📆 Einddatum: 31 december 2025 (met optie tot verlenging)
👥 Aantal fte: 0,5 | 🕒 Uren per week: 14–18

🏢 Over Gemeentelijk Vastgoed
Gemeentelijk Vastgoed Amsterdam is volop in ontwikkeling. De organisatie staat voor grote opgaven, zoals het opdrachtgeverschap bij complexe projecten en het toekomstbestendig maken van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Hierbij staat centraal dat gebouwen en terreinen bijdragen aan een leefbare, verbonden en inclusieve stad — met passende, betaalbare huisvesting voor alle Amsterdammers.
Het team Assetmanagement is onderdeel van de afdeling Portefeuillemanagement en is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van gemeentelijk vastgoed binnen juridische, financiële en bestuurlijke kaders.

🎯 Over de opdracht
Als interim teamleider geef je functioneel leiding aan het team Assetmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team en borgt dat het optimaal bijdraagt aan het realiseren van een maatschappelijk én financieel waardevolle vastgoedportefeuille.

🔧 Taken en verantwoordelijkheden
– Functioneel aansturen van het assetmanagementteam, inclusief personeelsmandaat (o.a. in het systeem Mijn Amsterdam Gesprek – MAG);
– Het doorontwikkelen van het team richting een toekomstbestendige werkwijze;
– Begeleiden van senior assetmanagers bij de uitwerking van hun (coachende) rol;
– Bevorderen van samenwerking met ketenpartners én versterken van de communicatie met huurders;
– Verhogen van werkplezier en teambetrokkenheid via gestructureerde overleggen, verbeterinitiatieven en aandacht voor professionele ontwikkeling.

✅ Jouw profiel
– Minimaal 5 jaar ervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
– Minimaal 5 jaar ervaring in een hiërarchische leidinggevende functie;
– Minimaal 6 jaar ervaring binnen vastgoedmanagement;
– Ruime ervaring met veranderopgaven in organisaties (pré);
– Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke context, waarbij aantoonbaar is bijgedragen aan teamontwikkeling, werkplezier en betrokkenheid (bijv. via medewerkerstevredenheidsonderzoek of verzuimcijfers).

🌍 Waarom deze opdracht?
– Je werkt aan maatschappelijke opgaven met directe impact op de stad Amsterdam;
– Je krijgt de kans een team strategisch en organisatorisch te versterken;
– Je bouwt mee aan een waarde-gestuurde vastgoedportefeuille;
– Flexibele parttime inzet (14–18 uur per week) op een centrale locatie.

📬 Interesse?
Ben jij de verbindende en resultaatgerichte leider die ons team Assetmanagement versterkt in deze transitiefase? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie.