Adviseur Diversiteit & Inclusie (24 uur) | Waternet | Amsterdam

Wil jij écht impact maken op de cultuur van een organisatie?

Ben jij een adviseur die mensen weet te verbinden én organisaties helpt inclusiever te worden? Dan is dit een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten bij Waternet.

Voor de afdeling Mens & Organisatie zoeken wij een Adviseur Diversiteit & Inclusie die het voortouw neemt bij het verder ontwikkelen en uitvoeren van het D&I-beleid. Je werkt samen met HR, management en medewerkers aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Diversiteit & Inclusie ben jij de drijvende kracht achter verschillende initiatieven die bijdragen aan een inclusieve organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren en verder ontwikkelen van het jaarplan Diversiteit & Inclusie.

• Adviseren van management, directie en HR over D&I-vraagstukken.

• Organiseren van workshops, bijeenkomsten en bewustwordingssessies.

• Begeleiden van projecten die bijdragen aan een inclusieve organisatiecultuur.

• Samenwerken met interne werkgroepen en externe partners.

• Opzetten en uitvoeren van communicatie rondom D&I-initiatieven.

• Signaleren van kansen en deze omzetten in concrete verbeteringen.

• Zorgen voor een goede overdracht van de werkzaamheden aan het HR-team aan het einde van de opdracht.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. De ene dag adviseer je het management over beleid, de volgende dag organiseer je een inspirerende bijeenkomst voor medewerkers.

Over het team

Je komt terecht binnen het HR/KAM-team van Waternet. Een enthousiast team met HR-adviseurs, recruiters, arbeidsjuristen en collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan de verdere opbouw van de HR-organisatie. Samenwerken, elkaar helpen en continu verbeteren staan centraal.

Wie ben jij?

Je bent iemand die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus en weet anderen te enthousiasmeren voor het onderwerp diversiteit en inclusie.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, Sociologie, Psychologie of vergelijkbaar).

• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Diversiteit & Inclusie of een vergelijkbare adviesfunctie.

• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van D&I-beleid.

• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent een verbinder.

• Je werkt planmatig en resultaatgericht.

• Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk.

• Je neemt initiatief en ziet kansen.

• Je bent realistisch, positief en krijgt energie van zowel grote als kleine successen.

Een pré

Je hebt ervaring met:

• Werken binnen een (semi)overheidsorganisatie of publieke sector.

• Het opbouwen van duurzame samenwerkingen.

• Het zichtbaar maken van Diversiteit & Inclusie binnen organisaties.

• Werken in complexe organisaties met verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij Waternet.

• 24 uur per week.

• Start: zo snel mogelijk.

• Opdracht tot 1 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

• Werklocatie: Amsterdam.

• Marktconform salaris of uitstekend uurtarief (afhankelijk van dienstverband).

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar iedereen zich welkom voelt? Solliciteer dan vandaag nog.

Wij vertellen je graag meer over deze mooie opdracht bij Waternet.